轉職熱搜工作

內勤業務 1.擔任客戶與各部門間的橋樑，以達成水平展開，垂直展開溝通協調。 2.安排貨物運輸業務、問題諮詢、收集匯率關稅資料、進行貨物裝載及遞送。 3.規劃各項出貨方式(含海運、空運、快遞)，處理出貨報關文件作業。 4.維護現有客戶&開發客戶，製作quotation，PI，Invoice等確認訂單，隨時掌握出貨狀況，並追蹤訂單交期，協助控管出貨與進出口相關事宜，聯絡工廠、船公司FWD和報關行，進行交期確認、排船、簽S/O、準備提貨單、發貨單及其他相關文件等流程。 5.定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，每月製作當月營業報表&隔月營業額預測，呈報主管最新狀況。 6.定期檢視與提醒客戶應收帳款期限與條件是否合理，隨時回報異常情況。 7.負責全公司的客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 8.即時反應客訴及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關問題，定期清查呆滯料問題，以避免囤積無用廢材，減低庫存壓力。 9.協助主管規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、網站優化）。 10.針對客戶提出的合約作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，即時回應客戶需求。 11.負責公司客服窗口，即時處理客戶的產品問題，練就一身交涉談判技術。 ※熟悉鼎新ERP、健康活潑、細心、正向積極、抗壓性及學習意願高者尤佳 其他條件 1.英文自我介紹&英文翻譯測試 2.製造業經歷尤佳 3.進出口相關經歷尤佳 4.謝絕短期求職者 ※熟悉鼎新ERP、健康活潑、細心、正向積極、抗壓性及學習意願高者尤佳 ※未來上班地點鶯歌廠

【自然紅屋｜招募夥伴】 工作地點： 台中市石岡區石城街27號 ※ 請留意，本職缺工作地點位於石岡區，距離豐原、東勢約20分鐘車程，需具備自行通勤能力。 ──────────────── 關於自然紅屋 我們專注於模組化木屋設計與建造，希望透過「一小屋、一小田」的理念，協助人們打造更貼近自然的第二居所與休閒生活。 我們不只是蓋房子，更是在推廣一種新的生活方式。 如果你喜歡自然環境、空間設計、品牌經營、接待服務，或對未來的自己有更高期待，歡迎加入我們。 官網： [www.famwood.com.tw](http://www.famwood.com.tw) ──────────────── 你將參與的工作 由於我們是成長中的團隊，因此不會只負責單一工作，而是有機會接觸不同領域： • 客戶接待與園區導覽 • 木屋產品介紹與需求了解 • 客戶追蹤與業務協助 • 活動企劃與執行 • 社群與品牌推廣 • 影片、圖文內容發想 • 行政文書與資料整理 • 園區環境維護與改善 • 跨部門專案協作 我們會依據你的專長與興趣，逐步培養適合的發展方向。 ──────────────── 我們希望你具備 • 樂於學習新事物 • 做事負責且主動 • 具良好溝通能力 • 願意與人互動 • 能獨立思考與解決問題 • 喜歡團隊合作 如果目前能力尚未完全符合也沒關係，我們更重視學習態度與成長潛力。 ──────────────── 加分條件 • 工業設計、室內設計、建築相關科系 • 對空間設計、美學、建築產業有興趣 • 具攝影、影片剪輯或社群經營經驗 • 喜歡自然環境與戶外活動 • 願意學習木屋產業知識 ──────────────── 這份工作適合 ✔ 不想一輩子只做單一工作的人 ✔ 想累積跨領域能力的人 ✔ 喜歡接觸人群與真實產品的人 ✔ 喜歡自然與木屋生活的人 ✔ 希望在一家公司長期發展的人 如果你期待的不只是一份工作，而是參與一個品牌與生活理念的成長，歡迎加入自然紅屋。

★歡迎熱愛餐飲業夥伴，一起在鈺善閣發光發熱★ ▲依能力&年資調整，調薪機會多▲ 【工作福利】 ★月薪$44500 ~ $47,000 (需有3年以上餐飲外場經驗，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ★每月另有銷售獎金、評論獎金，業績獎金，最高$3000~$5000 ★月休8~10天 · 享有完整休假，工作生活平衡 (適用勞動基準法四週變形工時，國定假日採調移制) 【福利制度】 1. 享勞保、健保、勞退金提撥 2. 團體保險 3. 員工店內用餐8折優惠, 購買產品9折優惠 4. 年終績效獎金(視營運狀況給付) 5. 年度健康檢查 6. 提供制服並免費送洗 7. 免費員工餐 8. 語言津貼 【工作內容】 1. 負責接待顧客、完成顧客需求，提供最佳服務 2. 引導及餐點介紹，協助顧客點餐、桌邊服務與環境維護 3. 與顧客互動、學習經營VIP客戶，具備高度親和力 4. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳 5. 具備外語溝通能力佳 6. 完成主管交辦事項 ★ 交通方便，通勤無憂！ 捷運善導寺站 1或6 號出口，步行 3-5 分鐘，輕鬆上下班 ★好溝通，氛圍超棒！團隊好溝通・重視生活工作平衡 團隊，互相支持，在這裡你的想法被尊重 ★【在這裡，工作更有價值】 我們相信好團隊成就好品牌，重視每位夥伴的想法與努力 你將參與新菜研發、品牌聯名、航空聯名企劃，發揮你的潛力，不要猶豫趕快加入我們！

