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nanafru【大發一店_儲備幹部】
月薪 34500~37000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘nanafru | 飲領健康新潮流:門市儲備幹部招募中! 如果你熱愛飲品文化,具備管理潛力,並渴望在一個充滿活力且快速成長的品牌中大展身手,你就是我們要找的夥伴! 【為什麼選擇加入 nanafru?】 ✽引領產業趨勢:告別傳統高糖珍奶,我們主打「果昔優格」與「生椰咖啡」,掌握健康飲品的最前線。 ✽完整的管理實務:從標準化 SOP 執行到門市損益管理,協助你從餐飲人蛻變為「專業經理人」。 ✽明確的升遷藍圖:儲備幹部→副店長→店長→區域督導。只要你有實力,職涯不設限。 ✽時尚活力的團隊:在鮮明活潑(黃、白視覺)的工作環境中,與一群有目標的夥伴共同前進。 【你的任務清單】 作為儲備幹部,你將參與門市營運的每個關鍵環節: ✽營運管理:負責門市日常運作,包含飲品調製、物料叫貨及庫存控管。 ✽品質把關:確保每一杯「果優」與「生椰飲品」皆符合品牌的高標準品質與精緻外觀。 ✽人才培育:協助店長進行新人教育訓練,傳承 nanafru 的專業技術與服務精神。 ✽顧客經營:提供專業的產品介紹,將品牌的健康理念傳遞給每位顧客。 ✽業績達成:執行總部行銷活動,並分析門市數據以優化服務流程。展開 -
nanafru【屏東華盛店_儲備幹部】
月薪 34500~37000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘nanafru | 飲領健康新潮流:門市儲備幹部招募中! 如果你熱愛飲品文化,具備管理潛力,並渴望在一個充滿活力且快速成長的品牌中大展身手,你就是我們要找的夥伴! 【為什麼選擇加入 nanafru?】 ✽引領產業趨勢:告別傳統高糖珍奶,我們主打「果昔優格」與「生椰咖啡」,掌握健康飲品的最前線。 ✽完整的管理實務:從標準化 SOP 執行到門市損益管理,協助你從餐飲人蛻變為「專業經理人」。 ✽明確的升遷藍圖:儲備幹部→副店長→店長→區域督導。只要你有實力,職涯不設限。 ✽時尚活力的團隊:在鮮明活潑(黃、白視覺)的工作環境中,與一群有目標的夥伴共同前進。 【你的任務清單】 作為儲備幹部,你將參與門市營運的每個關鍵環節: ✽營運管理:負責門市日常運作,包含飲品調製、物料叫貨及庫存控管。 ✽品質把關:確保每一杯「果優」與「生椰飲品」皆符合品牌的高標準品質與精緻外觀。 ✽人才培育:協助店長進行新人教育訓練,傳承 nanafru 的專業技術與服務精神。 ✽顧客經營:提供專業的產品介紹,將品牌的健康理念傳遞給每位顧客。 ✽業績達成:執行總部行銷活動,並分析門市數據以優化服務流程。展開 -
nanafru【楠梓惠心店_儲備幹部】
月薪 34500~37000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘nanafru | 飲領健康新潮流:門市儲備幹部招募中! 如果你熱愛飲品文化,具備管理潛力,並渴望在一個充滿活力且快速成長的品牌中大展身手,你就是我們要找的夥伴! 【為什麼選擇加入 nanafru?】 ✽引領產業趨勢:告別傳統高糖珍奶,我們主打「果昔優格」與「生椰咖啡」,掌握健康飲品的最前線。 ✽完整的管理實務:從標準化 SOP 執行到門市損益管理,協助你從餐飲人蛻變為「專業經理人」。 ✽明確的升遷藍圖:儲備幹部→副店長→店長→區域督導。只要你有實力,職涯不設限。 ✽時尚活力的團隊:在鮮明活潑(黃、白視覺)的工作環境中,與一群有目標的夥伴共同前進。 【你的任務清單】 作為儲備幹部,你將參與門市營運的每個關鍵環節: ✽營運管理:負責門市日常運作,包含飲品調製、物料叫貨及庫存控管。 ✽品質把關:確保每一杯「果優」與「生椰飲品」皆符合品牌的高標準品質與精緻外觀。 ✽人才培育:協助店長進行新人教育訓練,傳承 nanafru 的專業技術與服務精神。 ✽顧客經營:提供專業的產品介紹,將品牌的健康理念傳遞給每位顧客。 ✽業績達成:執行總部行銷活動,並分析門市數據以優化服務流程。展開 -
nanafru【苓雅青年店_儲備幹部】
月薪 34500~37000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘nanafru | 飲領健康新潮流:門市儲備幹部招募中! 如果你熱愛飲品文化,具備管理潛力,並渴望在一個充滿活力且快速成長的品牌中大展身手,你就是我們要找的夥伴! 【為什麼選擇加入 nanafru?】 ✽引領產業趨勢:告別傳統高糖珍奶,我們主打「果昔優格」與「生椰咖啡」,掌握健康飲品的最前線。 ✽完整的管理實務:從標準化 SOP 執行到門市損益管理,協助你從餐飲人蛻變為「專業經理人」。 ✽明確的升遷藍圖:儲備幹部→副店長→店長→區域督導。只要你有實力,職涯不設限。 ✽時尚活力的團隊:在鮮明活潑(黃、白視覺)的工作環境中,與一群有目標的夥伴共同前進。 【你的任務清單】 作為儲備幹部,你將參與門市營運的每個關鍵環節: ✽營運管理:負責門市日常運作,包含飲品調製、物料叫貨及庫存控管。 ✽品質把關:確保每一杯「果優」與「生椰飲品」皆符合品牌的高標準品質與精緻外觀。 ✽人才培育:協助店長進行新人教育訓練,傳承 nanafru 的專業技術與服務精神。 ✽顧客經營:提供專業的產品介紹,將品牌的健康理念傳遞給每位顧客。 ✽業績達成:執行總部行銷活動,並分析門市數據以優化服務流程。展開 -
