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創意總監 Creative Director
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘創意總監 Creative Director|室內設計產品化 × 潮流時尚聯名 × 軟裝裝置 我們在做什麼 我們是一間以「系統化、簡約流程、高CP值」為核心的室內設計公司,主攻台灣小資族 100萬內案型。 我們把室內設計做成「產品」:預先規劃好的設計方案 + 模組化選擇 + 高效率交付 + 品質一致。 接下來我們要做更瘋的事: 定期推出大膽、可量產、可快速交付的「室內設計產品系列」,把潮流時尚、軟裝、裝置藝術、生活品牌聯名帶進住宅空間,讓小資族也能用合理預算買到「有態度的家」。 你,就是這個品牌的靈魂。 ⸻ 你要負責的事情(工作內容) 1) 產品創意與系列策劃(最核心) • 每季/每月規劃「室內設計產品系列」:主題、敘事、視覺方向、材料/色系、軟裝與裝置搭配 • 把潮流與時尚語言轉譯成「可落地的空間產品」:好看、好拍、好住、好維護 2) 產品化落地(我們跟一般設計公司最大差別) • 與設計/工程團隊協作,將每個系列做到可複製交付: • 模組化構成(櫃體/牆面/燈光/軟裝/配件) • 組裝圖、施工圖、材料清單、驗收標準(能量產與快速施工) • 設定「框架內選擇」規則:哪些能選、哪些不能選,確保效率與成本控制 3) 聯名與跨界合作 • 主導生活品牌/選物/藝術家/服飾潮流品牌聯名企劃 • 規劃合作商品與空間整合方式(不是只貼logo,而是真的融入生活場景) 4) 品牌美學與內容輸出 • 定義品牌視覺與美學方向(色彩、材質、軟裝、風格語言) • 監修系列形象拍攝、社群內容、展間陳列與樣板間 5) 內部創意文化建立 • 建立「產品靈感庫/材料庫/軟裝供應鏈」 • 建立創意提案與評估機制:創意要夠大膽,但也要能賣、能做、能快速交付 ⸻ 我們想要的你(必備條件) • 有「潮流時尚感 + 空間美學」的整合能力:懂材質、色彩、比例、軟裝、陳列、燈光氛圍 • 能把概念做成產品:不只會做漂亮圖,而是能做出可量產、可交付的系統 • 熟悉或願意深入: • 平面/立面配置邏輯、系統櫃與收納模組 • 施工圖/組裝圖概念、材料規格與工法限制 • 對跨界合作有企劃力:知道怎麼把品牌、產品、場景、內容串成一個「可傳播」的作品 • 擅長溝通與整合:能領導設計、軟裝、工程、採購、行銷一起往同一個方向走 • 對「高CP值與效率」沒有浪漫幻想:你做的是美學的工業化(這點非常重要) ⸻ 加分條件 • 有做過:快閃店/展覽/裝置藝術/零售陳列/品牌空間/聯名企劃 • 有建立過:材料庫、軟裝供應商體系、標準化模組、設計規範手冊 • 具備影像/內容敏感度:懂得「什麼畫面會爆」與「怎麼做出可拍可傳播的家」 ⸻ 你上任後的 90 天目標(我們期待的成果) • 交付一套「品牌美學系統」:色彩/材質/軟裝/陳列與系列語言 • 完成至少 1 套可量產的主題系列(含:施工圖、組裝圖、材料清單、軟裝清單、成本框架、驗收標準) • 提出至少 2 個可執行的聯名合作方向(品牌名單 + 合作方式 + 空間落地樣貌) ⸻ 我們提供的舞台 • 你不是接案設計師,你是「打造台灣小資族的潮流生活品牌」 • 有機會把你的系列做成:樣板間、量產套餐、展間、快閃、聯名企劃、內容爆款 • 你會跟一個追求效率與品質的系統團隊合作,把創意變成真正在市場上跑的產品 ⸻ 應徵方式 • 作品集(空間/軟裝/裝置/聯名企劃皆可) • 一頁簡述:你如何把「潮流 × 空間」做成可量產可交付的產品 • 加分:提供 1 個你想做的系列主題提案展開 1日回覆 -
行銷部門主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗職務說明 1. 具市場業務開發能力:具外文能力尤佳 2. 善行銷企劃:具規劃能力,領導力,執行力人才 3. 行銷商品:建材類相關產品系列。 4. 具十年以上業務經驗者為佳。 5. 其他主管交辦事務 科系要求:國際貿易相關,一般商業學類,其他商業及管理相關 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)展開 -
★底薪(實領)加獎金★行銷通路專員(無經驗可)
月薪 30000~43000元 台北市大同區 無工作經驗有開發通路銷售經驗者佳(藥局 連鎖店 量販店 醫療器材店 醫院診所學校等) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。商品行銷企劃。 2.客戶(通路)拜訪陌生開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.配合公司所有業務進行(包含產品上架購物網站等) 8.溫柔親切,口才佳 有勞健保,底薪(實領)加獎金展開 -
