轉職熱搜工作

現有缺額：正常班職缺*1位；排班職缺*2位；中班職缺*1位 ※無焊接經驗可，良好工作態度，肯學習，公司培訓一技之長。 ※如有CO2焊接或氬焊經驗者，依據學經歷核薪 1.起薪(加班費另計)： L1：32,000~34,000(清洗料件,上、下料件作業,量具使用,基本設備操作) L2：34,000~38,000(手工焊接(CO2/氬焊),基本識圖,具有氬氣鎢極電焊證照者佳) L3：38,000~45,000(機械手臂焊接(程式校正/編排),能依圖作業,設備異常排除) L4：45,000~50,000(自動化焊接(CO2/氬焊)相關經驗,製程改善及產能提升,SOP製作,新產品架台整備(模具設計/製作/焊接加工參數),設備重大異常處理) 2.需配合加班 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班。 5.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

我們是專注於冷卻機研發與製造的公司，致力於為各種行業提供高效、精準的解決方案。我們的客戶群廣泛，包括電子、航太、精密機械、半導體等領域，並且以高品質的產品與服務深受信賴。 工作內容： 1. 參與專用生產機械的結構設計，定位與優化相關機構元件。 2. 根據需求進行鈑金拆圖，準確製作結構圖與裝配圖。 3. 編制生產機械的技術規格說明書，提供技術指導。 4. 協助監督機械設備的現場安裝與調試，確保符合設計標準。 5. 配合主管交辦的其他事項，確保部門內的技術支持與目標完成。 歡迎您加入我們的團隊！如果您對專用生產機械的設計與製造充滿熱情，期待與我們一同創造更多業界突破，立即投遞您的履歷，我們熱切期待您的加入！

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

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【不銹鋼精密材料外銷業務｜Steeval 奇沃冷精棒】 Steeval 奇沃冷精棒源自華新麗華深厚的不銹鋼技術基礎，專注精密製造與研發創新，產品廣泛應用於 AI 伺服器液冷系統、半導體設備、汽車零組件、石化設備與自動化領域。我們正在尋找具有國際視野、專業態度的外銷人才，加入團隊共同拓展全球市場。 【工作內容】 1. 海外市場開發與客戶經營 負責海外市場拓展與既有客戶維護，包括需求回覆、報價、合約協調、訂單進度追蹤等，確保業務流程順暢完整。 2. 產品推廣與技術應用介紹 向海外客戶說明 Steeval 冷精棒的主要材料特性（耐磨性、耐熱性、軟磁性、高清淨度、車削性能等），協助客戶理解產品於汽車、半導體、AI 伺服器、機械等產業的實際應用價值。 3. 出貨安排與跨部門協作 與生產、倉儲、物流等部門協調，掌握庫存與出貨排程，確保準時交付並維持供應穩定。 4. 市場資料蒐集與帳務追蹤 蒐集並分析各國市場資訊與產業動態，並管理客戶信用狀況、帳款回收，支援公司市場布局與風險控管。 【我們期待的特質】 對國際貿易、製造業或材料產業具備興趣 具備良好溝通能力、邏輯表達與跨部門協作能力 能理解客戶需求並提出適當專業建議 願意持續吸收產品知識與產業發展趨勢 【加入 Steeval 的優勢】 接軌全球市場：接觸 AI、半導體、汽車等高科技產業鏈，與國際客戶直接互動。 專業技術背景支持：依托華新麗華的製程、材料與研發能力，推廣的產品具備明確市場競爭力。 穩健的全球布局：公司於歐洲、中國、台灣皆有佈局，提供多元市場視角與發展機會。 這份職務適合希望在國際製造業供應鏈中發揮專業能力、累積市場經驗的你。 期待你成為團隊的一員，共同推動台灣材料走向國際舞台。

1.開發淨水器經銷商及合作夥伴 2.拜訪淨水器商、廚具行、水電材料行、衛浴設備商等通路 3.維護既有合作店家關係 4.協助經銷商產品教育訓練 5.規劃區域市場經營策略 6.蒐集市場資訊及競品分析 7.建立中部區域經銷體系 6.定期回報市場狀況及業務進度 7.未來培養帶領業務團隊

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你已經會做現場，下一步，我們希望讓你學會「帶現場」。 如果你已有製造業實務經驗，想進一步挑戰帶人、帶線、生產管理與問題改善，歡迎加入我們，朝組長／領班／現場主管發展。 1.生產現場人員管理、人力配置及生產進度掌握。 2.處理生產、品質、設備及人員等現場異常。 3.落實 SOP，確保品質、交期及生產效率達標。 4.協調生管、品保、設備、工程及包裝等單位，推動問題解決。 5.參與產能、工時、5S、QCC、IE及製程效率改善。 6.接受主管職能培育，逐步具備獨立帶班與現場管理能力。 ●具製造業現場實務經驗。 ●主動積極、具責任感及現場問題解決能力。 ●具良好溝通協調能力，能面對現場壓力與異常。 ●對「帶人、管理、改善」有企圖心。 ●曾任組長、線長、領班或具帶班經驗。 ●具汽車零組件、金屬加工、組裝或量產製造經驗。 ●具5S、QCC、IE、TPM或精實生產改善經驗。 ●熟悉產能、人力、工時及生產效率管理。 ●對自動化、智慧製造及數位化管理有興趣。 我們找的不只是完成工作的人，而是看到問題願意解決、願意帶領團隊，並希望成為下一梯製造管理幹部的人。

1. 生產資訊系統開發與維護 2. 生產資訊系統資料庫操作與管理 3. 確保生產資訊系統及周邊設備運作正常以使產品順利生產出貨 4. 支援海外廠生產資訊系統問題之解決與新功能導入 5. 系統分析師 : 協助各項專案規劃、導入並撰寫 SPEC 提供開發 6. 開發工程師 : 依照系統分析開立之SPEC撰寫相關程序、Unit Test等

1. 執行廠務日常生產事務，確保生產計劃順利進行。 2. 負責生產線人力調配及作業效率優化。 3. 維護廠區安全與衛生，定期檢查並落實改善措施。 4. 建立並推行品質管理系統，確保產品符合規範需求。 5. 追蹤生產進度，確保專案時程如期完成。 6. 協助廠務設施檢修與設備巡檢，確保運轉穩定。 7. 優化廠務流程，參與改善計畫以提升運作效能。 8. 對廠務相關資料進行整理及分析，提出效率提升報告。