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說明： 一、招募職務：學士級以上專任行政管理師 二、招募人數：1~2名 三、工作內容： 　　（１）跨專業團隊相關會議聯繫及會議進行 　　（２）跨專業團隊相關聯繫事宜 　　（３）核銷相關行政作業 　　（４）執行計畫相關設備請購 　　（５）行政文書撰寫 　　（６）成果報告撰寫 　　（７）個案收案及聯繫 　　（８）其他計畫相關事宜 四、計畫期限：115年12月31日(後續如有次期計畫，將視主管機關核定辦理) 五、學歷要求：大學(含)以上畢業 六、科系限制：不限科系，需具有醫事人員相關證照；有臨床收案經驗，及文書整 　　　　　　　理經驗佳。 七、薪資待遇：薪資比照衛生福利部計畫標準，32,450元~44,860元/月，依年資及 　　　　　　　學經歷調整，並視院方規定辦理。享勞健保，長庚體系福利員工三節 　　　　　　　禮金，生日禮卷，免費搭乘汎航客運至本院，員工宿舍，醫療優惠， 　　　　　　　醫院美食街優惠，其他福利依院方規定辦理。 八、報名期限：即日起至招募額滿為止，採隨到隨審。 九、甄試日期：經資料審查符合資格者，將以電話或E-mail通知面試時間及地點， 　　　　　　　不符者恕不另行通知。 十、報名方式：意者請備妥下列應徵資料：(1)履歷表(附照片及聯絡方式)、(2)醫事人 　　　　　　　員證書掃描檔、(3)畢業證書掃描檔、(4)自傳及其它有利備審資料， 　　　　　　　E-mail至shengyun@cgmh.org.tw，信件主旨請註明「應徵核心醫院 　　　　　　　計畫管理師_姓名」。 十二、招募聯絡人：兒童內科部 童小姐 /電話：03-3281200分機8838、 　　　　　　　　　E-mail：shengyun@cgmh.org.tw

我們正在找一位喜歡整理資訊、撰寫文件並與不同專業同仁合作的夥伴。主要工作是協助政府資訊及 GIS 專案的投標前置作業，將招標需求、訪談紀錄與技術團隊提供的資料整理成服務建議書、簡報及工作規格。 這個職務不需要陌生開發，也沒有個人業績責任。到職初期會由主管或資深同仁帶領，提供既有範本與案例；不要求新人立即獨立完成整份標案、系統架構或估價。 [主要工作] 1.協助蒐集及整理招標文件，標記資格、工作項目、評選重點、交付期限與應備資料。 2.依既有範本協助撰寫及排版服務建議書、提案簡報、時程表、會議紀錄與其他專案文件。 3.參與客戶或合作夥伴會議，記錄需求、問題與待辦事項，並協助追蹤回覆。 4.向業務、GIS、系統開發及行政同仁彙整素材，協助版本管理、校對與送件前檢查。 5.得標後協助整理標前承諾、需求清單及專案啟動資料，讓執行團隊順利接手。 [必要條件] •專科以上，科系不拘。 •能使用 Word 及 PowerPoint 完成基本文件與簡報，並會使用 Excel 整理清單。 •具清楚的中文閱讀與書面表達能力，能從多份資料整理重點。 •做事細心，能依截止日安排工作，遇到不確定事項會主動確認。 •可配合必要的政府機關訪談、評選或專案會議，以及少量國內短程出差。 [加分條件] 以下條件皆非必要，不符合也歡迎投遞。 •曾擔任專案助理、研究助理、企劃、行政企劃、業務助理或資訊專案相關工作。 •接觸過政府計畫、採購案、服務建議書、研究報告或大型正式文件。 •修過地理資訊、資訊管理、公共行政、商管、都市計畫或相關課程。 •會使用 QGIS 或 ArcGIS，或曾接觸流程圖、甘特圖、SQL、Figma、Visio、draw.io 等工具中的任何一項。

職缺名稱】博士後研究員 【徵才條件】具生物醫學、分子生物學或生化領域相關科系博士學位者。 【工作地點】新北市中和區圓通路301號 教學研究大樓11樓 (北醫雙和實驗室) 【工作內容】癌症細胞分子生物學、癌症代謝、免疫治療等相關研究 【應徵相關資料】 1. CV(含基本資料、專長、學經歷) 2. 博士學位證書 3. 近五年發表著作清單 4. 其它有助於審查之相關輔助資料 【應徵方式】 意者請將上述「應徵相關資料」寄至liuy@tmu.edu.tw ; 符合者將通知面談，不符者申請資料恕不退回。

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1.客戶專案性資訊系統之建置、安裝、維運； 2.客戶資訊問題排除及解決方案之擬定、可行性評估、執行； 3.客戶例行／非例行性資訊之相關設定、檢修、故障排除； 4.各類資訊技術研究及SOP文件製作等。 ＊註1：可接觸學習到Cisco、HPE、Aruba、FortiNet、Nakivo、Zyxel等產品技術。 ＊註2：若具備以下特質尤佳～ 　　(1)擅溝通協調， 　　(2)具問題解決能力； 　　(3)負責細心； 　　(4)願意學習挑戰。

資訊設備管理維護人員、資安工程師、網路管理工程師 資訊人員C： 1. 本署資訊基礎架構評估、規劃、建置及維運(如VMware私有雲、網路架構及共用服務基礎設備規劃、建置及維運策略等)。 2. 配合執行資安法及ISMS/PIMS相關安全防護措施建置與維運（如防火牆、IPS/IDS、垃圾郵件過濾、防毒、端點偵測與應變機制、資通安全監控管理、DLP資料外洩保護等）。 3. 配合協助ISMS/PIMS相關業務推動之作業 4. 其他長官交辦臨時事項。

1.規劃並執行各類研究調查專案（如：電話訪問、郵寄問卷、街訪、家戶訪問、線上調查、焦點座談會、深度訪談等）。 2.管控問卷資料的品質，包括訪員訓練、複核問卷、側聽及輔導等管理工作。 3.進行調查數據的彙整、除錯，分析調查數據與繪製統計圖表，並撰寫分析建議報告。 4.收集及分析市場情報（如：消費者的人口特性、偏好、需求與購買習慣，以及競爭者的品牌形象、價格、產品、通路及行銷方案等）。 5.分析企業統計數據（如：營業額、銷售量、客戶數等，預測與追蹤市場和銷售的趨勢）。 6.無經驗可。

1. 導覽解說及遊客諮詢（現場/電話）服務。 2. 宣導影片播放。 3. 設備設施檢查（電燈、投射燈、展示燈、電視、多媒體展示設備、門窗、電扇、冷氣、廁所、哺集乳室等）。 4. 引導遊客進行問卷調查（含本國/陸客/外籍遊客統計）。 5. 解說志工簽到退、注意事項轉達。 6. 輪椅借用登記、換證。 7. 遊客遺失物登記。 8. 協助活動辦理、公共設施巡查、設施簡易維護、災害查報處理、服務站管理維護、資料登錄建檔、山難協尋、急難救災協助、違規行為之勸導、公廁據點或設施之清潔檢查及查核等。 9. 臨時交辦事項。

- 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項