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品牌故事： 在韓國的旅途中，發現以往的韓國美食和現在的改變甚多，甚至口味上也年輕了許多，吃起來也比傳統美食多了許多層次，如此特色的餐點在台灣卻少之又少，因此萌生了Broccoli Beer餐酒食堂的念頭。 我們以花椰菜頭的大媽，結合新型態的產品呈現，搭上復古工業風來表達年輕人與大人的熱情和冷冽。Broccolibeer韓國餐酒食堂需要有活力的您加入我們喔！ 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。

1. 撰寫與執行產品行銷企劃案，分析其效益並提出優化建議。 2. 蒐集市場數據與競爭情報，進行行銷策略及價格策略的研擬與評估。 3. 執行產業競爭與市場調查分析，設計與製作行銷工具與資源。 4. 結合公司業務與客戶需求，提供量身制定的行銷服務方案。 5. 發展客戶分析與資料管理，規劃並實施顧客維繫方案。 6. 維護現有客戶關係，積極開發潛在客戶並推動業務成長。 7. 管理社群媒體平台，策劃內容並追蹤數據以提升品牌知名度。

工作內容 ▸學員服務：學員排課┃出缺席控管┃考證照作業┃課後問題處理┃協助作品繳交 +++隱藏技能解鎖＋＋＋ ✔︎就業輔導：就業廠商開發┃學員職前輔導 ✔︎行銷企劃：在地商家聯名管理┃短影音┃小編 ✔︎產品研發：市場趨勢雷達┃講師協作溝通┃課程安排 (依能力分配職務所需負責內容) 福利制度 ✈︎壽星獨享！專屬生日假期 ✈︎每生日禮金 ✈︎升遷進修補助！讓你不斷學習、發光發熱 ✈︎每年國內外旅遊+旅遊補助 ✈︎三節獎金及各項競賽獎金 ✈︎春酒嗨翻天！老闆失心瘋，抽獎狂加碼 -如果你體內有其中一項DNA，歡迎加入我們 ✔︎具服務魂 ✔︎創意靈感 ✔︎耐心細心 ✔︎熱愛舞台 ✔︎有進取心 ✔︎態度大方 ✔︎善解人意 ✔︎誠實負責 ✔︎樂觀上進

1. 市場調查與分析、掌握競品狀態、產品定位等 2. 行銷策略討論與推動(上市規劃、賣點、資源配置等) 3. 擔任品牌原廠對接窗口 4. 跨部門協作(如：營業部門銷售策略討論，產品知識推廣等) 5. 執行會員推播(以簡訊及eDM為主，約佔整體工作10％) 6. 不定期協助主管交付的短期專案任務 [技能] Excel報表分析 簡報製作(工具不限)

1.協助海外業務開發及客戶管理 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.參與企劃，協調行銷活動。 4.協助提供報價確認訂單，以準時出貨。 5.接受公司各項國外業務專員培養訓練

1.現有客戶(國內為主)維護、定期拜訪及新案開發合作 2.新客戶、新市場之開拓及拜訪(國內為主) 3.專案管理/進度控管、與各部門協力合作，完成公司與客戶目標 4.客戶詢價處理、報價提供及簽約、訂單跟催 5.客戶售後滿意度維持(如：客訴/抱怨反應處理、客戶信賴度等) 6.市場情報蒐集 7.定期與主管進行業績、績效檢討、及進度回報 8.業績與日報撰寫及管控能力 9.其他主管交辦事項 ※另有業務獎金提撥(依每個成員設定達成目標而有異動)

1.PCHOME/MOMO/蝦皮等平台訂單整理 2.PCHOME/MOMO/蝦皮等平台上下架及庫存管理 3.PCHOME/MOMO/蝦皮等賣場維護 4.平台資源串連規劃與價格維護 5.其他主管交辦事項

『職務概述』 本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。 您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 跨部門溝通與協調 1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。 2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。 • 專案管理與執行 1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。 • 事務協調與支援 1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。 • 資訊整理與分析 1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。 • 集團ESG策略規劃 1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。 【核心能力】 o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。 o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。 o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。 o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。 o 數字以及財務觀念。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗。 o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。 o 英／日文外語能力。 o ESG理念與過去實務經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！

1.具產品、異業合作與活動、規劃、執行及數據分析能力等。 2.掌握市場趨勢及競品動態、並透過數據分析等工具洞察客戶需求，規劃產品經營策略並落實。. 3.具備良好的專案管理，擅長管理掌握專案時程，主動和合作對象溝通協助專案推進。 4.具備良好的邏輯思維、跨部門溝通協調能力與高度服務熱忱及團隊合作意識。 5.能主動積極了解產品業務邏輯與系統規則，具備金融業產品經驗佳(信用卡、支付尤佳)。

接聽電話，顧客服務申訴處理 訂單整理，key in訂單，帳款整理、紀錄 支援廚房出餐 辦公室內一般事務處理 網路行銷經驗者佳