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【招募】河流身心靈療癒誌｜資深行銷主理人 / 行銷企劃 (Marketing Lead) 【關於我們與這個角色】 「河流身心靈療癒誌」正處於快速擴張與品牌升級的關鍵階段。我們不只是在找一個「寫貼文的小編」，我們在尋找一位 對身心靈與個人成長領域有極大熱情、具備商業思維與整體爆款行銷策略能力的「行銷主理人」。 在這個職位，你將擁有極大的發揮空間與決策權，直接與團隊核心協同合作，將高價值的內容與課程轉化為深遠的品牌影響力與營收成長。 【核心職責與任務】 一、 品牌行銷策略與增長規劃 (Growth & Strategy) 整體行銷戰略：規劃品牌年度／季度行銷藍圖、檔期促銷活動（週年慶、線上課程發售、品牌活動），並對最終營收與轉換結果負責。 多平台佈局：統籌 FB、IG、LINE 官方帳號、YouTube 等平台定位，針對不同管道特性制定高效的內容流量爆發策略。 二、 爆款內容發想與短影音主導 (Content & Short-Form Video) 高轉換內容打造：結合情緒價值與文案痛點，發想能引發高度共鳴、高分享率的身心靈深度內容與促銷文案。 短影音全流程企劃：主導 TikTok / Reels / Shorts 腳本發想、視覺風格與切入點，指導影音團隊產出優質爆款影片。 三、 數據驅動與營收轉換 (Data & Conversion) 全面成效追蹤：運用 GA4、Meta Business Suite 等工具分析流量、互動與轉換率，持續優化行銷漏斗 (Marketing Funnel)。 整合行銷工具：運用 AI 輔助工具（如 ChatGPT、Midjourney、自動化行銷系統）優化工作流程，並配合 SEO 佈局與廣告投放策略提升ROI。 【我們希望你具備的實力】 3 年以上數位行銷 / 內容行銷經驗，有獨立操作線上課程發售、檔期活動或品牌增長成功案例者優先。 卓越的商業文案與洞察力：能將抽象的身心靈理念，轉化為直擊人心的商業文案與視覺概念。 數據敏銳度與邏輯思維：能從數據中發現問題、快速修正策略，不只是「做活動」，而是「做有結果的行銷」。 熟悉新世代行銷工具：熟練操作 Meta 廣告概念、SEO 關鍵字佈局，並能積極運用 AI 工具提升團隊產出效率。 強大的自主驅動力：具備 Project Owner 的心態，能獨立思考解答、定義問題並推動專案落地。 【加分條件】 自己本身即是身心靈、療癒、冥想或個人成長領域的深度關注者或實踐者。 有成功的短影音（Reels/TikTok）零到一爆款操作經驗。 具備基礎 Meta 廣告投放或行銷自動化系統操作經驗。 【待遇與福利】 薪資：月薪 $50,000 ~面議（依能力與過往戰績面議） 自主權：高度授權的企劃與決策空間，你的創意可以直接落地測試。 學習與成長：提供身心靈課程學習資源、AI 行銷工具訂閱支援。 【應徵方式】 請將以下資料寄至我們的信箱： 履歷與自我介紹（請附上過往最得意的一項行銷專案案例與數據成果）。 作品集：包含你過去操作過的社群貼文、文案作品或短影音企劃。 隨堂小練習：請針對「河流身心靈療癒誌」的品牌定位，發想一則你認為能帶來高互動或高轉換的社群企劃或短影音腳本構想（簡單說明概念與視覺即可）。

1. 平面文宣、宣傳素材設計(文宣、banner、DM、EDM、活動頁、產品型錄、產品介紹)。 2. 圖稿編修、文案廣告排版設計。 3. 官網視覺優化及美化。 4. 相關產品包裝提案及美術設計。 5. 其他主管交辦事項。 ※需熟悉Photoshop/Ai等美編軟體

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

一、 商品研發與新菜單開發專案提案與請購：主導鮮食、常溫調理包及罐頭產品之新菜單企劃（Proposal）建立，並負責研發階段之原物料請購。 廚藝試作與轉譯：獨立執行新菜單商品試作，並精準撰寫標準食譜與配方。 滾動優化：負責各式餐點之試菜作業與品質評鑑，並根據反饋進行食譜滾動式修訂。 二、 精準成本控制與庫存管理成本精算：負責新菜單之初步成本預估，確保毛利結構符合公司營運目標。 物料評估：針對各餐點新引進之原物料進行試作測試，評估其產出率與性價比（C/P值）。 庫存去化：活化庫存管理，主導並執行呆滯物料之應用與消耗方案，降低食材耗損率。 三、 標準化管理（SOP 建立）食譜標準化：精確建立各餐點原物料之損耗率與出率基準。 製程標準化：負責制定餐點商品食譜撰寫作業流程，將廚藝技術轉化為可複製的生產文字。 四、 品質工程與現場查核（QA/QC）現場查核：執行每週不定期各項商品之現場製程與現場組裝（擺盤/包裝）抽查，確保製程符合標準。 樣品抽檢：負責每週不定期之各項商品送樣查核與檢驗，落實品質穩定度。 五、 出差規劃配合公司商務、產線輔導或供應商評估需求進行國內出差，一年累計出差時間約為一個月以下。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※排班方式：採一頭班 ※苗栗廠享公司代洽宿舍補助，住家距離公司超過20公里者，以公司代洽宿舍為主(公司補助50％)、員工自付50％，租金便宜、水電自付，離公司近。

