轉職熱搜工作

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.各項補助計劃撰寫、申請及核銷作業 8.其他主管交辦事項。

為負責失智者認知促進課程或活動規劃、登打失智照護服務管理系統資料。 1..辦理延緩失智課程。 2.線上系統資料登錄。 上班時間：周一二四五

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對長者福祉充滿關懷、對社會服務抱有熱忱， 我們誠摯邀請您加入青松，一起打造溫暖、有制度的照護環境。 無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗，還是尋找一份穩定且具意義的工作， 在青松，您都能找到成長、實踐與共好的舞台。 【加入青松，享有完整福利】 ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜串聯家庭與社會的陪伴者】 ● 住民輔導與資源連結：進行個別輔導與社會功能評估，帶領團體活動並協助福利資源申請，強化支持網絡。 ● 跨團隊整合與溝通：參與跨專業照會與服務規劃，與護理、照服等團隊密切協作，提供全人照顧。 ● 活動設計與家庭連結：規劃節慶與例行活動，設計互動策略，讓住民與家屬關係更加緊密。 ● 社群經營與資訊平台維運：運用LINE官方帳號與家屬溝通，協助維護機構粉專與網站，提升服務透明度與信任。 ● 滿意度與申訴管理：定期執行滿意度調查，統整意見回饋作為服務優化依據。 ● 志工行政與感謝管理：協助志工安排與服務紀錄，統籌感謝狀製作與志工關係維繫。 ● 行政紀錄與補助申報：管理個案資料、補助進度與身障手冊等法定文書，確保制度執行無虞。 【我們希望您具備】 ※ 社工資格 ※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程 ※ 喜歡與人互動，具備團隊合作與溝通能力 ※ 有長照或機構型服務經驗者尤佳 【工作地點】 法人公園青松：臺中市烏日區公園二街71號 加入青松，不只是服務長者，更是實踐社工價值與溫度的所在。 現在就出發，成為穩定職涯中最有力量的陪伴者

⭐服務對象⭐ 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)15-64歲之身心障礙者。 ⭐工作內容⭐ 1.管理及執行身心障礙者社區日間作業設施(小作所)相關業務 2.有服務熱忱、責任感、並具溝通協調能力 3.能配合行政、庶務工作及臨時交辦事項 4.個案管理、團體工作執行、社區資源連結 5.配合在職教育 6.其他主管交辦事項 ⭐任用條件⭐ 依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法， 社會工作人員應具下列資格之一： 一、社會工作師考試及格。 二、專科以上學校社會工作相關科、系、所、學位學程畢業或取得其輔系證書。 三、具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 四、高等考試、普通考試或相當高等考試及普通考試之特種考試社會行政職系考試及格，並具一年以上社會工作相關工作經驗。 ⭐薪資待遇⭐ 1.月薪38,898元起、依年資、學歷、執照加給。 (另有全勤獎金) ⭐福利制度⭐ 1.勞保、健保等法定項目 2.健康檢查補助 3.生日假 4.尾牙或春酒 5.三節禮金、年終獎金 6.團保 ⭐工作時間⭐ 上班日依行政院公告之工作日(8:00~17:00)

※年所得最高可達55萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

招募說明 資格條件： 　　一、需符合下列資格之一 　　　　(1)符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 　　　　(2)符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應 　　　　　考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在 　　　　　職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案 　　　　　者不在此限。　　　　 　　二、具至少兩年實務經驗、團體活動帶領經驗者尤佳。 工作內容：執行「長照與身障家照據點共融試辦計畫」業務。 月薪資：依衛福部民間單位社工人員薪資制度給薪 社工員:38,898元 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：林組長 聯絡電話：03-8561825轉15282 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：lin171087@gmail.com

1. 生涯探索課程與社團經營 規劃與執行多元探索課程及社團活動 引導青少年探索興趣並培養自主學習與人際互動能力 辦理成果發表或相關延續活動 2. 青少年職涯／生涯輔導 進行一對一生涯會談，協助釐清升學或就業方向 規劃個別學習與發展路徑 提供升學諮詢、資源連結與職涯支持 3. 實驗職場與實作任務執行 設計與執行實作型任務（如接案、擺攤等） 陪伴青少年體驗職場情境，培養責任感與工作態度 4. 職涯實戰與就業支持 協助履歷撰寫、面試準備及職前訓練 提供職場適應陪伴與追蹤 媒合職場體驗、職人講座等資源 5. 行政工作: 核銷、報告、報表、交辦事項、青椒聚落社區工作、 場館值班、計畫需要的採購、採買、與系統合作等等 科系以下尤佳： o 社會工作、社會學、心理、教育相關 o 文化創意、傳播、設計相關 o 社會企業相關 o 具青少年服務或活動帶領經驗者佳 工作技能： 能帶活動，也能陪人（團體帶領＋個別陪伴） 能設計課程，也能現場調整（彈性與應變） 對青少年有耐心，能建立信任關係 具生涯探索／職涯輔導基本概念 喜歡實作與任務導向工作（非純行政） 加分條件 對青少年工作、教育創新或生涯發展議題有興趣 具備活動設計、團體帶領或課程規劃經驗 有跨領域合作或社區工作經驗 我們不是只做服務，而是在打造一個讓青少年可以探索、實踐，甚至走向未來職場的場域。 我們期待夥伴不只會陪伴，也能一起思考「這件事怎麼長出更多可能」。 * 社工師證照、碩士畢業 另外加給，其餘面議 *須配合晚班時間

1、 司法程序支持與陪同 家暴案件：協助家暴案件進行保護令聲請、風險評估與安全計畫擬定。 家事案件：提供婚姻、未成年子女親權案件之專業諮詢。 司法陪同：提供司法程序諮詢、陪同出庭，以減緩當事人於法庭環境之焦慮。 權益倡導： 協助當事人理解司法流程，確保其在法律程序中之表意權與相關權益。 2、專業方案規劃與執行：親職講座、心理諮商、兒童團體、志工管理…等 3、教育宣導與推廣：推動「家暴防治」及「合作父母（共親職）」之社區宣導與專題活動。 4、行政與跨團隊合作：負責相關行政紀錄、成效評估及支援主管交辦事項。 待遇薪距：起薪45,397元以上(含風險業務加給)，關於學歷、年資、證照加給，依補助單位核定給付。