轉職熱搜工作

加入我們，成為婚宴全館資訊系統的幕後英雄！ 我們正擴編團隊，尋找一位充滿熱忱的資訊助理工程師。你的任務是確保全館（包含宴會廳與內勤辦公室）的資訊設備穩定運作，讓每一位使用者都能順利工作。我們重視你的專業，更看重你的學習態度，如果你樂於接受挑戰，我們將培育你成為獨當一面的專業工程師。 【你的舞台與任務】 ◎ 全方位技術支援： 負責軟硬體的安裝、設定與更新，確保全館所有系統穩定。 ◎ 問題排除： 透過日常巡檢及即時異常排除，迅速解決使用者（包含內勤人員）的電腦與網路問題。 ◎ 資安維護： 執行基本的網路安全防護，維護全館資訊安全。 ◎ 宴會支援： 協助宴會廳的電腦與網路設備操作，提供視訊連線支援。 【我們正在尋找這樣的夥伴】 ◎ 工作態度積極，具備耐心與抗壓性。 ◎ 熟悉 MIS 作業，具備良好的溝通協調能力。 ◎ 可獨立作業，有處理電腦問題的實務經驗。 ◎ 加分條件： 有餐飲經驗。具備丙級電腦硬體裝修技術士相關證照，或具備電腦硬體、網路維護經驗。 【加入我們，你將享有】 ◎ 薪資： 33,000-36,000 元（依經驗核薪）。 ◎ 福利： 年終獎金、三節禮金/禮品，以及每日提供的美味工作餐。 ◎ 工作時間： 每週排休（周一至周日），常態工時10:00-19:00，因應宴會需求，上下班時間可能彈性調整。 我們尋找的不僅是員工，而是能與我們一同成長、共同創造價值的夥伴。如果你準備好接受挑戰，歡迎加入我們，開啟你的職涯新篇章。

這份工作不輕鬆，得像google都精通： 1.肉慾絕對是首要！ 食肉、懂肉也愛肉，特性、口感最基本，怎麼吃、怎麼煮還能繼續延伸，我們介紹食材也分享愛，每一次都是對肉的告白。(重點要先有興趣，後續才能進一步走下去，什麼都不會也沒關係，教育訓練讓你煥然一新)。 2.站在門市第一線，成為『溫度』守門員 食材要低溫:時時留意冰箱，-18度保持生鮮食材的安全。 客服得高溫:不若火焰炙熱，但如陽光溫暖，與顧客的情感交流就靠你/妳維繫。 3.不用像Elsa會冰雪魔法，但希望你不討厭冬天 商品售完需補貨，冰箱不可能太溫暖，-18度甚至-30度，這就是你與寒冷的距離，此時會有深刻體驗，絕對很。刺。激（夏天可是透心涼、心飛揚哦~） 4.我們是交易操盤手！ 嗶嗶條碼快速刷過去，今天付現、刷卡還是LINE Pay？統編載具需要嗎？點鈔的聲音總是這麼悅耳，咻咻咻業績漲的飛快、賺錢就是這麼愉快。 5.洗刷刷洗刷刷，愛乾淨是必須 這是最後一Part，希望你和我們一樣有點龜毛，不只每日清潔，商品陳列也有一定的間距，整齊擺放看了更舒心。 當然還有行政庶務像是商品進貨入庫、效期登記、訂單備貨打包等等，如果你對學習有熱誠、處理各種庶務得心應手、對銷售也很有一套，Welcome to Thomasmeat。

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1.設計菜單 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備 6. 叫貨、成本管理、衛生管理、 7. 人員管理 月休八日， 每週二、三公休。

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 試用期為三個月，表現良好縮短試用期。 住頭份、竹南人員，公司備有交通車載送上下班。

公司正在誠徵充滿熱情與幹勁的「店長」！這是你的好機會，一起和我們用美味創造人們的幸福吧！🍴 ✨【我們的期望】 如果你有餐飲管理經驗，又對顧客服務充滿熱情，我們真心歡迎你加入我們的團隊！🎉 🔍【關於你的挑戰】 🌟 營運管理 - 負責每日營業流程的規劃，確保出餐品質與服務效率 - 精準管理庫存，協調訂貨與供應商，讓一切運作順暢 - 維護店內的整潔、高標準衛生與安全 🌟 人員領導 - 招募與培訓新夥伴，打造一流的高效團隊 - 靈活管理排班與人力調度，時時激勵員工士氣 - 定期提供績效評估與回饋，讓團隊更進步 🌟 顧客服務 - 處理顧客的意見與特殊需求，讓每位顧客感受到被重視 - 努力提高顧客滿意度，打造高回訪率的金字招牌 - 推動會員制度和顧客關係維護，增強黏著度 🌟 行銷推廣 - 規劃節慶活動和促銷企劃，讓品牌更多亮點 - 妥善經營社群平台與線上評價，吸引更多目光 - 積極與在地社群或企業合作，提升品牌知名度 🌟 財務掌控 - 負責每日營收結算與帳務管理，精準無誤 - 全面控管成本與毛利，提供營運改善建議 💡【你的未來】 加入我們，享有優渥的績效獎金，還有勞健保保障。在這個充滿挑戰的舞台上，和你的團隊一起寫下餐飲營運的卓越故事！🐾 準備好迎接這次精彩的冒險了嗎？ 立即加入我們，讓你的職場旅程更上層樓！🎊

工作內容 : 1. 生產管理：負責生產計劃的制定與執行，依時達成生產目標。 建立標準化生產流程並持續改進以提升效率及降低成本。 監督人員作業，落實設備維護及確保工作場地安全。 2. 品質管控：制定並執行品質管控及檢驗標準，確保產品符合標準及食品安全法規。 3. 人員管理：負責製造部的管理，包括招聘、教育訓練、績效考核、人事成本與工時管 控，提升人員工作效率。 4. 成本控管：管控原料、備品等資源的使用。 制定設備的保養計劃及教導人員正確使用方式，以確保其正常運轉及延長 使用壽命。 5. 協調溝通：與供應商及跨部門協調，確保原料供應及設備維修等符合需求與排程。 6. 異常處理與追蹤：發生異常時，盡速回報、調查、處理。 7. 規劃及推動各項管理規章及制度。 8. 定期向管理者報告工廠整體狀況 (生產進度、設備、人員等)，其他主管交辦事項。 附加條件： 1. 具食品工廠相關經驗5年以上。 2. 主動積極且具高度責任感,須具備人員管理經驗。 其他相關 : ●調薪：年度評價 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依評價及公司營運 調整)、免費年度健檢 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