職務使命 負責直接影響 Customer Experience、Store Operation 的數位科技能力，建立可持續演進的 POS、會員、點餐、支付與門市數位平台，並逐步提升公司對核心 Frontend capability 的產品與技術 ownership。 主要職責 一. Digital Store IT 的 中長期路線規劃與系統管理 1.規劃 POS、CRM App、Online / QR Ordering、Payment、Promotion System (Coupon / Ticket)、Queue、CMS / Digital Signage 與 他Store Digital 的 product roadmap。 2.將營運、會員、行銷與門市需求轉化為可持續演進的數位產品能力。 3.與營運、品牌、行銷、CRM / 會員與門市建立固定 product / demand planning 機制。協同營運單位建立 Customer / Store Journey map，辨識影響營收、轉換、會員互動與門市效率的 technology opportunities。 4.與 CTO 及 PMO 共同管理 Frontend portfolio、capacity 與重大 dependency。 5.建立關鍵 Frontend system architecture 與 technical documentation，確保 Vendor 與內部團隊採一致設計。 二. POS、會員、點餐與支付核心能力管理 1.確保 POS 營運的持續性，並與業務單位規劃有業務效益的 POS 的升級功能。 2.負責會員、App、點餐、支付、促銷、票券與 CMS 等核心服務之 solution design 與 lifecycle。 3.確保 Member → Order → Promotion → Payment → POS → Transaction → Data 的 customer journey 與資料流一致。 4.建立有效的 Call Center 機制快速處理門店營運時所遇到IT 設備問題。 5.管理門市端軟硬體之年限與換新，降低系統中斷對現場營運造成的風險。 三. Vendor、團隊能力與核心技術資產管理 1.管理 POS、App、Payment、與其他 Frontend Vendor 的 technical delivery、成本、品質與 SLA。 2.建立 internal product owner、system owner、engineer / analyst 與 vendor collaboration model。 3.盤點核心 code、configuration、interface、business rule 與 operational knowledge，確保可被公司持續掌握。 4.培養團隊的 Product Management、Architecture、Release、Data-driven Decision 與 Store Operation understanding。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 5 年 Retail / Digital / Consumer Technology 經驗，並有團隊或產品管理經驗。 ●熟悉 POS、App、會員、Ordering、Payment 或 Store Digital 中至少兩至三個領域。 ●具 Product Management mindset，能同時理解 Customer Journey、Store Operation 與 Technology Architecture。 ●具大型門市 Rollout、Vendor Co-development、Release / Incident Management 經驗佳。 ●能以 Business KPI 與 Digital Adoption 衡量成效，並具跨營運、行銷與技術團隊協作能力。

1. 各類平面文宣品、海報、產品型錄視覺設計與執行製作 2. 規劃、籌備、執行公司對外各類型展覽與活動 3. 維護公司網站內容與形象監護

金車大塚為日本大塚製藥與金車合資之公司，企業理念為『為人類健康不斷創造革新性的產品』為健康做出貢獻。 推廣部秉持『流汗悟道』之精神，做品牌與消費者之間的橋樑，完成悟道到佈道之過程，讓品牌於消費者生活中扎根。 主要工作內容則為透過一對一、一對多的產品說明、活動發樣贊助、活動進行企劃…等方式，站在第一線直面消費者，具體實踐企業理念-『為健康做出貢獻』。 主要工作流程與自我能力提升: 一、活動洽談-多方活動客戶接洽，提升表達力。 二、活動規劃-多元推廣模式展現，如:衛教講習、互動攤位、派樣規劃，提升提案力。 三、活動執行-依洽談方向，相關活動規劃，落實執行，並透過活動現場場控，將產品推廣出去，以達相關績效，提升應變力。 四、活動結案-將洽談、規劃到執行，統整相關資訊，具體呈現，提升資訊統整力。 五、迭代與調整-根據上述四個步驟，由專人引導做相關反饋交流，聚焦相關有效產出，提升洞悉力。 歡迎具備表達力、提案力、應變力、資訊統整力與洞悉力的您，喜歡工作具多元性，喜愛接觸人群，一起加入我們的行列。 備註:應屆畢業生(無經驗可)，期初有專人輔導，以做中學的引導方式，讓活動規劃更貼近消費者需求，並且更快進入工作狀態。