轉職熱搜工作

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

1. 依據公司行銷活動規劃，撰寫 FB、IG、LINE 官方帳號、TikTok 等平台的貼文文案、影片腳本與標題說明，並依平台調性調整用語與版面呈現 2. 使用 Canva、CapCut 或類似工具製作社群用圖片與短影音素材，包含產品展示圖、活動宣傳圖、限時動態版型與 Reels / TikTok 影片剪輯 3. 依每月社群內容行事曆安排貼文上架時程，設定發文時間、標記主題標籤 Hashtag、設定貼文對象與推廣範圍，並於發文後檢查顯示狀況 4. 於 FB、IG、LINE、TikTok 後台查看觸及人數、互動率、點擊率、追蹤成長等數據，整理成簡易報表，定期彙整熱門貼文與成效較差貼文供內部檢討 5. 透過 LINE 官方帳號與社群私訊功能回覆粉絲詢問，包含產品資訊說明、基本售後服務轉介、活動辦法說明，並將特殊或異常案件紀錄並轉交相關同仁處理 6. 依據時事話題、熱門梗圖與平台流行挑戰（如 Reels、TikTok 挑戰）發想社群內容主題，提出至少每月數則創意貼文或影音企劃供團隊討論與執行

1. 依據公司行銷活動規劃，撰寫 FB、IG、LINE 官方帳號、TikTok 等平台的貼文文案、影片腳本與標題說明，並依平台調性調整用語與版面呈現 2. 使用 Canva、CapCut 或類似工具製作社群用圖片與短影音素材，包含產品展示圖、活動宣傳圖、限時動態版型與 Reels / TikTok 影片剪輯 3. 依每月社群內容行事曆安排貼文上架時程，設定發文時間、標記主題標籤 Hashtag、設定貼文對象與推廣範圍，並於發文後檢查顯示狀況 4. 於 FB、IG、LINE、TikTok 後台查看觸及人數、互動率、點擊率、追蹤成長等數據，整理成簡易報表，定期彙整熱門貼文與成效較差貼文供內部檢討 5. 透過 LINE 官方帳號與社群私訊功能回覆粉絲詢問，包含產品資訊說明、基本售後服務轉介、活動辦法說明，並將特殊或異常案件紀錄並轉交相關同仁處理 6. 依據時事話題、熱門梗圖與平台流行挑戰（如 Reels、TikTok 挑戰）發想社群內容主題，提出至少每月數則創意貼文或影音企劃供團隊討論與執行

This position manages the day-to-day operations of the site technology team, including people management. The position will lead the team to provide technology expertise to support penetration and defense strategies. Manage technical resources to secure, explore and win application market share. **This position will be assigned to work in Arizona, USA, after one year training in Taiwan. ** Job Duties and Responsibilities (70％) • Manage day-to-day operations of the Field Process team to ensure smooth execution and alignment with business objectives. • Understand key customers’ technology roadmaps, process flows, inflection points, requirements, and business challenges; identify opportunities where the company can add value. • Represent the company professionally to customers, develop and maintain strong relationships, and ensure continued customer satisfaction with process solutions and initiatives within the assigned territory or function. • Collaborate with customers to identify business opportunities by: o Understanding customer needs. o Positioning the company’s product and technical value. o Working with the Account team to develop penetration and defense strategies. o Coordinating with the Global Product Group on product demonstrations. • Manage penetration and defense projects by: o Supporting the Account team in project strategy development. o Driving local and corporate teams to execute projects within committed timelines and resources. o Managing competency and manpower resources. o Engaging and managing customer relationships throughout the project lifecycle. • Serve as a trusted subject matter expert and partner to customers (internal and external), delivering technical solutions that enhance customer perception of the company. • Provide regional technical leadership for processes, including resolving customer issues, improving productivity, and supporting installation activities. • Work closely with Product Groups and Account Teams to drive technical solutions and ensure compliance with escalation policies. • Ensure safety compliance by identifying hazardous environments and providing ongoing safety training to the engineering team. • Perform other duties as assigned by the immediate supervisor. People Management (30％) • Direct and supervise day-to-day work and projects of direct reports. • Manage competency and manpower resources within the team to meet customer needs. • Oversee annual performance management and development exercises for direct reports. • Drive training and development initiatives for team members. • Mentor high-potential personnel to build a stronger team and create growth opportunities for qualified internal candidates.

