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您正在找產品設備維修人員的工作,共計7401筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【日商山崎|SAISON du SOLEIL 遠東巨城店】 門市銷售|兼職
時薪 210元 新竹市東區 工作經歷不拘門市職務說明: 1.麵包陳列上架 2.產品包裝、切片/切塊 3.收銀工作 4.現場顧客應對服務 5.店鋪環境、設備清潔維護展開 -
行政櫃台老師
月薪 30000元 台南市歸仁區 1~2年工作經驗公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案 補習班招生人員 於各定點發送招生傳單 電話訪開發學員報名意願 相關課程及組合產品的介紹 顧客的權利義務解說及問題解答 報名流程的處理展開 -
物流蔬果組組員-【南倉】
月薪 29500元 台南市歸仁區 工作經歷不拘1.蔬果產品處理、挑選、包裝、秤重、值付、配菜等出貨作業,需學習操作PDA設備。 2.作業場所及倉庫的清潔維護。 3.具工作熱忱、配合度佳者、假日輪休(排班制),每週排休2日。展開 -
紅茶大苑-飲料店(龍安店4早)10.5-21.5
月薪 48000~52000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1. 調製各種冷熱飲料,熟悉操作各類飲料設備,確保飲品品質穩定。 2. 清潔與維護吧台設備及周遭環境,保持工作區域衛生及秩序。 3. 定期盤點與管理物料庫存,確保原物料的充足與保存品質。 4. 提供顧客服務,包括飲品介紹、回答問題及推薦產品。 5. 處理收銀結帳,熟悉操作點餐系統,確保金額正確無誤。 月休4天 10號領薪展開 -
機械操作員(沖帶)
月薪 36000元 台南市安南區 1~2年工作經驗1. 負責操作、監控沖床機台,確保設備保持正常運作與穩定生產。 2. 執行沖帶製程中產品的檢驗和修正,確保品質符合標準。 3. 與其他作業員協同工作,遵循生產計劃與操作程序標準。 4. 填寫並核對生產報表,提供即時生產數據和績效分析。 5. 依照主管交辦要求調整設備參數或完成生產相關任務。 6. 定期進行簡單的設備維護及異常狀況之初步排除作業。 7. 能配合搬運工作,確保生產進度如期完成。 8. 保持工作區域的整潔與安全。展開 -
物流蔬果組約聘組員-【南倉】
月薪 29500元 台南市歸仁區 工作經歷不拘1.蔬果產品處理、挑選、包裝、秤重、值付、配菜等出貨作業,需學習操作PDA設備。 2.作業場所及倉庫的清潔維護。 3.具工作熱忱、配合度佳者、假日輪休(排班制),每週排休2日。 4.需求期間:115年10月1日至116年5月30日展開 -
麵包二三手
月薪 34000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘工作內容: 1. 與團隊合作,進行麵包分割、整形、包餡等製作工序。 2. 根據配方調製麵糰,準確掌握比例及加工細節。 3. 控制烘焙過程,包括發酵條件及烤爐參數,確保產品口感細緻。 4. 操作並維護烘焙設備,定期進行檢查與簡單維修。 5. 發揮創意,參與新產品的設計與試做,為品牌注入新靈感。 6. 嚴格維持工作區食材及環境的衛生管理,堅守食品安全標準。 加入我們的團隊,您將享有: - 全勤獎金、加班費及年終獎金。 - 職災險、健保、勞保及6%勞退提撥。 - 特休假:滿一年享有額外的特休年假。 - 獎金制度:依能力表現給予獎金,並無年齡及資歷限制。 - 特別福利:生日當日贈送甜蜜生日蛋糕🎂。 - 專業培訓與升遷制度:花心思在培育夥伴,提供在職教育訓練與良好晉升管道。 - 富有人性化的工作氛圍,定期舉辦員工聚餐以及享受本店員工專屬購物折扣。 期待熱愛烘焙的您,快來成為優仕紳的一份子,和我們一同將幸福烘焙到顧客的生活中吧!🎉立即投遞履歷,我們隨時歡迎您加入!展開 -
S700 Sales (業務)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1. 業務開發 • 國內外尋找新的業務機會和市場,開拓新的客戶群。 • 建立並維護與潛在客戶的關係,促進業務增長和長期合作。 2. 銷售管理與規劃 • 協助推動產品銷售並開拓新的市場機會。 • 參與產品銷售計劃、報價、目標設定和業績追蹤。 3. 合約評估與客戶服務 • 評估買賣合約的合理性,包括交易條件、生產流程、產品要求和售後服務。 • 與其他部門密切合作,確保能夠及時滿足客戶需求並提供卓越的服務。 4. 相關產業專業知識 • 具有半導體設備或製程相關產業經驗者佳。 • 一年以上對外業務銷售經驗佳。 5. 能配合上級交辦事項 • 基於業務銷售需求,可出差國內外者佳。 • 可配合加班者優。 • 有駕車外出行業務銷售經驗者佳。展開 -
人資專案副理/主任/資深管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開
