轉職熱搜工作

因應公司全台設立病媒防治中心，此【高雄】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!

因應公司全台設立病媒防治中心，此【台南】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!

因應公司全台設立病媒防治中心，此【台中】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!

1.操作收銀機與POS系統，處理各種付款方式與開具收據找零 2.維護工作區域清潔與衛生，遵守食品安全與衛生規範 3.提供顧客服務，耐心解答顧客問題與提供菜單建議 4.協助餐點製作與完成擺盤，確保出餐品質與美觀 5.協助庫存檢查與報告異常情況，確保餐廳物料充足 6.熟悉點餐系統操作，迅速準確地完成訂單記錄 7.參與日常營運流程，靈活應對工作需求及其他支援

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.熱於接觸人群.對藥局工作有興趣者.具有護理.食品相關經驗優先錄用 有經驗者，薪40000起(薪資可談) 二擇一(符合下列條件任一項，另有加給) 1.有藥局實務經驗 2.有藥品相關專業知識

上班時間： 7:30-16:30(午休1小時) 當日依實際全薪資投保。 工作內容： 1. 負責學生午餐及上午、下午點心的烹調與擺盤，確保食品營養及衛生。 2. 定期清潔廚房內外區域，包含地板、用具、及公共共用區域，維持整潔。 3. 妥善分類及管理廚餘和垃圾，遵守環保與衛生規範。 4. 根據學生用餐需求，協助處理特殊菜單及食材調整。 5. 定期對廚房設備進行維護與清理，確保安全可靠。 6. 管理清潔用品及食材庫存，協助報告不足並申請採購。 7. 協助幼兒園補習班活動餐點的準備，配合教職員工完成相關任務。 8. 完成主管交辦的其他相關工作，並隨時匯報進度。 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

工作內容： 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.佈置及清理餐桌 10.為顧客帶位或安排座位 11.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 12.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 13.上菜並提供有關用餐的服務 14.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 15.關心顧客餐後的意見 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、基本加班費（每日9小時），如有再加班會額外計算。 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人員10位以下

【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣!生日禮金、旅遊補助！ 讓您工作同時又享受生活 ,期待您的加入!!! 【工作內容】 1、值班：維持營運順暢、人力調度、客訴處理能力 2、人事：出勤系統維護、招募面試、工時控管 3、販賣：訂貨、盤點、倉儲入庫系統、設備維護與銷貨佔比控管 4、業務：包廳、團劃、場租活動接洽 【其他】 1. 工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2. 須具服務產業經驗；影業相關產業經驗者尤佳。 3. 穩定、抗壓性佳 【未來發展與升遷】 正職-主任-副理-經理 ＊升遷情況視個人學習而定。 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠,生日禮金,各項禮金與定期健檢 等各項福利

培訓期21~30天(時薪制)工讀生→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 *須配合北部(台北市、新北市)店鋪輪調*