【工作內容】 1. 電訪顧客服務追蹤與關心作業。做滿意度問卷調查, 維繫穩定客戶關係。協助會員經營與活動推廣，提升顧客滿意度與回購率. 2. 080客服專線接聽，提供商品專業諮詢，協助顧客選購適合商品. 3. 負責官網與LINE客服，回覆產品與訂單相關問題、及後續追蹤作業。處理客訴案件，安撫客戶情緒並提出解決方案，降 低客訴風險並有效追蹤案件進度. 4. 需具備基本文書處理能力（Excel／Word），能獨立完成客戶問卷調查與資料整理建檔。 5. 提供主管客服資訊、問題相關數據整理，以利行銷單位廣告曝光。 6. 完成主管交辦之其他行政或客戶支援事項。 (有細心、耐心、負責、有電訪客服經驗者尤佳) 【我們希望你具備】 • 具備擅長公司內部跨部門溝通，維繫客戶關係技巧,說話語氣平和,工作情緒穩定, • 對品牌、社群、內容行銷推廣有高度興趣 • 對自行車、戶外、生活風格文化有熱情 • 願意學習、願意執行，而不只是停留在想法 我們正在尋找一位對品牌、內容、活動與生活風格有熱情的人。 能一起把 FABRO 的品牌感、內容、實體體驗與國際品牌合作，做得更完整、更有溫度，以傳遞品牌價值。 FABRO 是一間以騎乘文化與生活風格為核心的選品公司，代理與販售多個國際高端單車品牌，並經營實體門市、社群媒體與 Shopify 電商平台。 我們不只是在賣單車，更希望打造一個讓人因為騎車，而開始喜歡某種生活方式的品牌。 如果你對品牌、內容、活動企劃、影像、社群文化有興趣，也喜歡觀察「一個品牌為什麼讓人想追隨」，這份工作會很適合你。 
歡迎加入我們，一起成長！ 以下為 Cycling FABRO 之網站、社群媒體，歡迎參考： 網站：https://cyclingfabro.com.tw/ IG：https://www.instagram.com/cyclingfabro/ YT：https://www.youtube.com/@cyclingfabro/featured FB：https://www.facebook.com/cyclingfabro.tw/ ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項 10.如有五金塑膠相關業務經驗尤佳

．熟悉石材加工及相關產品特性，負責推廣市場並蒐集分析市場資訊。 ．策劃並執行客戶銷售方案，提供專業報價與簽約服務。 ．維護客戶關係，迅速處理顧客抱怨及提供解決方案。 ．彙整客戶反饋，供公司改善服務及提高信賴度。 ．定期與主管檢討業績表現，回報工作進度及成果。 ．向目標客戶推銷公司商品，增進產品市場占有率。 ．配合業務拓展，負責新客戶開發與推廣活動執行。 ．處理貨物盤點、包裝、配送及收款，維護物流流程順暢。 ．依據安排，準確運送貨物至指定地點並確認交付。 ．具良好抗壓性及責任心，積極處理臨時安排工作需求。 *免經驗可，有業務底薪優* 公司獎金制，歡迎挑戰高薪。

1.負責追蹤客戶訂單。 2.執行開發階段各項會議策劃,召集,記錄及進度跟催等工作。 3.掌控業務人員出貨，並處理進出口事宜。 4.追蹤交期及出貨狀況。 5.協助產品功能,規格,品質確認與仲裁。 6.負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 7.進行客戶溝通及客訴處理。 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。

行程規劃與產品設計： 深度台灣旅遊規劃、客製化行程規劃、專業旅遊諮詢 訂單操作與行政管理： 內勤資源統籌、商務差旅協助、文件與證照代辦 跨國溝通與客戶關係管理： 多國市場溝通、維護國際客戶關係、危機處理 有國際旅客接待經驗尤佳 有國際飯店業務、櫃台及禮賓服務中心經驗尤佳 Trip Planning & Product Design: In-depth Taiwan travel planning, Customized itinerary design and consultation Booking Operations: In-house resource coordination, Business travel assistance and documents Customer Relationship Management: Multi-market communication and coordination, Crisis management Experience in international guest reception is plus. Experience in international hotel sales, front desk, or concierge services is highly preferred.

【生物管專員】 ■ MRP（物料需求計畫）計算 ■ 產品/物料需求統計，以及生產計畫的建立、分配、調整和監控 ■ 生產訂單所需物料的確認、協調和跟進 ■ 追蹤生產進度並管理交貨期限 ■ 控制生產和物料、減少庫存、防止材料過剩 ■ 監控成品和半成品庫存狀態 ■ 建立產線的作業員要求報告 ■ 回應銷售訂單交貨計畫 【PMC Planner】 ■ MRP (Material Requirements Planning) calculations. ■ Product/material demand statistics, and creation, distribution, adjustment, and monitoring of production plans. ■ Confirmation, coordination, and follow-up of materials required for production orders. ■ Tracking production progress and managing delivery deadlines. ■ Controlling production and materials, reducing inventory, and preventing excess materials. ■ Monitoring the status of finished goods and semi-finished goods inventory. ■ Create operator requirement reports for the production line. ■ Responding to sales order delivery schedules.

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.