轉職熱搜工作

1.健康處方及整合管理平台相關計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.計畫之單據整理、經費結報及核銷作業 3.協助計畫成果彙整、報告書撰寫 4.其他相關庶務(如：會議準備等) 5.與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 *負責健康處方及平台個案管理相關計畫

【工作內容】 (1)負責醫療資料分析、資料探勘及人工智慧應用開發，協助推動臨床與營運數據應用。 (2)進行醫療資料整理、清理、特徵工程（Feature Engineering）及資料集建立，支援機器學習與 AI 模型訓練需求。 (3)協助建立、訓練及驗證機器學習模型，進行模型效能評估與優化，並協助模型導入實際應用場域。 (4)使用 Python、SQL 或其他程式語言進行資料處理、分析流程開發及自動化作業。 (5)參與生成式 AI（Generative AI）、大型語言模型（LLM）等相關應用開發，包含 API 串接、模型測試及醫療情境應用。 (6)與醫師、研究人員及資訊團隊合作，協助研究計畫、AI 應用專案及醫療數據分析需求推動。 (7)協助資料模型、分析結果及研究成果之文件整理與技術文件撰寫。 (8)可接受輪值或 On-call 制度，配合醫療系統維運需求。 【條件】 (1)具 Python、R、Java、C# 或其他程式語言開發經驗，具資料處理及程式撰寫能力。 (2)熟悉資料庫操作（Oracle、MS SQL 或其他關聯式資料庫），具 SQL 撰寫能力。 (3)對醫療照護、臨床研究及人工智慧應用具興趣，願意持續學習新技術與分析方法。 (4)具良好溝通能力，能與跨部門團隊合作，並具備獨立解決問題與抗壓能力。 (5)資訊工程、資料科學、人工智慧、統計、醫學資訊、醫務管理或相關科系尤佳。 【加分條件】 (1) 具醫療資料分析或臨床研究經驗。 (2) 具機器學習模型建立與評估經驗（如分類、預測模型、自然語言處理等）。 (3) 具生成式 AI、大型語言模型（LLM）或醫療 AI 應用經驗。 【備註】試用期滿另有資訊室津貼

1.協助申請感控及感染相關的計畫，提升本院感染科及感控室的研究量能； 2.安排感管相關教育訓練課程 3. 推動本科無紙化，負責單位POWER PI相關及及時監測疫情的能力; 4. 衛生局督考、感控查核等評鑑之準備及協調; 5. 跨單位及院際溝通協調與合作窗口; 6. 主管交辦之科內事務

1. 負責 （Meta / YouTube / TikTok）廣告投放與日常優化。 2. 規劃廣告策略，設定受眾、預算及版位。 3. 監控廣告成效，分析 CTR、CPC、CPA、ROAS、CVR 等數據。 4. 與企劃、設計團隊合作規劃廣告素材與文案。 5. 執行 A/B Test，持續優化廣告成效。 6. 研究市場趨勢、競品動態及受眾行為。 7. 定期整理廣告成效報表並提出優化建議。 8. 協助提升品牌曝光、會員成長及轉換成效。

主要工作內容 1. 商品與品牌成效分析 分析商品及品牌績效，找出優勢、問題與改善機會。 運用數據洞察優化行銷活動及策略，提升投資報酬率（ROI）。 2. 行銷機會開發與提案 根據市場趨勢、消費者洞察及競業分析，主動發掘線上與線下媒體機會。 提出行銷方案與建議，協助管理階層決策。 3. 媒體策略規劃 規劃並執行整合性線上／線下媒體策略。 提升品牌知名度、B2B 客戶開發及顧客互動。 4. 市場與媒體趨勢掌握 掌握各市場媒體環境、消費者行為及媒體使用趨勢。 評估適合目標客群的媒體渠道與平台。 5. 業務成長與跨部門合作 與行銷及業務團隊合作，發掘市場與業務成長機會。 與行銷、業務、營運及財務等跨部門團隊合作，推動成長策略落地。 6. 成效追蹤與管理報告 建立 KPI 並追蹤媒體活動及成長計畫成效。 定期提供績效分析、趨勢及行動建議予管理階層。

臺北市立聯合醫院仁愛院區口腔醫學科招募約用員四級約用助理技術師 一、單位：仁愛院區口腔醫學科 二、職稱：員四級約用助理技術師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪3.2萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷： (1)學士以上學位畢業。 (2)副學士學位畢業，且具一年相關工作經驗，經本院認定者。 (3)高中(職)畢業，且具 3 年相關經驗，經本院認定者。 3.證書(照)： 4.其它要求： 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年11月8日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍：【牙科臨床助理基本能力】。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)協助醫師門診看診之跟診業務 (二)負責清理牙科治療椅及設備 (三)處理櫃檯事務、器械清洗 (四)協助材料及設備盤點及採購申請 (五)協助健保抽審資料準備 (六)協助公衛活動準備及進行 (七)協助技工單的核備及相關聯絡 (八)協辦其他長官臨時交辦事項 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區（臺北市大安區仁愛路4段10號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (七)錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

職務使命 將快速變動的生成式AI、前沿技術、金融監理與責任AI要求，轉化為可驗證的研究結論、治理方法與決策建議，協助組織在創新、客戶與員工權益、模型風險、資安及法遵之間做出高品質決策。我們重視系統思考、證據導向、快速學習、跨領域溝通，以及讓責任AI原則落實於業務流程與技術生命週期的能力。 主要負責 •前沿技術研究與機會評估：追蹤生成式AI、Agent、多模態、模型評測、安全、隱私等新興技術，評估其商業價值、成熟度、限制與導入風險。 •研究設計、POC與評測：從業務問題出發，完成技術掃描、選型與build-versus-buy分析，設計可驗證假設與驗收標準，並清楚揭露證據與限制。 •責任AI治理與風險控制：追蹤金管會AI政策、國內外監理與產業實務，建立模型風險分級、評測、監控、human-in-the-loop、例外管理與落地檢核方法。 •知識傳承與組織賦能：規劃內部科普、技術分享與方法沉澱，提升組織對AI能力、限制與責任使用的共同理解。

使用 AI 協助撰寫文案、商品介紹及企劃。 協助製作圖片、簡報及影片素材。 測試適合公司使用的 AI 工具。 整理 AI 操作方式，協助同事學習。 尋找可簡化重複工作的數位工具與方法。

在團隊快速成長的階段，我們正在尋找團隊的法律把關者，為團隊提供專業的法律支持及諮詢。 作為團隊中法律事務的重要溝通橋樑，我們期待你能切合團隊的需求，提出具有可行性的解決方案，尋求且達成團隊內外多方受益的局面。 1.搜集、關注法規與政策發展趨勢，提供觀點與可行的解決方案。 2.針對內部團隊法律疑問與議題進行研究、分析與提案，並推進相關專案進度。 3.擔任律師、顧問、政府等合作單位的窗口，有效協助團隊推動目標。 4.協助修訂、草擬和維護服務條款、隱私權政策、合約等法律文件 5.其他主管交辦事項。 6.協助人事部門業務。