轉職熱搜工作

我們是一個以婦女、社區與特殊境遇家庭為核心服務對象的婦女中心， 重視專業發展，也重視團隊合作與工作氛圍。 誠摯邀請對婦女服務與社區工作有熱忱的夥伴加入，一起在在地實踐性別平等與公共服務。 📌【工作內容】 本職缺以活動策劃與場館經營為主，包含： (1) 場館活化活動之規劃與執行 (2) 性別議題展覽之策展與執行 (3) 女路導覽員培訓、帶領與管理 (4) 志工招募、培訓與管理 (5) 其他主管交辦事項 📍【工作地點】 桃園市平鎮區復旦路二段115號4樓（鄰近聯新醫院） 💰【薪資待遇】 月薪 38,898 元 另依資格提供加給： ・社工師證照加給：4,000 元 ・碩士學歷加給：2,000 元 （加給項目依個人資格核發） ・通過中心年度考核後，得依考核結果核予每月1,000元考核加給。 🎁【福利制度】 三節禮品、生日禮券、教育訓練與專業成長支持 🎓【專業背景條件】（符合以下其一即可） A. 國內外大學社會工作相關科系畢業 B. 非社會工作相關科系畢業，具社會福利、女性權益倡導、行銷宣傳等相關領域1年以上工作經驗 📌 本中心重視團隊合作、工作支持與穩定發展， 歡迎認同婦女服務理念、對策展、活動設計或社區工作有興趣的夥伴加入， 與我們一起讓更多女性的故事被看見。

1. 負責接待來賓 2. 接洽入住個案與處理緊急事件 3. 個案管理、資料建檔、環境適應及心理輔導 4. 建立社工作業標準與流程 5. 住民入住前會談及進行初步評估 6. 協助住民入住前心理調適並建立正確觀念 7. 協同護理人員共同完成與住民定型化契約簽訂，並向家屬及住民解釋中心相關規定 8. 參與住民照護研討，共同擬定整體性照護計劃 9. 與住民家屬建立良好關係 10. 定期發行活動刊物及活動邀約，並將個案管理成果定期發表或公佈 11. 志工管理 12. 社會資源運用、申請 13.主管交辦機構相關事務

執行臺北市政府社會局委託經營管理居家托育服務中心(訪視輔導托育人員業務) 1.執行托育人員家訪及輔導工作及相關行政事務 2.受理托育人員登記申請作業及相關事宜 3.執行機構宣導活動、協力圈活動、在職研習等活動 4.協助家長辦理托育補助申請案件 5.其他主管交辦事項及機構行政事務 6.假日需輪值宣導.協力圈.在職.定點臨托活動 上班地點需求人數*1 (地點臺北市南港區八德路四段768-1號3樓)(饒河街夜市附近) 松山火車站及捷運松山站走路5分鐘內

