轉職熱搜工作

a. 出團作業(日本) b. 協助旅遊行程規劃與開發(日本) c. 協助品質控管與維護 d. 各產品年度目標設定與達成 e. 各產品線導遊培訓以及需求評估 f. 主管交辦事項

【職缺名稱】 🌍 自媒體企劃主管（需海外外派） 💰 起薪 NT$55,000 起 【培訓與薪資制度】 在台灣培訓期間：月薪 NT$32,000 外派海外分公司後：月薪 NT$55,000～85,000（依能力、技術測驗與短影音績效調整） 另享有績效考核獎金制度。 【公司簡介】 孟宸國際貿易有限公司持續拓展全球布局，打造完整的品牌運營與海外市場推廣體系。 我們擁有完善的訓練藍圖，致力於培育兼具創意與執行力的多媒體企劃主管， 期待你的加入，成為我們國際團隊的一份子。 【工作內容】 1️⃣ 內容企劃：依品牌方向與市場趨勢，撰寫短影音腳本與拍攝企劃。 2️⃣ 影片剪輯：負責後期製作、剪輯、特效與視覺呈現。 3️⃣ 攝影與拍攝管理：執行產品、活動與外景拍攝，確保畫面構圖與品質。 4️⃣ 創意構想：持續發想具吸引力的內容主題，引發受眾共鳴。 5️⃣ 時事追蹤：掌握時下流行與國際議題，靈活調整內容策略。 6️⃣ 海外拍攝任務：製作當地文化、旅遊、美食等主題影片，提升品牌曝光度。 【任職要求】 🎓 學歷參考，不拘專業，以作品與實務能力為主。 💼 具 2 年以上相關經驗（企劃、剪輯、攝影或內容製作）。 🧠 熟悉 Adobe Premiere、Final Cut Pro、剪映等影音剪輯軟體。 📸 具備攝影、後製與內容整合能力。 💡 具創意與行銷敏銳度，能掌握時事與短影音趨勢。 🌏 能適應海外派駐與跨文化工作環境。 【福利制度】 🍱 每日提供約 NT$300 餐食補助 💰 勞保、健保、勞退金（6％公司提撥） 🎉 三節禮金、年終獎金、生日禮金 🍽 員工聚餐與團隊活動 📈 完整培訓制度與升遷機會 🧳 培訓／出差假薪資照給 🌴 海外外派依當地法令提供工作與居住配合 ✈️ 若於海外期間需返台處理私務，可請假回台 【國際視野與升遷藍圖】 我們重視溝通協作與跨部門整合，鼓勵主管透過數據與成果導向， 晉升為多部門營運與專案管理核心，開拓更具規模的商業模式。 【應徵方式】 請先投遞履歷，我們將盡快與您聯繫。 📞 聯絡電話：04-23355982

-【工作內容】- 1. 高中物理教科書 教材研究、比較 2. 高中物理教科書、配套 研發 3. 高中物理作者溝通及發稿 4. 教科書宣傳、說明會 支援 5. 年度教科書亮點發表、業務教育訓練、教材檢討報告 6. 主管交辦事項 -【為什麼你選擇加入我們】- ※除了年終、績效獎金等各項獎金，還有更溫暖的福利，子女獎助金、升學禮品、購書優惠，以及特別的公司活動、活躍的內部社團，你會感受到一起打拼的美好。 ※ 完整的教育訓練，企劃案、簡報能力、溝通技巧等，與我們一起成為專業的職人。 ※ 彈性的工作模式，大多時候能夠自我管理工作進度與時間分配。 ※ 擔任主導橋梁，也能接觸到公司的業務、學校老師、作者團隊、公司的美編以及外部合作單位，我們就是教材跟學校老師意見之間的橋樑。 ※ 充滿無限可能，只要你有想法、有能力，就能從無到有開創翰林尚未出現的制度或價值，不但豐富生涯、精進專業，更會有滿滿的成就感！ -【關於高中企劃部】- 我們相信學習是跨越困難的過程，成為過程中的助力是我們的職責。 企劃部是編輯單位與市場的橋樑，確保教學需求能夠落實在每年教科書的改版上。在校園第一線的聲音，與教授、作者群的理念中，找到一個平衡點是我們最核心的價值。討論與團隊互助是我們的日常，如果你是喜歡與人接觸，嚮往團隊合作，歡迎你加入我們！ -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

1、負責公司品牌經營與行銷策略規劃，提升品牌知名度與市場影響力。 2、規劃及執行產品、解決方案與服務之推廣活動，強化產品曝光及市場認知。 3、製作行銷文案、產品簡報、成功案例、提案資料及各項行銷素材。 4、經營公司官網、社群媒體及數位行銷平台，提升品牌能見度與潛在客戶開發成效。 5、規劃並執行研討會、展覽、論壇及客戶活動，建立品牌專業形象。 6、分析市場趨勢、產業動態及競爭環境，提出品牌、產品及行銷策略建議。 7、發掘企業客戶及政府機關市場商機，協助開拓潛在合作夥伴與目標客群。 8、協助業務團隊推動市場開發及客戶關係經營，提升整體市場覆蓋率與商機轉換成效。 9、其他主管交辦事項。

