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■本職缺工作內容： 加入我們的IT支援團隊，協助知名科技大廠進行以下任務： 1..桌上型電腦／筆記型電腦／印表機等IT設備安裝、設定與維護。 2..Windows作業系統與常見應用軟體（如Office、PDF工具等）安裝與故障排除。 3..協助處理使用者端常見問題（印表機無法列印、網路連線異常、系統異常等）。 4..執行IT資產管理、設備盤點與簡易報修記錄。 5..視能力可協助內部資訊安全管理、網路設備維護與伺服器基本操作(有資深人員帶領)。 6..具Linux維護經驗者薪資另議。 ■【你會得到的福利與資源】： 1..年終獎金、三節獎金、績效獎金。 2..定期內訓與外訓，協助技術能力成長。 3.. 透明的升遷制度與輪調機會。 4..聚餐補助、不定期團建活動。 5..交通補助或車資補貼（依據駐點情況）。 6.. 提供制服與IT設備，不須自備工具。 7..週休二日，享勞健保、特休等法定福利。 ★ 升遷與發展 ※ 提供明確職涯發展管道： 　① 技術深耕：CE → L1 合格｜初級工程師 → L2 稱職｜專業工程師 → L3 優質｜資深工程師／資安工程師 → CSE 產品技術工程師 　② 管理面向：小組長 → 單位主管 ※ 可培訓資安與系統維運技能

【關於這份工作】 睿科聯創致力於自動化設備與產線整合，誠徵細心、具溝通協調能力的採購夥伴。你將與工程、專案及財務團隊合作，協助設備零組件採購與物料交期管理，讓各項專案順利推進。 歡迎具製造業、機械設備或自動化產業採購經驗的你加入！ 【工作內容】 1.依工程及專案需求，執行機械零件、電控元件、設備耗材等物料採購。 2.辦理詢價、比價、議價、訂單開立及採購合約相關作業。 3.追蹤供應商交貨進度，協調急料、缺料及交期異常，確保專案所需物料如期到位。 4.開發及維護供應商，建立供應商資料、報價紀錄與採購品項資料。 5.與工程人員確認採購規格、型號及替代料件，協助處理品質異常、退換貨與售後問題。 6.協助驗收資料、請款文件及對帳作業，與財務及相關單位完成流程。 7.彙整採購成本、交期及供應商表現，提出成本與作業流程改善建議。 【必要條件】 具1年以上採購相關經驗。 熟悉詢比議價、採購訂單及交期追蹤流程。 熟悉Excel及基本文書作業，能整理報價、採購及交期資料。 細心負責，具良好溝通協調能力，能主動追蹤並處理問題。 【加分條件】 具自動化設備、機械製造、電子或電機產業採購經驗。 熟悉機械加工件、標準件、氣動元件或電控零組件。 具ERP系統操作經驗。 具海外供應商採購、進出口或跨地區協作經驗。 能閱讀基本英文產品規格及商務郵件。

【實習科系】： 冷凍空調與能源系、電機工程系、機械系、電子工程系 【實習地點】：(可依需求就近安排) 新北產業園區、桃園平鎮、新竹竹北、台中西屯、嘉義太保、台南永康、高雄鳳山 【工作內容】空調、家電產品 1.協助空調家電外勤維修工程師到府維修相關工作. 2.協助廠內空調家電產品維修和福利品整新工作 【其他說明】 1. 可配合學校申請實習學分。 2. 實習期間比照正職福利制度。

1.物流系統、電動運搬設備之售後保養維修服務 2.設備維修報價 3.公司依據訓練期滿後(地點:桃園)會劃分服務的客戶區域，訓練期滿公司配發服務車 4.中區範圍為台中、彰化、南投，公司會依員工居住地劃分負責區域 5.無經驗可，歡迎社會新鮮人加入我們的行列

1.物流系統、電動運搬設備之售後保養維修服務 2.設備維修報價 3.公司依據訓練期滿後(地點:桃園)會劃分服務的客戶區域，訓練期滿公司配發服務車 4.南區範圍為雲林、嘉義、台南、高雄、屏東，公司會依員工居住地劃分負責區域 5.無經驗可，歡迎社會新鮮人加入我們的行列

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 1. 進出貨事務處理。(入料、出貨作業) 2. 原物料盤點。 3. 開立派工單，提供生產單位文件作業需求與進度跟催。 4. 生產文件管理作業。 5. 協助稽核文件準備。 6. 電話接聽與人員接待。 7. 執行主管交辦事務。 無經驗可。

1.物流系統、電動運搬設備之售後保養維修服務 2.設備維修報價 3.公司依據訓練期滿後會劃分服務的客戶區域，視狀況配發服務車 4.北區範圍為桃竹苗、雙北地區、基隆、宜蘭、花蓮，公司會依員工居住地劃分負責區域 5.無經驗可，歡迎社會新鮮人加入我們的行列