轉職熱搜工作

1. 協助標籤製作及印製 2. 物料請購及控管 3. 客戶帳務處理 4. 訂單撈取及工單作業 5. 夜班津貼另計 6. 其他主管交辦事項 *無經驗可、肯學習、需配合加班

1. 協助處理日常會計帳務及憑證整理。 2.負責進貨、費用憑證整理與登錄。 3.應付款帳務核對及追蹤。 4.協助月結資料彙整。 5.文件歸檔、資料建檔及行政事務支援。 6.主管交辦事項。

1. 領導和管理門市活動，負責店內日常運營，包括人員分配與工作安排，確保營運順暢。 2. 制定銷售策略，推動業績達成，策劃和執行促銷活動以提升店鋪銷售表現。 3. 培訓與評估員工，提升團隊的專業能力與服務品質，建立良好的工作氛圍與合作關係。 4. 確保食品安全與衛生，遵守相關法規，積極進行清潔維護及庫存管理，保持店面整潔和商品充足。 5. 運用財務管理技巧，如預算控制與成本管理，確保店鋪營運達到最大效益。 6. 熟悉銷售系統操作及數據分析，定期檢視銷售報表並提出優化建議，提高營收與營運效率。 7. 維護與拓展顧客服務，妥善處理顧客意見、供應商關係及突發事件，建立穩固的客戶關係。 歡迎您加入我們的團隊，成為這充滿挑戰與成就的角色，期待與您一同為顧客帶來優質的服務與滿足！立即投遞您的履歷，我們熱切期待您的加入！

外場作業: 環境整潔/顧客服務 櫃台作業: 收銀作業/客速處理 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 無餐飲經驗但對餐飲工作有意接受挑戰者 可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

1.帳務與文件核對：辦理請款、進貨驗收、對帳及相關文件整理，確保所有單據與合約內容一致 2.協助系統作業(如：檔期促銷活動、原物料庫存數量掌握、廠商和店舖相關聯繫作業等) 3.供應商資料庫維護：建立與維護供應商資料，確保資訊的即時性與正確性 4.行政應援：資料輸入、文件歸檔，協助主管處理行政庶務，讓整體運作更為流暢 5.跨部門協調：協助內部各單位溝通與需求整合，提升整體作業效率 6.其他主管交辦事項。

【招募 | 中式餐廚夥伴】 加入15年專業餐飲品牌 ─ 昊翰食品有限公司 📍工作地點：新北市樹林區樹人家商 💼 職缺名稱：中式廚房餐廚助手 🔎【我們在找這樣的你】 你在中式廚房已有1年以上實戰經驗，對食材處理、烹調流程與餐廳節奏駕輕就熟， 重視效率與細節、具備專業廚藝精神，並且願意與團隊共創餐飲高品質。 🎯【工作內容簡介】 1. 負責早餐店廚房操作，如食材的處理、準備與測量，確保餐點製作流程順暢 2. 熟悉基本的烹飪技巧與餐點擺盤，操作早餐店內設備並維護正常運作 3. 維護工作環境之清潔與衛生，落實垃圾分類，確保操作區域安全無虞 🎯【為什麼選擇昊翰？】 ✅ 已合作：和碩、聯發科、臺大、台科大等知名機關與企業 ✅ 領導團隊：由資深主廚團隊領軍，講究專業、穩定與實力 ✅ 誠信經營15年，擁有業界口碑與食安信賴 ✅ 工作內容清楚、制度穩健、升遷透明 🎁【員工福利】 我們相信好團隊需要好待遇： 三節禮金與全勤獎金、生日禮金、績效獎金 免費供餐 健保、勞保、勞退、職災保險與團保 制服提供 【期待您的加入】 如果你對中式餐飲有熱忱、重視品質、希望在穩健成長的環境中持續精進， 昊翰食品邀請你加入，與主廚團隊一同端出台灣餐桌的每一道誠意與美味。 ✔️ 不只是助手角色，我們重視實戰與責任感 ✔️ 有經驗者將可參與菜單規劃與作業流程優化 📩 請在上班日10:00-16:00，或晚上19:00-22:00致電王副店長，合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。

1.彙整追蹤客戶訂單、登打出貨單。 2.官方LINE與E-MAIL訂單收發與訊息回覆。 3.出貨單修改、整理單據。 4.電話接聽提供來電客戶諮詢服務。 5.協助處理業務行政作業。 6.主管交辦事項。 熟悉鼎新系統佳。

我們是專注於提供健康均衡餐食的品牌，長期服務醫療院所及健康需求的消費者，為病患及一般民眾提供用餐健康無負擔的選擇。 工作內容： 1. 管理流質及管灌飲食區域的作業，確保食品安全與品質。 2. 配合烹調需求，執行配膳及食材分裝作業。 3. 處理日常工作環境的清潔及衛生維護。 4. 定期檢查設備運作狀態，協助進行簡單維修或通報維護需求。 5. 協助完成主管交辦之臨時性工作，保持工作流暢。 6. 確保工作過程中遵守食品安全與衛生規範。 歡迎對健康飲食及專業餐飲服務充滿熱情的你加入我們的團隊，投入為顧客提供優質餐膳的行列，立即投遞履歷，期待你的加入！

1.熟悉欲銷售之產品、公司作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.需食品通路一年

1.殺菌、封蓋、貼標、鍋爐等生產設備操作與保養。 2.負責廠務管理(如設備保養、廠區5S管理及協助清潔工作)。 3.負責水電、機械、電子設備緊急處理與日常巡檢維修保養處理。 4.協助主管廠務事務、部份生產及其他交辦事項。 【休假】具完善考勤規範，常日班制。 【加班】加班費或補休依照勞基法規定，實際加班依生產排程而定。 【升遷】具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。