薪水55K起 有經驗者可談 中央廚房主管
月薪 55000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗🔸 備料與生產規劃 - 依門市需求規劃每日/每週備料量 - 設計並維持標準化備料流程(SOP) - 食材前處理、切割、分裝、醃製、烹煮等作業管理 - 控管生產效率,確保準時出貨 🔸 品質控管與保鮮管理 - 食材新鮮度檢查、保存條件管理(溫度、濕度、時效) - 熟食/半成品保鮮、冷藏、冷凍管理 - 食安標準執行(清潔、消毒、交叉污染防治) - 定期檢查食材品質,確保門市出品一致 🔸 庫存與物料管理 - 每日/每週庫存盤點 - 進出貨管理、保存期限控管(FIFO/FEFO) - 耗損紀錄與改善 - 與採購協作,預估用量、避免缺料 🔸 央廚人員管理與訓練 - 帶領央廚團隊,分配工作、控管進度 - 新人訓練(備料、烹煮、衛生、SOP) - 建立團隊紀律與工作安全規範 - 定期檢核作業流程,確保每位人員達標 🔸 流程優化與標準化 - 持續改善備料與烹煮流程 - 設計標準化配方、重量、時間、溫度 - 建立中央廚房 SOP 文件 - 隨展店規模調整生產線配置 🔸 跨部門協作 - 與門市店長溝通需求、調整備料量 - 與採購協作,確保食材供應穩定 - 協助新品研發與流程調整展開 -
廚師
時薪 230~250元 台南市仁德區 工作經歷不拘1.準備中式料理為主(午餐1餐) 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據餐點進行烹調 5.清理以及保養設備 6.備餐對象為日照中心長輩約100人左右。展開 -
【芝麻有籽 桃園藝文店】內、外場 兼職
時薪 196~220元 桃園市桃園區 工作經歷不拘人員招募 🍝 想加入溫馨又熱鬧的餐飲團隊嗎? 我們正在尋找熱愛服務與料理的夥伴! 不論是接待顧客,或是參與餐點準備, 都能在這裡學習到完整的餐飲專業與團隊合作經驗。 🌟 工作內容 <外場> 接待顧客、帶位點餐、送單與收銀 維持用餐環境整潔,營造舒適氛圍 <內場> 食材處理與餐點備料,協助餐點製作 廚房與工作區域清潔、設備簡單保養 👏 我們希望你 具備服務熱忱,喜歡與人互動 樂於學習,能夠團隊合作 對餐飲工作有責任感與熱情 📞 加入我們,和團隊一起分享每一次客人滿足笑容的感動! 早班:10:00~14:00 晚班:17:00~21:00展開 -
【有籽義麵 長春店】正職內外場
月薪 36000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘【有籽義麵 長春店】正職人員招募 🍝 想加入溫馨又熱鬧的餐飲團隊嗎? 我們正在尋找熱愛服務與料理的夥伴! 不論是接待顧客,或是參與餐點準備, 都能在這裡學習到完整的餐飲專業與團隊合作經驗。 🌟 工作內容(不分內外場) 接待顧客、帶位點餐、送單與收銀 維持用餐環境整潔,營造舒適氛圍 食材處理與餐點備料,協助餐點製作 廚房與工作區域清潔、設備簡單保養 👏 我們希望你 具備服務熱忱,喜歡與人互動 樂於學習,能夠團隊合作 對餐飲工作有責任感與熱情 📞 加入我們,和團隊一起分享每一次客人滿足笑容的感動!展開 -
【芝麻有籽 桃園藝文店】內、外場 假日兼職
時薪 196~220元 桃園市桃園區 工作經歷不拘人員招募 🍝 想加入溫馨又熱鬧的餐飲團隊嗎? 我們正在尋找熱愛服務與料理的夥伴! 不論是接待顧客,或是參與餐點準備, 都能在這裡學習到完整的餐飲專業與團隊合作經驗。 🌟 工作內容 <外場> 接待顧客、帶位點餐、送單與收銀 維持用餐環境整潔,營造舒適氛圍 <內場> 食材處理與餐點備料,協助餐點製作 廚房與工作區域清潔、設備簡單保養 👏 我們希望你 具備服務熱忱,喜歡與人互動 樂於學習,能夠團隊合作 對餐飲工作有責任感與熱情 📞 加入我們,和團隊一起分享每一次客人滿足笑容的感動! 早班:10:00~14:00 晚班:17:00~21:00展開 -
【總公司】國外採購主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 15~16年工作經驗1. 熟悉各類食材產季、產地等特性,分析建議採買之價格、廠商及時間點。 2. 評估市場原物料或設備供應資訊,成本控制及分析。 3. 大宗原料市場趨勢及價格趨勢蒐集。 4. 供應商和產品開發、評鑑、品質控制管理及培養長期合作之默契。 5. 新供應商及新品開發,依各部門需求時效及數量提供服務。 6. 邏輯清晰且細心,數字敏感度強,控管最佳存貨週轉效益。 7. 商品驗收狀況掌握及臨時異常處理。 8. 研擬與執行降低營運成本之策略、年度採購案執行與成本控制。 9. 採購合約維護及行政庶務管理與執行(ERP操作、單據彙整處理)。 10. 擅專案執行和跨部門/廠商溝通協調能力。 11. 提升團隊管理及有效培訓組員、提高採購工作整體績效。 12. 主管交辦事項。展開
