轉職熱搜工作

【工作內容】 統籌診所整體營運管理，制定年度目標與執行策略 帶領跨部門團隊（健檢、行銷、客服、醫療），確保服務品質與客戶滿意度 規劃並執行業務拓展計畫，開發企業健檢、VIP 客群等商業合作 監控財務績效，掌握診所損益並提出改善建議 推動預防醫學品牌形象建立與行銷活動規劃 確保診所符合醫療法規及相關認證標準 【具備職能】 有醫療機構、健檢中心或預防醫學相關機構管理經驗 具業務開發或行銷企劃實務經驗，能獨立提案與簡報 熟悉健檢產品規劃、套餐設計或醫療服務流程(優先) 有高端客群、企業客戶或 B2B 業務拓展經驗(優先) 【基本條件 】 專科大學以上學歷，具備 5 年以上管理職經驗（含帶領 10 人以上團隊）。 有提案、簡報製作能力 ．對市場、業務開發具高度興趣與敏銳度。 【薪資與福利 】 目標達成有激勵獎金 【加分條件】 曾參與診所或醫療機構的展店、新設立或轉型計畫 具備 EMBA、醫管相關碩士學位 熟悉數位行銷、CRM 系統或健康管理平台操作 英語或日語溝通能力佳 【特質】 結果導向積極主動 細膩的服務意識對預防醫學 有熱忱抗壓性強高度誠信 為什麼加入我們？ 結合醫療與健康運動的創新服務模式，成為健康產業的領導者。 與專業團隊合作，實現您的職涯理想與價值。 擁有明確的職涯成長路徑與挑戰性的業務環境。 ✨ 加入昊霖，成為健康產業創新的一部分，期待與您攜手共創未來！

明緯電能有限公司誠摯邀請您成為我們的一份子！🚗✨我們正籌備成為國際汽機車零配件貿易、批發與零售領域的領先品牌。我們的使命是透過優質的產品與貼心服務，提升每位車主的駕駛體驗，同時不斷挑戰自我，追求卓越表現。加入我們不僅能參與充滿使命感的工作，更能見證我們與您攜手創造美好未來的每一步！🌟 1. 領導行銷及業務團隊，策劃並執行創新且具有影響力的銷售策略 2. 與團隊協同拓展國內外市場，建立並維繫穩定的客戶關係 3. 分析市場趨勢與競爭動態，制定精準行銷計劃 我們為團隊成員準備了豐富且誘人的成長機會與福利： - 系統化的在職培訓，多元化學習資源開啟無限可能 - 職涯成長無設限，專門設計的領導力培訓助您晉升未來管理層 - 友善融洽的工作環境，擁抱工作與生活的無縫平衡 - 業界完善薪資制度，加上額外津貼及優厚績效獎金，讓努力有最佳回報 熱愛挑戰的您，是不是已經心動了呢？加入明緯電能有限公司，和我們一起開創新旅程吧！

工作內容 1. 具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2. 熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3. 商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4. 具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5. 擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6. 具亞馬遜和淘寶的實務經驗者佳

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1.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 2.商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 3.擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 4.廣告播出後效益的評估 5.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 6.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 7.設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 8.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 9.定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料

1. 新品上市行銷發想企劃擬定 2. 品牌管理: 線上線下媒體廣告規劃 IG/KOL/FB社群媒 體文案撰寫/開發與經營管理 3. A&P控制管理, 各通路活動設計規劃追蹤 4. 原廠Marketing Plan / Business Review Presentation

主要負責美加市場 1. 行銷規劃 - KOL 尋找、建議、聯絡，蒐集市場情報、分析，研究行銷工具等。 2. 數位廣告投放及優化：透過廣告提升品牌曝光，設定投放目標，吸引消費者關注與互動，持續追蹤廣告效果並優化。 3.海外社群粉絲關係管理：日常運營、維護和粉絲關係經營，增加海外粉絲活躍度跟關注數 4. 品牌行銷活動提案及創意發想規劃、提案、執行、成效預估及分析。 5. 負責年度品牌溝通內容與計畫執行/異業洽談/媒體活動規劃執行，媒體關係維護/危機管理。 6. 年度公關／行銷預算規劃、執行及控管。 7. 思緒清晰具邏輯性，擅長溝通協調，且具獨立作業能力。 8. 其他主管交辦事項

【關於我們】 四季藝術兒童教育機構，創校30年，培育改變世界的行動者。擁有1,200+坪鑽石級綠建築自有校區、成熟教學系統與穩定營運基礎。在少子化挑戰下，我們啟動第二成長曲線：河畔學堂（旗艦體驗場域）、大人學（家長教育者平台）、教育資產模組化。尋找能將藍圖轉化的策略推手。​ 你會做什麼？ 1.拆解策略藍圖為季度行動計畫，建立專案節奏與跨部門協作機制（教學/營運/品牌）。 2.推動新事業落地：河畔學堂、大人學專案、體驗場域與家庭支持方案。 3.設計體驗活動與名單成長模型，建立可複製流程及市場測試。 4.定期數據檢視，優化營運模式。（策略整合角色，強調獨立推動力，非行政執行。） *需可配合假日活動固定出勤 這份工作適合誰？ -新創營運/PM經驗者。 -曾負責展演/共享/體驗空間者。 -追求使命感轉型組織，想從執行升級至新事業共創者。​ 你會獲得 -教育品牌第二曲線核心席位、高自主權、創辦人直屬合作。 -事業成果連動獎酬、未來部門領導機會。 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