轉職熱搜工作

門市職務說明： 1.麵包陳列上架 2.產品包裝、切片\切塊 3.收銀工作 4.現場顧客應對服務 5.店鋪環境、設備清潔維護 面試地點：台北市松山區敦化北路88號2樓之1(台北金融中心大樓) 上班地點：新北市汐止區新台五路一段99號(遠雄購物中心B1)

1. 依照作業標準流程，進行餅乾原料與成品之手工或機台包裝作業（計量、裝袋、封口、貼標）。 2. 操作餅乾生產與包裝相關設備（如輸送帶、封口機、金屬檢測機等），並依規範進行開機、停機與基本參數調整。 3. 進行生產線上下料作業，包含餅乾半成品、包裝材料之搬運、補料與擺放，確保持續穩定生產。 4. 依公司品管標準執行餅乾外觀、重量、包裝完整性等品質檢查，並填寫／登錄相關生產與品質紀錄。 5. 於異常狀況發生時（如卡料、封口不良、異物疑慮），依流程立即停機、排除簡易故障或通報維修人員處理。 6. 依食品安全與衛生規範（如HACCP、ISO 22000等）進行作業，確實穿戴防護用品並遵守原物料與成品存放規定。 7. 依清潔SOP進行生產線與作業區清潔（含機台表面擦拭、工作桌面與地面整理），維持作業環境整潔。 歡迎喜歡穩定製造工作、對食品產線有興趣的你加入我們的餅乾生產團隊，一起製作安心美味的產品，立即投遞履歷！

1. 制定並執行專用生產機械（光學檢測設備、半導體／醫療／自動化控制設備、不斷電系統設備、產線製具與層架）之整體品質管理策略與年度品質目標 2. 建立與維護ISO相關品質管理系統（如ISO 9001, 14001），規劃與優化品保流程、檢驗標準、作業指導書與品質檢驗表單 3. 監督來料、製程、組裝、板金及骨架焊接、最終出貨等各階段之品質檢驗作業，熟悉量測儀具（卡規、游標卡尺、三次元等）與檢驗方法 4. 運用品質管理與統計工具（如QC七大手法、FMEA、CPK、管制圖、8D報告、魚骨圖、5Why等）進行不良分析、製程能力分析與持續改善專案 5. 分析品質異常與客訴數據（不良率、退貨率、重工率等），主導跨部門檢討並提出改善對策，追蹤落實並驗證改善成效 6. 規劃品保人力配置與工作分派，負責品檢人員之實務訓練（圖面判讀、檢驗標準、量測技巧、品質異常判定準則），提升整體檢驗專業度 7. 熟悉機械工程與板金製造相關技術標準（如公差配合、焊接品質、表面處理、組裝精度等），分析製程品質風險，提出設備維護、環境條件與製程參數優化建議 歡迎對機械板金與專用設備製造品質管理有實務經驗與熱忱的你加入我們，一起打造高可靠度的紡織、光學檢測、半導體、醫療與自動化設備產品，請立即投遞履歷！

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、飲品製作、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

【主要工作內容】 1. 蘋果、安卓各廠牌手機現場維修、貼保護貼、基本手機清潔。 2. 接待顧客並提供相關需求服務。 （如：判斷手機問題、基本故障排除、告知維修風險、調貨及報價） 3. 協助櫃檯處理手機相關問題及售後服務。 4. 維持店內周遭整潔。 【其他需求】 1. 需了解各廠牌手機特性，對於 3C、手機產品有一定熟悉度與熱忱。  2. 需擅於溝通、有條理，個性具細心、耐心特質者為佳。  3. 具測試、判斷手機問題、解決問題能力，有維修經驗者佳。 若對手機維修有興趣者，「無經驗者也歡迎應徵」， 許刷刷重視的是員工在工作上的態度和成長，一起互相學習吧！

1.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.進行產品設備之維修，並做維修登入 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生

1.設備維護及安裝。 2.產品測試安裝維護及維修、客戶產品的測試及問題解決。 3.客戶關係維護。 4.文件、資料及報表整理。 5.具儀器設備維護經驗或售後服務工作經驗者佳，無經驗可。

1.PCB 電路板維修與不良品分析： 對生產線不良品、客戶退回品進行故障排查與原因分析。 2.SMD / DIP 元件手工焊接與返修 (Rework)。 3.熟練進行0201 、0402、0603 等微型貼片元件之拆卸與焊接。 4.具備 SOP、QFP、QFN、BGA 等多腳位 IC 的拆焊、重工或飛線補線能力。 5.維修設備操作與維護： 正確使用熱風槍、控溫烙鐵、顯微鏡、萬用表、示波器與防靜電（ESD）設備。 6.維修紀錄與統計： 填寫維修日誌與不良分析報告，回饋生產或研發團隊進行品質改善 7.其他主管交辦事項。

1. 產品需求管理:蒐集業務、客戶、市場需求；確認使用情境、目標客群、功能、規格、 成本與售價定位、PRD／產品需求規格 2. 產品規格定義:將客戶需求轉成研發可以執行的產品規格，包含功能、尺寸、介面、性 能、法規、配件等 Product Spec 3. 開發範圍管理:定義此次開發「要做／不做什麼」，避免開發過程一直新增需求 Scope List、Feature List 4. 開發時程管理:建立 POC→EVT→DVT→PVT→MP 時程，追蹤重要 milestone、樣品與 量產日期、Project Timeline 5. 跨部門協調:串接業務、ME、EE、FW、採購、品保、製造及供應商，確認各單位輸入與 輸出Action List、Meeting Minutes 6. 樣品階段管理:定義每階段樣品數量、用途及交付對象，確認 EVT／DVT／PVT 樣品是否 可以進下一階段 Sample Plan 7. 驗證需求管理:與研發／品保確認產品需要驗證哪些項目，確保產品需求都有對應測試 DVP&R／Test Requirement 8. 問題追蹤:管理開發 Issue、風險、客戶 feedback，確認 Owner、Due Date、解決狀態 Issue List／Risk List 9. 設計變更管理:客戶或內部提出規格變更時，確認成本、交期、技術風險及是否接受 Change Request 10. 成本與商業目標管理:管理 Target Cost、BOM Cost、模具/NRE、MOQ 等，避免產品 完成但無商業競爭力Cost Tracking 11. 客戶技術窗口:協助業務整理技術資料、樣品結果、規格問題及客戶需求；不是取代業 務，而是負責產品內容 Customer Requirement List 12. 量產導入管理:確認規格、BOM、圖面、測試規範、SOP、包裝及品質標準已具備量產 條件 MP Readiness Checklist 13. 管理:蒐集客訴、品質、成本與銷售回饋，判斷改善、改版或 EOL、Product Review／ EOL Plan 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股