【成為企業海外版圖拓展的海外先鋒，與我們開創美國市場的新里程碑！】 Become an Overseas Pioneer in Our Global Expansion—Join Us to Build a New Milestone in the US Market! 核心技術關鍵字｜跨國專案管理・美國市場・跨文化溝通與團隊協調・供應鏈與資源整合・US Business Operations & Compliance 你將代表仁大資訊派駐美國，全面主導海外專案的落地規劃、跨國團隊溝通與現場執行管理。透過出色的跨文化協調能力與嚴謹的專案控管，有效整合台美雙方資源、因應在地法規與市場挑戰，確保專案如期高質量交付，成為公司在全球市場開疆闢土的核心推手。 You will represent Rendac Infor as an overseas assignee in the US, taking full charge of landing plans, cross-border team communications, and on-site project execution. Leveraging strong cross-cultural coordination and strict project controls, you will integrate resources between Taiwan and the US, navigate local regulations and market challenges, and ensure high-quality, on-time project delivery—serving as a key driver for our global expansion. 工作職責 (Responsibilities) : 1、負責美國新建廠區專案之規劃、執行與追蹤檢討、並定期回報專案進度 Overseeing the planning, execution, and review of the US fab construction project, and providing regular progress updates. 2、管控專案進度、品質，確保各專案符合時程規劃 Managing project timelines and quality to ensure everything stays on schedule. 3、進行跨部門與下包商的溝通協調，以利專案之進行 Coordinating between cross-functional teams and subcontractors to keep projects moving smoothly. 4、負責產品PO、驗收，與客戶、原廠溝通協調解決問題 Handling POs and acceptance, while liaising with clients and vendors to resolve issues. 補充說明 (Additional information) : 1、提供全新裝修、採光明亮的員工透天宿舍 Fully renovated, naturally lit townhouse accommodation provided. 2、備有公務車使用 Company car provided for official use.

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 年度專案參與及執行。 3. 掌握作者和產品進度及教材品質。 4. 配合不定時校訪、教材諮詢會、教材說明會及相關任務支援。 5. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 掌握產品進度及教材品質。 3. 配合教材諮詢會、教材說明會及相關任務支援。 4. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

【職務介紹】 我們正在尋找能長期合作的網頁設計師，協助企業官網、品牌網站及活動頁面的設計與優化。希望你兼具美感與使用者思維，能將需求轉化為清楚、好操作且符合品牌風格的網頁，並與團隊共同完成網站上線。 【工作內容】 • 負責企業官網、品牌網站、產品介紹頁及活動 Landing Page 的視覺與介面設計。 • 依照品牌定位與專案需求，規劃網站架構、頁面版型及使用者操作流程。 • 製作 Wireframe、視覺設計稿及互動原型，協助團隊確認設計方向。 • 規劃響應式網頁設計（RWD），確保電腦、平板與手機皆有良好的瀏覽體驗。 • 建立與維護網站設計規範，包含色彩、字體、按鈕與常用元件。 • 與企劃及工程人員協作，提供設計檔案、素材與規格，並確認實際製作效果。 • 依照使用者回饋與營運需求，持續調整網站版面、視覺及操作體驗。 • 協助網站日常視覺更新，包含 Banner、活動圖片與相關網頁素材。 【必要條件】 • 具網頁設計或 UI／UX 設計經驗，能提供相關作品集。 • 熟悉 Figma 或其他介面設計工具。 • 了解 RWD、網頁排版與基本使用者體驗原則。 • 能說明設計思路，並依需求與回饋調整設計。 • 具備良好溝通能力、時間管理能力與交付責任感。 【加分條件】 • 了解 HTML、CSS 或前端開發流程。 • 具 WordPress、Webflow 或其他網站建置工具使用經驗。 • 曾參與企業官網、電商網站或品牌網站專案。 • 具網站轉換率優化、SEO 基礎或無障礙設計概念。 【應徵方式】 請提供履歷、作品集，並選擇 2～3 件代表作品，簡述你負責的範圍、設計思路與使用工具。如有已上線網站，也歡迎附上連結。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 年度專案規劃與執行。 3. 掌握作者進度及教材品質。 4. 能依據審查及市場意見提出因應策略，使教材具競爭力。 5. 配合不定時校訪、教材諮詢會、教材說明會及相關任務。 6. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s