1.協助執行和管理馬來西亞市場產品上市前之準備作業，包含法規申請、文件整理及上市流程協調。 2.協助準備及整合產品於馬來西亞申請所需之文件與資料，並與內外部團隊合作確保符合當地法規要求。 3.負責台灣總部與馬來西亞子公司之跨部門溝通與協調，確保產品申請、製造及上市流程順利推進。 4.與集團內相關子公司聯繫與協作，協助推動海外市場產品開發與導入。 5.協助與當地OEM/ODM代工廠及供應鏈夥伴聯繫，處理產品開發與生產相關文件及溝通事宜。 6.蒐集與分析市場資訊及產業趨勢，提供團隊新產品開發與市場策略之建議。 7.管理與追蹤產品專案進度，確保各項產品開發及上市時程符合規劃並達成品質要求。 8.進行新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合，並協助處理客戶回饋與相關問題。 9.協助產品開發過程中各項會議之規劃、召集、會議紀錄及後續事項追蹤。 10.其他主管交辦事項。

我們正在尋找具備串流影音產品經驗PM，負責直播、新聞與體育賽事等產品規劃與營運。如果你熟悉影音串流、訂閱機制、使用者觀影體驗優化，並能獨立推動產品上線，歡迎加入我們。 你將負責的工作: 1. 頻道與直播產品規劃 • 規劃直播頻道、串流播放體驗 • 優化頻道訂閱、頻道管理等流程 2. 體育賽事與新聞產品營運 • 大型體育賽事在串流、訊號串接、直播設備、CDN等平台規畫 • 與工程團隊合作，提升直播穩定度與高峰期載重能力 3. 訂閱與會員轉換優化 • 優化頻道訂閱漏斗：從體驗到轉訂閱使用流程規劃 • 透過 A/B Testing 提升付費轉換率與留存率 4. 數據導向產品優化 • 分析觀看、留存、轉換與互動數據 • 使用 GA4 / Firebase工具進行產品決策 • 持續迭代提升用戶黏著度與訂閱 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

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在每一個新生兒的誕生背後，是一段家庭與世界重新連結的旅程，而我們相信，照顧這段旅程的不應只是產品與服務，更應是願景與責任。 月迎國際股份有限公司以「創新、關愛與守護」為核心精神，致力於打造全方位的母嬰照顧服務方案，連結每一個家庭與更美好的未來。 在我們邁向國際與多元發展的關鍵時刻，營運企劃專員將扮演推動變革與成長的核心推手，這不僅是一份職務，更是一場挑戰思維的歷練、實踐理想的舞台。 若您對產業有敏銳洞察、對數據有清晰分析、對策略有精準規劃、對世界有深刻好奇，那麼，我們誠摯邀請您，一起描繪母嬰產業的下一幅藍圖。 【我們期待這樣的您】 🟡細膩與執行並重｜對細節極度敏感，對目標高度執行。 🟡主動積極的行動派｜樂於接觸人群，不怕提問、敢於提案。 🟡邏輯清晰，目標導向｜擅長結構化思考，能從混亂中提出有邏輯的策略與行動方案。 🟡具備發展眼光｜不僅關注當下，更能預見趨勢、捕捉機會。 🟡敏銳市場直覺與消費者理解｜能從市場聲音與消費行為中找出關鍵洞察。 🟡善於團隊溝通與跨部門協作｜推動專案順利落地，促成團隊整合。 🟡具備正式企劃書撰寫與簡報能力｜能夠將策略視覺化、語言化、具體化。 🟡能獨立作業與專案執行協調｜計畫不止於紙面，而是實踐的能力。 🟡若具備英文溝通能力、熟悉母嬰市場，更是我們優先選擇的理想夥伴。 【您的任務與責任】 🟨擘劃未來營運藍圖｜依據公司策略，制定營運與發展計畫，涵蓋短中長期發展節奏。 🟨市場與競爭分析｜解讀產業脈動與消費者趨勢，提出精準有效的策略建議。 🟨計畫執行與成果監控｜協助追蹤營運績效，進行效果評估並持續優化。 🟨跨部門協調與資源整合｜串聯行銷、業務、人資等部門，確保執行無縫銜接。 🟨製作並簡報營運報告｜定期產出報告，向高階主管提供洞察與決策建議。 🟨營運流程優化｜提出具體可行的流程改善方案，提高營運效率與成本控管。 🟨教育訓練與產學合作開發｜與大專院校與教育單位建立合作橋梁，推動人才共育。 🟨異業合作洽談與推展｜與月子餐品牌、母嬰通路商洽談合作模式，創造多方共贏。 🟨媒體與公關聯繫｜協助品牌建立正面形象，掌握對外溝通節奏與內容。 企業福委與社區合作開發｜規劃母嬰照護優惠方案，擴展企業與社區服務觸角。 【我們提供的，不只是工作，而是成長的舞台】 在月迎，企劃人不只是寫簡報與規劃報表，而是站在前線、牽動組織動能的「創造者」，我們相信，一個有勇氣提出問題、有能力找出解法、有執行力落地理想的企劃人，就是品牌最珍貴的推進力。 若您也渴望投身影響力的核心、在變動中尋找秩序、在數據中發掘溫度，歡迎您加入我們，一同為母嬰照護產業，寫下下一章篇章。 👉 想更深入了解我們，請造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，誠摯等候願與我們一同描繪未來的您。

數位金融服務包含信用卡或匯款服務，整合規劃PM工作內容包含以下 1. 數位業務策略：數位服務市場趨勢與競品分析，結合數據分析，定義目標客群、產品定位與業務目標，推動數位產品策略落地。 2. APP／網銀產品規劃：規劃數位服務專案，包含需求文件撰寫、合規檢視、UI/UX 討論、測試與上線後維運，持續優化產品功能與使用體驗。 3. 跨部門專案執行：整合業務、技術、行銷等團隊資源，確保專案進度與品質，順利推動產品與服務上線。 4. 產品推廣與營運成效追蹤：規劃上線與推廣計畫，追蹤產品數據、使用行為及客服回饋，優化經營策略與成效表現。