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我們正在招募 品牌暨數位行銷專員，主要負責教育品牌的社群平台與官方通路經營、品牌內容規劃、行銷文案撰寫、基礎圖文素材製作、廣告投放與成效追蹤。 這個職務不是單純發文小編，而是需要能理解品牌定位、規劃內容主題、製作基本視覺素材，並透過廣告投放與數據報表持續優化行銷成效。 主要工作內容 1.經營社群平台與官方通路，規劃貼文主題、內容方向與發布排程。 2.撰寫品牌文案、社群貼文、產品／服務介紹文案與廣告文案。 3.使用 Canva 製作基本社群圖文、廣告素材與品牌宣傳內容。 4.規劃品牌內容，提升品牌曝光、受眾信任感與詢問度。 5.執行 Meta／Google 廣告投放，包含廣告設定、素材測試與預算控管。 6.追蹤社群與廣告成效，整理每週／每月數據報表。 7.根據數據表現調整內容方向、廣告素材、文案與投放策略。 8.能針對不同受眾調整溝通語氣，包含家長、老師及教育相關工作者。 9.協助主管交辦之品牌行銷、內容企劃與數位行銷相關事項。

★歡迎熱愛餐飲業夥伴，一起在鈺善閣發光發熱★ ▲依能力&年資調整，調薪機會多▲ 【工作福利】 ★月薪$44500 ~ $47,000 (需有3年以上餐飲外場經驗，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ★每月另有銷售獎金、評論獎金，業績獎金，最高$3000~$5000 ★月休8~10天 · 享有完整休假，工作生活平衡 (適用勞動基準法四週變形工時，國定假日採調移制) 【福利制度】 1. 享勞保、健保、勞退金提撥 2. 團體保險 3. 員工店內用餐8折優惠, 購買產品9折優惠 4. 年終績效獎金(視營運狀況給付) 5. 年度健康檢查 6. 提供制服並免費送洗 7. 免費員工餐 8. 語言津貼 【工作內容】 1. 負責接待顧客、完成顧客需求，提供最佳服務 2. 引導及餐點介紹，協助顧客點餐、桌邊服務與環境維護 3. 與顧客互動、學習經營VIP客戶，具備高度親和力 4. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳 5. 具備外語溝通能力佳 6. 完成主管交辦事項 ★ 交通方便，通勤無憂！ 捷運善導寺站 1或6 號出口，步行 3-5 分鐘，輕鬆上下班 ★好溝通，氛圍超棒！團隊好溝通・重視生活工作平衡 團隊，互相支持，在這裡你的想法被尊重 ★【在這裡，工作更有價值】 我們相信好團隊成就好品牌，重視每位夥伴的想法與努力 你將參與新菜研發、品牌聯名、航空聯名企劃，發揮你的潛力，不要猶豫趕快加入我們！

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

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1.自認能力夠.想賺大錢 2.有社會歷練但是錢賺不多 3.此職務仍高階房仲訓練.專攻商辦大案件.不是文書管理職務 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標之達成 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.賺高薪很辛苦~特別秘書是很獨特的職務.追隨主管學習1~9項工作以外再+.房仲歷練~進而輔導協助中低層業務協談.進而鞏固公司業績成長.助人助己.除保障底薪外另加高獎金~月入高獎金輕而易舉.何必去追求底薪5~6萬的薪資.亦是公司培植未來主管級人選 11.沒有房仲歷練沒關係.因為在主管旁處理全公司事務很快就可學成專業.我們需要的是您的專長.協調.溝通.圓滿.親和力.動力~不動產是一輩子的事業.沒有年齡上限.還有個好處~同公司共同投資不動產35年房仲歷練需要1~3個好幫手~ 12.所以我們訓練期間保底３萬

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工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

【關於我們】 力行國際旗下的室內樂園品牌【LOVEME 樂米樂園】在新北新店及樹林、台中有三間大型兒童室內遊憩場館，目前總公司也正積極籌備推出自營電子商務平台，尋覓可以與公司共同打拼，一起耕耘，一起收穫的夥伴，歡迎有企圖心的你，加入我們的大家庭。 【工作內容】 1. 喜歡社群相關議題，可以快速融合產出素材 2. 有網路平台banner、版面、EDM設計經驗 3. 網站產品文案視覺規畫與設計、廣告素材製作 4. 具產品包裝設計、印前完稿經驗 (請先提供相關作品) 5. 協助行銷企劃維運社群，line@，等其他社群媒體 6. 基本剪輯影片及拍攝商品能力 7. 執行主管交辦事情 【徵才條件】 *勞健保+三節獎金+年終獎金。 *適合有企圖心、有責任感、具熱誠的您。 ▲ 具電商平台經驗1~2年經驗尤佳 ※作品請提供目前做過的商業設計以及平面設計作品，無須提供手繪作品