轉職熱搜工作

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

主要職責： 1. 為負責之產品開發並實施整合品牌計劃， 銷售支援與教育訓練以達成市場佔有率和銷售目標。 2. 分析治療趨勢、競爭者活動及增長機會；將市場情報轉化為品牌策略 3. 跨部門協調合作，確保品牌策略與行銷活動之落實執行 4. 負責管理品牌預算，包括規劃、預測、支出、優化及評估成本效益 5, 新產品開發評估 6. 供應鏈與法規監控 7. 需具小組管理經驗者 工作經驗與需求 1.醫藥相關科系畢業 2.具有至少 5 年藥品產業工作經驗，並具備行銷、銷售或市場准入相關職能經驗， 具血液癌、肺癌、乳癌或前列腺癌操作經驗者佳 3.能夠撰寫行銷計劃與提案能力 4.具備與內部跨職能團隊及外部利益相關者協作並具影響力的能力

1. 營業目標管理：負責月度/年度營業目標制定、追蹤及達成。 2. 庫存與呆滯品管理：監控成品、半成品及材料庫存天數，落實呆滯品清理計劃。 3. 生產排程管理：主排程計劃制定與執行，協調並安排生產排程，處理生產異常。 4. Forecast & Commitment 管理：負責需求預測與承諾量的制定與追蹤，確保供需匹配。 5. 試產與量產管理：試產流程運行與監控，量產出貨跟催，確保交付準時及品質達標。 6. AR 管理：協助應收帳款管理，確保客戶付款流程順暢。 7. 跨部門協作（CFT）：與研發、工程、製造、品質及供應鏈等團隊密切協調，確保專案順利推進。 模組產品：Wi-Fi模組、5G模組、Power Module

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ．負責制訂商品的價格策略。 ．負責商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。 ．負責顧客申訴。 ．除負責現有客戶服務及訂貨外需陌生拜訪。 ．負責網路電子銷售及網路商店經營。

1. 智販機業務發展部門建置、規劃、拓展，負責規劃業務發展策略，帶領團隊完成業績目標。 2. 結合市場調研數據，分析餐飲及零售業趨勢，制定適合的智能販售解決方案。 3. 與供應商保持良好合作，確保智販機設備的技術整合與產品上架流程高效運行。 4. 規劃與執行智販機招商與加盟計畫，吸引潛在客戶並維持良好的夥伴關係。 5. 負責智販機相關的活動策劃與執行，包括品推活動與品牌宣傳。 6. 享個人、部門分紅

1. 負責規畫餐飲品牌風格趨向、市場定位、產品發想 2.建立經營制度、服務流程、制訂各站位SOP細節以及展店規劃。 3.負責店面日常營業事宜、確保所有流程皆在SOP規範內進行 4.負責餐廳經營行政事務，如成本控管、人事規劃、活動企劃等。 5.熟悉成本控管與規模經濟理念 6.規劃商家行銷策略回報總公司研討 7.需有餐飲10年以上相關經驗，對台、中、港、義、法、日等料理有其中一部分非常拿手 8.從儲備幹部開始，完成大量展店事宜後在總部大樓上班 9.品行端正 ※無一定經驗者勿試 ※初期薪資約為4.5萬+抽成~首年年薪約70萬

【工作職責】 確認專案需求，從事AI服務機器人開發之企劃、策略執行、營運及推廣等工作。 【工作內容】 此職務主要協助客戶，執行以下工作，涵蓋產業包含：零售服務業、製造業、金融保險業、政府單位等 1. 品牌活動發想及規劃 2. 行銷活動企劃能力及遊戲規劃 3. 社群小編文案及對話撰寫能力 4.AI服務機器人訓練(北祥service bot 服務 https://www.pershing.com.tw/it_consultant/service_bot_application/) 5. 延伸客戶需求，企劃發想並提案簡報 6. 內外溝通協調專案事項與處理交辦事項 7. 系統評估分析並制定規劃 【特質條件】 1.簡報表達能力佳，具獨立提案能力佳 2.對服務客戶產業具好奇心，願意學習產業知識 3.積極主動，有責任心，能獨立完成作業 4.具備觀察力及想像力 【加分條件】 1.具備社群及粉絲團或行銷經驗者為佳 2.具備美工設計能力者為佳 3.具備金融業及客服經驗者尤佳 【面試流程】 履歷初審→若通過者將邀請面試，不通過者恕不通知→個人資料填寫及上傳→HR及主管面試(視職務需求將有一至兩次之面試)→綜合評估，錄取者將以e-mail及電話通知

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 期滿有薪資加給 另有績效獎金 職務津貼 責任津貼 銷售獎金 油資補助 餐費補助

總公司職缺 【行政助理】 1、聯絡海外商場房東(具獎金制，每成交一件3,000元)。 2、依集團各品牌規範，檢核集團門店營運現場各項操作與服務項目。(觀看監視器) 3、整合與分析各項檢核指標，提供優化與可執行方法。 4、針對異常項目回報。 5、每月評核結案報告。 6、主管交辦項目。 【薪酬管理師】 1、薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2、維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3、管理與執行公司的薪酬系統與工作規則， （如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4、年度人力預算規畫、編列與執行。 5、規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6、人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7、依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8、熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9、其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10、主管交辦事項。 【行銷企劃主管】 1、具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力 2、 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 3、達成各品牌成長率10％~50％目標。 4、使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性 5、與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、 指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 6、能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 7、發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 8、根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 9、評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。

1｜行銷策略規劃 • 制定年度／季度／月度行銷計畫，涵蓋品牌定位、推廣活動與預算分配 • 分析市場趨勢與競品廣告動態，提出行銷差異化策略 • 具備GTM專案能力，將品牌及產品有效落地並追蹤行銷成效 • 定期向總經理／執行長／股東報告行銷績效，提供數據洞察與策略調整建議 2｜團隊領導與管理 • 帶領並培育三至四人行銷團隊：腳本素材社群、剪輯拍攝、廣告投手 • 建立工作流程 SOP，提升團隊協作效率與產出品質 • 設定各職位 KPI，進行定期績效評核與職涯發展輔導 • 凝聚團隊向心力，於既有基礎上推動能力升級 3｜廣告投放管理 • 督導廣告投手制定與執行 Meta、Google、IG、TikTok等平台的付費廣告策略 • 審核廣告受眾設定、預算分配與 A/B 測試計畫 • 追蹤 ROAS、CPA、CTR 等關鍵指標，確保廣告效益最大化 4｜內容與社群管理 • 整合腳本素材社群與剪輯拍攝的工作流程，確保內容如期高質量產出 • 審核各社群平台（FB、IG、YouTube、TikTok 等）的內容方向與排程 • 掌握各平台演算法趨勢，推動自然觸及與品牌聲量成長 5｜跨部門協作 • 與業務、門市運營部門協作，確保行銷活動支援業績目標 • 與外部廠商、KOL、媒體洽談合作，有效運用資源 我們提供 • 具競爭力薪資，依實際能力面議 • 直接向總經理報告，決策鏈短、執行空間大 • 接手成熟團隊，專注帶領升級而非從零建立 • 公司快速成長期，主管有機會共享成果 • 定期教育訓練與外部進修資源