【固定休周日】月薪儲備店長-【三鶯門市】
月薪 32000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。展開 -
【固定休周日】月薪儲備店長-【淡水門市】
月薪 32000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。展開 -
商品開發主管(用品)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 日用品之規劃與開發,確保新產品符合市場需求並如期上市。 2. 推動產品開發專案、協調內外資源,使產品開發進度、品質及成本符合預期。 3. 商品規格的擬定,並進行成效與市場需求分析,使商品符合品質標準並具市場競爭力。 4. 與行銷、採購及外部合作廠商進行協作,推動產品開發。 5. 開發新廠商及供應商管理,維持並加強供應鏈合作。 6. 定期進行市場動態、競爭對手及消費者需求分析,根據市場趨勢調整產品開發策略。 7. 主管交辦事項 ● 其他條件: 1. 具商務談判能力、抗壓性及良好的整合能力 2. 具連鎖通路採購經驗尤佳 3. 具相關商品企劃經驗、商品開發 2 年以上經驗尤佳展開 -
【中和】國內業務專員【近捷運橋和站,交通方便】【高底薪+業績獎金+福利佳】
月薪 35000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘工業用噴碼標示系統推廣,新客戶業務拜訪,新產品市場開發 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 3. 負責國內業務接洽及訂單處理 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6. 負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行 7. 蒐集市場情報,並擬定、分析行銷策略和價格策略 8. 充分理解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別方案 9. 規劃與產出行銷工具 10. 維護既有客戶,開發新客戶,並推展業務 11. 提供公司產品相關培訓,擁有獨立產品介紹能力 12. 底薪高,拜訪客戶如自備交通工具 (油資補助)、公司提供公司車可使用展開 -
虎尾全民運動館(籌備中)-營運部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項 ※上班地點: 虎尾全民運動館:雲林縣虎尾鎮公安里水源路10之20號 (*開館前需到其他中心實習*)展開 -
資深專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗1、負責客戶開發產品或普羅自有開發之新產品之專案導入:協調研發/客戶/業務/代工廠…等不同角色使專案順利進行,並帶領新產品順利導入量產。 2、執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 3、協助各部門及工廠推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決達成專案開發時程。 4、協助各部門及工廠檢討及改善工作流程及內容面對客戶,了解並完成客戶的需求。 5、溝通協調跨部門問題。 6、協助專案產品功能、規格、品質確認。 7、執行開發階段各項會議策畫、招集、紀錄及進度跟催。展開 -
研發主管(台中工業區)
月薪 45000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1. 統籌新品開發、既有產品優化及技術移轉作業,規劃並推動配方改善、製程優化與研發進度管理。 2. 確認產品測試、品質標準及標示合法性,並督導產品開發相關技術文件之建立與管理。 3. 負責化粧品與清潔用品相關法規資訊蒐集、內部佈達、登錄申報及稽核應對,並對接環境部、化學局等主管機關。 4. 支援工廠端化學品管理、量產導入及製程問題改善,協助處理開發、生產及技術相關異常。 5. 推動大型專案執行,整合研發、品保、生產、採購、業務及企劃等跨部門需求,確保專案進度如期完成。 6. 負責部門日常管理、工作分配與進度追蹤,協助團隊培訓與專業能力提升。展開
