轉職熱搜工作

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，業務經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： 1.業務推展、行銷與規劃執行。 2.既有潛在客戶開發、維護顧客關係、提供專業的旅遊相關推案。 3.管理及訓練業務人員銷售技巧，以達成部門年度業務績效。 4.與業務、通路、行銷團隊緊密合作，達成營運目標。 5.部門協調溝通，協助同仁解決問題，並對業務人員績效評估。 6.部門發展策略目標訂定，樂於接受挑戰工作。 7.完成上級交辦事務。 8.有入境團的經驗更佳。

－Partner closely with software engineering leaders (VPs and Directors) to ensure rapid development progress, faster decisions through clear priorities, and expedient closure of blockers －Maintain a dashboard and regularly present progress reports to company and partner executives, highlighting key milestones, risks, and next steps. Provide clear context and recommendation on major decisions －Facilitate effective communication between engineering teams and partners regarding issues, needs, and requirements. －Assist engineering teams in prioritizing and triaging customer requests to align with business objectives and resource availability. －Manage escalations from partners, identifying root causes and driving resolution in coordination with relevant teams. －Monitor and evaluate execution costs, including tools, equipment, and headcount, and prepare recommendations to support management approval processes. －Build and sustain strong working relationships with partner software leaders, ensuring transparent communication, timely updates, and effective handling of partner requests. －Collaborate with product planning to lead engineering teams in developing demos and performance benchmarks

圖書台灣麥克集團　誠徵 ＜圖書展售業務人員＞ 如果您喜歡工作有 藝術和幼教 如果你喜歡工作有 知性和感性 如果你喜歡學習和挑戰 我們誠摯邀請您～ ◎男女不拘，具熱忱 表達能力佳 ◎底薪+高額獎金，能力佳者，薪28590-55000，挑戰百萬年薪，適勤快積極者。 ◎享勞健保，國內國外旅遊，公司提供教育訓練及主管培訓。 意者電：電洽02-22768099 履歷寄：mac2521@yahoo.com.tw 公司網址：www.tmac.com.tw 新北市新莊區思源路175號11樓 02-22768099

1.熟悉STP、品牌策略、GTM上市規劃及數位行銷 2.具行銷策略、品牌管理或產品行銷相關經驗7年以上 3.具有國際市場合作或管理經驗 4.具移動、消費性電子、運動或生活風格品牌背景者尤佳 5.具備優秀的領導力、溝通能力與執行力 6.英文能力佳;中文流利;懂歐洲語系者加分

-【工作內容】- 1. 數位教學產品比較分析 2.數位教學產品開發製作 3. 電子書／多媒體動畫／遊戲／AI教學媒體 校對與測試 4. 數位產品內容上架 5. 數位教學資源彙整 6. 合作廠商互動與溝通 7. 產品問題回覆與其他主管交辦事項 -【關於這個職務，還有...】- 1. 數位產品規劃空間富有彈性，結合市場需求與現況的創新想法很有機會能以落實 2. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪機會 3. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適 4. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快 5. 部門平日提供零食；團隊定期下午茶及聚餐 -【關於翰林數位部】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 本數位企劃職務，與教材編撰團隊、教科書行銷與企劃團隊有緊密互動，在聚焦團隊共識後，規劃與發展配合教材的各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

職責要求 1.現有進出口業務承接及開發新業務 2.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.與集團海外公司相關人員聯繫合作 5.完成公司及主管交辦事項 6.進口原料在台銷售業務 任職資格 1.有化學原料相關背景者佳 2.具日文口說能力

職責要求 1.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.負責帶領團隊內業務達成目標業績及管理指導。 4.協助業務開發潛在新客戶，拓展市場，以達成業績目標。 5.掌握業務團隊開發客戶與維繫客戶之狀況。 6.維護與強化與客戶的關係，確保長期合作關係與提升客戶滿意度。 任職資格 1.具行銷能力 2.客戶維護及開發新客戶 3.業務報表編制及分析 4.產業資訊蒐集 5.具有團隊管理之經驗 6.善於團隊合作，邏輯清晰 7.具溝通協調整合能力，帶領團隊達成目標 8.英文流利 9.需配合出差

職責要求 1.了解公司產業與產品線，進行市場拓展及業務開發 2.蒐集及分析市場與客戶資訊，定期回報、檢討、分析 3.籌劃展覽與展品發表會，傳達及說明公司各項業務重大資訊 4.技術資料整理 5.規劃與推動網路行銷 6.其他主管交辦事項 任職資格 1.依公司需求出差 2.當責、積極、主動

-【工作內容】- 1. 數位教學產品分析比較 2. 參與數位教學產品開發與測試，如電子書、動畫、遊戲、APP、網頁、AI運用等，確保最佳學習體驗 3. 數位教學產品進度控管 4. 數位教學資源彙整及維護管理 5. 合作廠商互動、校對人員指派 6. 產品使用觀測諮詢、問題回覆 7. 其他主管交辦事項 -【關於這個職務，還有...】- 1. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 2. 如有需要加班，公司依規定提供加班費用。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 4. 辦公空間採美式工業風設計，配有舒適的開放式討論區，讓你在輕鬆的環境中激發創意！ 5. 團隊氛圍活潑，定期舉辦內部知識分享會、創意工作坊，讓你的想法能真正落地！ 6. 部門平日提供零食及下午茶；團隊定期聚餐。 7. 定期部門旅遊，以促進部門內團隊的交流。 -【關於翰林數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值。 2. 翰林數位部正致力於數位轉型，您將參與數位教材、互動學習產品的研發，並透過數據分析優化教學體驗。我們提供創新專案機會，讓您的點子真正落地，影響全台學習生態！ 3. 本數位編輯職務，與數位企劃、教科書編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

1.統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.建立並督導服務標準、顧客接待流程與客訴處理機制，確保各門店統一執行 4.監控營運數據與績效（來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率） 5.研擬營運計劃及年度專案規劃 6.內外場人員教育訓練與考核（服務技巧、產品知識、SOP落地） 7.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫（提升客單與回購） 8.推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標