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1.個人網銀平台（含APP）應用服務與流程規劃 規劃多元身分認證機制、導入創新科技應用及個人金融存款、外匯、財富投資等數位服務流程，打造安全、便捷的數位金融服務。 2.個人網銀平台（含APP）專案管理 能夠執行專案規劃、進度追蹤與執行，確保專案時程與品質達標；主動協調跨單位議題及資源，積極與利害關係人溝通協作，整合資源，推動專案順利進行；能隨時反饋主管要求支援，靈活調整工作內容，提供專案所需支援，以利完成專案目標。

我們正在找一位懂會員經營、熟悉 LINE 推播、具備基本數據分析能力的 CRM 行銷夥伴。 這個職位會負責集團全品牌會員分眾、LINE 推播、EDM／簡訊行銷、CRM 成效報告與會員經營規劃。你不只需要會看數據，也需要能把會員行為轉化成清楚的行銷溝通，協助品牌提升會員互動、回購與活動轉換成效。 你會負責的工作 1.CRM 會員分眾與 LINE 推播規劃 負責全品牌會員標籤、分眾推播與成效追蹤，依據品牌別、會員狀態、消費行為、活動檔期與會員喜好，規劃精準推播名單與溝通內容。 2.會員行銷活動支援 協助品牌行銷活動規劃與執行，包含會員溝通文案、宣傳節奏安排、門市資訊整理、跨部門協作與活動成效追蹤。 3.CRM 成效報告與會員數據分析 每週／每月彙整 CRM 行銷成效，追蹤 LINE、EDM、簡訊等管道之開信率、點擊率、轉換率、導流表現與活動回應，並提出優化建議。 4.會員制度與會員旅程經營 協助會員日常經營，包含會員權益提醒、生日禮、升等禮、續會提醒、檔期通知、沉睡會員喚醒與高價值會員經營。 5.EDM 與簡訊行銷規劃 負責 EDM 與簡訊名單維護、內容規劃、檔期安排與成效追蹤，依不同客群與活動需求進行精準溝通。 6.官網與 Google 商家資訊維護 維護全品牌官網與 Google 商家資訊，定期更新門市資訊、營業時間、商品內容、活動公告與品牌資訊，確保對外訊息正確即時。 7.行政文書與專案支援 協助 CRM、會員系統、簡訊、EDM、官網與行銷廠商相關請款、資料整理、報表歸檔及主管交辦事項。 我們希望你具備 1.具備 3 年以上 CRM 會員經營、數位行銷、品牌行銷、社群行銷或活動企劃相關經驗。 2.熟悉 LINE 官方帳號、會員標籤、分眾推播、EDM、簡訊行銷或會員系統操作邏輯者佳。 3.具備基本數據分析能力，能看懂活動成效並提出優化建議。 4.具備文案撰寫與行銷溝通能力，能將活動內容轉化為會員容易理解的訊息。 5.具備跨部門溝通能力，能與品牌行銷、設計、營運、門市與系統廠商協作。 6.對餐飲、零售、會員經營、品牌行銷與顧客關係管理有興趣者佳。 適合這份工作的人 你喜歡從會員數據中找到行銷機會，也願意把數據變成具體的推播、文案與會員經營動作。 你不是只想「發訊息」，而是會思考發給誰、什麼時候發、說什麼、最後帶來什麼效果。 你能在品牌活動、會員需求、門市資訊與數據成效之間找到平衡，讓 CRM 不只是系統操作，而是真的能幫助品牌經營顧客關係。 如果你希望累積餐飲零售品牌的 CRM 實戰經驗，並參與多品牌會員經營與精準行銷規劃，歡迎加入我們。

由大數據分析，經營本行VIP/Mass客戶，加深客戶往來深度。 1.分析目標客群，規劃與執行VIP/Mass客群行銷活動，協同通路及產品經理，提供適合產品與話術進行開發。 2.配合後期資料市集與資料探勘之應用，設計調整目標客群以滿足前端業務應用。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

關於此職位 我們正在尋找一位願意與組織共同成長的優秀夥伴，具備耐心與細心，對技術與產品具備好奇心，同時重視邏輯與數據、願意走入實務，將組織的長期戰略目標轉化為可落實、可執行的行動計畫。 工作說明： 1. 長期發展計劃落實與關鍵能力建置 •參與電線電纜事業中長期發展計畫，瞭解產品與技術需求，將組織長期戰略目標轉化為可執行的計畫。 2. 國內外商業夥伴合作專案推動 •執行海內外合作夥伴之專案推動，如技術移轉洽談、市場進入路徑分析與合作商機評估等市場推進工作 3. 跨組織、部門需求對焦與溝通 •擔任專案執行的溝通核心，在各單位間進行需求溝通，收斂意見，確保各單位間協調流暢、執行順利與目標一致。 4. 任務之進度追蹤與風險預警 •掌握各項子專案之執行進度，確保各項產出之品質與期程符合需求。 您將可學習如何在真實、複雜的產業環境中解決問題，擁有參與能源轉型、組織再造等大規模專案之實作經驗，成長為一位思考全面、具備務實判斷力與結構化執行力的專業人才。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1.執行產品說明會及客戶產品教育與操作之協助。 2.規劃與執行產品管理與開發。 3.醫學會研討與策展之各項事宜之安排與執行。 4.與原廠聯繫與產品抱怨之處理。 5.產品資料之建檔及管理。 6.執行主管交辦之事項。

1. 產品規格與開發 2. 產品上市前市場調查 3. 產品文案撰稿 4. 產品優勢介紹及推廣 5. 產品教育訓練執行

工廠產品原客戶業績及客情維繫，新品推廣、銷售、市調及服務，案件報價送件及進度追蹤，及其他主管交辦事項...等。 ※需自備汽車及駕照

1. 開發新業務、合作夥伴 2. 運作政府關係，長期推動地方新廠區營運 1. Strategy Development (Develop regional strategies in accordance with Foxconn’s global strategies. Map key strategic partners to pursue growth priorities. 2. Build and deepen executive relationships with government and stakeholders. Influence long-term strategic direction, and serve as a business partner.

1、 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 2、 維護老客戶，提升產品口碑和轉介紹銷量 3、 根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 未來若晉升為團隊主管將會 1、 帶領團隊完成產品的銷售及推廣 2、 帶銷售發展新客戶,增加產品銷售範圍

限定需有行銷企劃主管3年以上經驗,請於投遞履歷時附上作品集 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 教學期1個月，教學期期間薪資45k 工作內容 1. 建立現有顧客與潛在顧客資料 2. 協助公司相關行銷產品影片企劃、構思、製作 3. 社群平台經營、網站企劃及維運 4.各種宣傳文案的設計、製作與發送 5. 瞭解和搜集網路上各同行及競爭產品的動態資訊 6. 主管交辧事項 您務必具備以下能力： ＊基本電腦操作(熟繪圖軟體及網頁編輯軟體尤佳) ＊邏輯性思考能力佳、能獨立作業 ＊腦筋靈活，反應快，創意點子多，擅長寫作。 ＊具備FB、IG、Google廣告操作相關經驗