轉職熱搜工作

1.負責對外合作專案之業務，推動專案成案。 2.辦理專案報價、提報、成案評估及相關行銷支援作業。 3.進行專案進度追蹤、問題整理與跨單位協調。 4.依需求機動支援主管交辦之專案相關事項。

1.將雲端、HPC、AI 等技術與產品成果轉換為對外產品與服務介紹。 2.分析國內外產品與市場趨勢，規劃整理為行銷素材 3.支援大型專案業務。 4.機動支援專案推動與主管交辦之相關事項。

【Cycling FABRO｜戶外品牌銷售人員/儲備店長（台北店）】熱血招募中！ 喜愛單車運動、熱衷分享、平易近人的你，我們在找的就是你！ 🚴‍️✨ 🌟 加入我們，你將進行的任務： 1. 用熱情與專業協助顧客找到最適合的商品，讓他們愛上單車生活！ 2. 學習高價位商品銷售技術，未來你將能夠獨當一面！ 3. 參與每月創意活動討論，提升對市場行銷的敏銳度與應變能力。 4. 領導門市營運，學習從基層到店長的全面能力，掌握全局運作。 5. 享受門市業績獎金刺激，超標銷售有額外收入獎金哦！ 💪【這工作帶給你的成長】： 1. 銷售技能：老闆親身傳授高價商品銷售心法！ 2. 創意力提升：參與活動規劃，點燃創意思維！ 3. 管理能力累積：從基層做起，學會統籌和管理整間門市！ 🚴 【我們想提醒你】： 我們代理了15個頂尖自行車衣品牌，商品種類豐富又多樣，所以你需要花時間學習。無論你是否有騎車經驗，只要願意耐心接受我們的完善教育訓練，一切都不是問題！ 這不會是一個輕鬆的夢幻工作，但對積極、有熱情、願意學習且對未來充滿憧憬的你，這絕對是一份成長豐富且快樂的職涯挑戰！🎯 🌈 【關於我們】： Cycling FABRO 是一家充滿溫度的頂級車衣專賣店，沒有僵化的規定，更多的是讓你自由發揮創意的空間；在這裡，你將與一群商場實戰經驗豐富的夥伴一起成長學習，並用真誠的微笑服務顧客！我們期待用人情味和自信一起贏得更多顧客的讚賞！ 請帶著熱情和夢想，一起加入這場單車與人生的冒險吧！🚴‍️✨ ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

1. 控管法金重要關鍵經營指標(EP、RAROC、RORWA...等)； 2. 法金利費率定價及調降分層授權要點及相關系統維護； 3. 對外法報申報及管理。

1.負責進件作業、通知函及密碼函印製等日常卡務營運工作 2.負責委外廠商管理及相關作業流程監控 3.盤點卡務作業流程(含清卡、爭議款及詐騙客訴處理流程)，提出優化改善方案 4.規劃並推動卡務相關專案，協調跨單位需求整合與執行 5.應用GAI及數位工具，優化作業流程、客戶體驗及網頁服務介面

(1)企業數位金融服務平台(含網站、APP)服務專案流程規劃與設計 (2)企業數位金融服務與產品創新與電子銀行營運管理 (3)商品行銷規劃與支援教育訓練與推廣活動 (4)大型專案之執行

1.依年度工作目標及營運指標，執行年度營運計畫。 2.產品推廣、社員招募與開發推廣及社群經營。 3.企劃提案與活動推動執行提高社員參與。 4.分社委員會或區域會議參與及行政作業。 5.對外團體連繫、經營。 6.其他主管交辦事項。

小九屋｜業務專員｜日本酒進口貿易 工作地點：台北市中山區（忠孝新生站、松江南京站），彈性上下班時間 我們是誰？ 日商和飲九九貿易有限公司台灣分公司是來自日本的「和飲九九貿易合同会社」在台灣設立的分公司， 主要進口清酒、梅酒、燒酎等日本酒精飲品飲品引進台灣市場。 結合動漫與日本文化活動，推廣有溫度的飲酒體驗。 我們深信，酒不只是商品，更是文化與情感的載體。 我們不只是賣酒，更想創造一種文化交流與生活風格！ 透過門市販售、展會、試飲、市集等多元方式，將職人精神與釀造之美傳遞給更多人。 【工作內容】 開發並維繫B2B客戶（如餐廳、酒吧、零售通路） 拓展銷售通路並推廣產品至市場 協助舉辦品酒活動、推廣市集、展覽會等行銷活動 銷售資料統整、報表製作與目標追蹤 【我們希望你具備】 《※須具備酒類業務銷售經驗※》 對日本文化、日本酒與日本烈酒有熱忱 ACGE、動漫展常客或文化活動愛好者大歡迎！ 主動積極、具良好溝通能力與責任感 具基本日文或英文能力，可以日文溝通更佳 具汽機車駕照尤佳 【待遇與獎酬制度】 月薪制＋多元獎金制度，實力看得見、回報得更實在！ 讓「成果與收入直接掛勾」的獎金制度： 固定獎金（年2次）：提供穩定的年收入基礎 業績分紅：公司有賺錢，你就有獎金，依表現分配 業務獎金：依銷售目標達成程度發放額外報酬 特別獎金：對於表現優異、貢獻突出的員工給予獎勵 ※ 各獎金項目將依據公司整體績效及個人年度評估結果決定發放 【其他福利】 有機會參訪日本酒造或參展 員工專屬內購與試飲福利 彈性工時制度 雖然年假、特休依勞基法規定， 但我們額外提供五天暑假福利，讓你有更多時間充電放鬆 想與我們一起推動日本的酒品文化、打造有溫度的品牌故事嗎？ 歡迎你的加入，一起成為日本酒文化推廣的重要推手！

1.規劃數位客群經營策略與行銷活動發想執行，促動客戶使用數位服務及產品銷售。 2.數位客群經營與樣貌分析，強化與深耕目標客群經營，並透過追蹤成效持續優化經營方案。 3.蒐集金融科技新興應用、國內外銀行創新服務資訊，提案並轉化為執行方案。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! ◆晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 ◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社