和我們一起，把熱情變成真正的影響力。
我們正在尋找南部團隊的創始班底，如果你希望的不只是找到一份工作，而是參與一個從 0 開始建立的團隊，這將是一個能快速成長的位置。 工作內容 你將代表合作 NGO，在商圈、捷運站與公共活動現場，向民眾介紹社福、動物、環境與人權等議題，邀請民眾以定期定額捐款支持公益行動。 這份工作的核心，是把複雜的社會議題，轉化成一般人 聽得懂、感受得到 的三分鐘對話，讓善意更容易被理解與實踐。 日常內容包含： • 與民眾進行面對面倡議與募款對話
• 與團隊共同出勤、互相支持與回饋
• 簡單記錄每日觀察（停下來的人、有效的溝通方式），作為優化培訓與策略依據
• 熟悉工作後，逐步學習帶新人與維持小隊運作，往小隊長／現場幹部發展 為什麼這是一個儲備幹部職位？ 南部團隊正處於建立初期，你不只是執行者，而是未來團隊文化與工作方法的共同建立者。 你將逐步參與： • 新人陪跑與現場支持
• 溝通方式與培訓優化
• 團隊氣氛與運作節奏建立
• 從前線到帶隊的角色轉換 這是一條清晰的成長路徑，而非等待資歷累積的升遷制度。 我們在找這樣的你 • 不怕開口，願意與陌生人互動，也能耐心傾聽不同想法
• 能接受戶外工作，具基本抗壓性，不因拒絕輕易退縮
• 願意持續練習與進步，會為自己設定小目標
• 對「人成長」與「社會議題」同樣感到好奇 具服務業、門市銷售、補教、營隊、社團幹部或志工經驗者佳，但不是必要條件。 你將獲得的能力 • 將理念轉化為行動的實戰溝通與表達能力
• 在高互動環境中培養提問力與理解人性的能力
• 面對拒絕仍能調整狀態的情緒復原力
• 參與南部團隊從 0 到 1 建立的實務經驗，為履歷累積可被清楚說明的成果 在 AI 時代，真正難以被取代的，是即時的人際理解與情感交流能力，而這正是每天工作的核心訓練。 薪資與福利 • 起薪每月 37,000 元（含底薪與出勤津貼）＋ 個人與團隊績效獎金
• 勞健保、勞退與團體保險完整保障
• 任職滿兩年提供 6,000 元年度健康檢查補助
• 不定期聚餐、尾牙、戶外活動與員工旅遊
• 系統化募款與議題培訓
• 領導力與溝通力工作坊，支持往幹部發展 工作時間與地點 • 每週五天排班制（平日與假日彈性安排）
• 工作地點：高雄／台南各主要商圈與公共場域 如果你期待的不只是被安排工作，而是成為一個新團隊的起點，
歡迎加入我們，一起把理念變成看得見的改變。 ■ 休假制度 ．月休8-10天，國定假日休 ■ 人性化制度 ． 每天工作8小時，免加班(含1小時休息)(內勤工時為09-18) ．不強制要求加班 ．街頭夥伴免回公司打卡，彈性安排工作時間 ■ 教育訓練 ．提供專業多元培訓，無經驗可 ．街頭夥伴1對1客制化教育訓練課程 ．重視夥伴身心平衡發展、不定期舉辦冥想靜心課程 ■ 保險及健康管理： ．依法辦理勞保、健保及勞退 ．團體保險 ．年度健康檢查(2年1次6000元補助) ■ 其他項目： ．不定期舉辦聚餐及同樂活動 ．年度尾牙 ．每年一次國內旅遊 ．每月教育訓練、聚餐慶生會，與同組夥伴定期聚會！ ■ 團隊文化 ．高度彈性、成長思維的敏捷團隊。 ．組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的想法，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。 ．一對一 教練制度，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。 ．每月回顧及課程，與教練、密切協作的夥伴一起回顧自己的成長與挑戰，共同決策公司的下一步。 ■這份工作需要 ．樂於與他人溝通互動、正向及開放思維、空杯心態。 ．與他人合作、具備團隊合作精神。 ．整合大量資訊，用言簡易賅的方式讓民眾了解內容。 ■ 我們願意傾聽您對於不同的福利制度的回饋，歡迎面試洽淡。

1.觀察與記錄幼兒發展，提供專業成長建議 2.訪視輔導居家托育人員 3.擁有幼兒教育學歷或相關專業證照 4.管理與維護托育環境及衛生安全、照顧品質等。 5.配合中心事務及宣導活動、行政工作處理 6.其他交辦事項 ※資格條件： 1.大專以上幼兒保育、家政、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業者。

🌟想用行動改變世界，讓每個人感受更多溫暖嗎？來這裡，成為我們的一員！🌍 🎯 你的任務： 1. 帶領個案輔導，策劃活動及串接社區資源服務，創造正向影響 。 2. 精準掌握個案需求，量身設計最佳的處遇計畫 。 3. 撰寫計劃書、執行成果報告，用字句呈現行動成果 。 4. 探索更多福利資源，協調運用，建立服務網絡的堅強基石 。 5. 進行入案、出案評估，續案追蹤，讓服務接續不間斷 。 6. 督導社工的服務過程，協助解決每個挑戰與困難 。 7. 指導並進行專業訓練，提升服務品質，同時審核相關紀錄 。 8. 協助完成主管安排的其他相關任務，支持部門高效運作。 ❤️ 在這裡，每件小事都能點亮無數個人與家庭的生命軌跡！有心、有熱情的你，準備好加入我們，展開不一樣的社工旅程了嗎？🚀

督導員工作內容： 1.個案派案 2個案管理與關懷 3個案居家訪視, 4居家服務行政業務 5交辦事項 一、聘用資格：大專校院社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生及老人照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 二、薪資結構： 3萬7千起 三、投保制度：依照勞工局相關規定備有完善的保險制度。 1. 勞保及健保 2. 勞工退休金提撥 3. 團體傷害保險 4. 雇主意外責任保險 四、優渥督導員績效獎金制度 五、現有員工福利 1. 油資補助。 2. 備有公務機車及公務汽車供外勤使用。 3. 生日禮金。 4. 員工制服。 5. 三節禮金。 6. 尾牙聚餐。 7. 年度免費員工體檢。 8. 開會準備餐點及飲品。 9. 員工年度旅遊。 10. 定期辦理團體督導聚餐。 11. 每月發放口罩。 12. 優渥年終獎金。

1、服務對象之開案、評估、訪視、派案居服員。 2、居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 3、個案定期家庭訪視、電話訪談及個案資料登錄，不定期抽查服務品質。 4、核對服務報表、計算服務薪資及收費。 5、民眾有關居家服務之業務諮詢。 6、受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 7、居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書。 8、規劃辦理教育訓練。 9、定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議。 10、行政事務執行。 11、配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理。 12、其他業務相關辦理及其他主管交辦事項。