轉職熱搜工作

1.公司提供客戶名單，不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步，並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 5.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程，專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎

1.公司提供客戶名單，不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步，並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 5.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程，專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎

1.公司提供客戶名單，不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步，並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 5.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程，專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎

1.公司提供客戶名單，不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步，並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 5.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程，專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎

1.公司提供客戶名單，不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步，並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 5.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程，專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎

1.公司提供客戶名單，不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步，並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 5.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程，專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎

新產品設計開發 -新產品機構評估及樣品試作 -新產品設計開發規劃，含機構設計、產品設計尺寸驗證、產品功性能驗證、射出開模、組裝測試驗證 -新產品開發成本計算，含產品單價成本預估及模具費估算。 -設計檢討與工程單位溝通導入

對！我們在找的就是你 只要有活力、學習上進、態度積極主動 公司提供完善教育訓練及底薪制度+高抽成獎金，歡迎加入聖鈺國際車業的大家庭。 底薪+高抽成獎金 福利與制度： 1.業績獎金 (面談) 2.薪轉勞健保 3.不定期聚餐 4.年終尾牙 5.車輛採購 ＊有經驗者佳 本公司有完整的規模制度，配合保養廠、驗車廠及專業的教育訓練。 在庫車輛保持30-40台車，車款多元化：進口車、休旅車、代步車、貨車、...等， 提供消費者多重選擇。

1.產品開發部門業務執行掌控，確保產品開發符合品牌客戶需求。 2.各鞋型開發進度與樣品品質掌控，確保各項開發工作達成目標。 3.應對客戶，即時溝通，聯繫各項工作需求及問題解決。 4.管理開發團隊工作效能，定期檢視工作成果。 5.跨部門溝通協調及異常事件處理。 6.主管交辦事項。

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣並維繫企業用戶的員工電信福利方案（例如手機門號優惠、寬頻優惠等），提升台灣大哥大服務在企業中的滲透率。 ● 拜訪企業的職福會或 HR 窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達80萬。