生鮮處理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找生鮮處理人員的工作,共計9749筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (許昌店) Popeyes_儲備幹部(速食業或連鎖餐廳管理經驗3年者以上薪4萬元起)

    月薪 35000~50000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    Popeyes找的不是員工而是夥伴,每位成員在Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的昇遷訓練, 讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項, 公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。 我們提共完整的昇遷制度: 實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 您的夢想讓我們一起來實現。 1.負責餐廳營運管理工作及營運目標達成 2.負責餐廳教育訓練及調度與配置 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.確保烹飪過程合乎衛生安全要求,符合政府及公司規範 5.提供顧客滿意的餐點品質、服務、衛生。 6.管理現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 7.對餐廳營業績效負責、並能有效控管餐廳損益進而獲利 8.有效執行公司各項活動及專案
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  • 中式北方麵點-學徒/助手(38000起)

    月薪 36000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.清潔廚房 4.跟隨師傅學習專業的技能 獎金說明 享年終/季獎金(正職員工滿3個月起,每季達成營業目標享營業分紅季獎金)
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  • 品管

    月薪 40000~45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1.ISOO文件 .稽核處理.客訴處理.檢驗.品質控管(製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理.溝通協調) 2.需具(烘焙技術證.食品檢驗分析證書.HACCP(A.B班).內部稽核證書) 3配合公司交辦事項 4.食品相關科戲系 5.經驗佳
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  • 中式北方麵點師傅(薪資:40000~45000)

    月薪 40000~45000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.清潔廚房 4.中式北方麵點需有1年以上工作經驗 獎金說明 享年終/季獎金(正職員工滿3個月起,每季達成營業目標享營業分紅季獎金)
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  • 網拍小編(意者電話聯絡佳)

    月薪 29000~36000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘
    1.協助客人訂單問題 (商品問題回覆、出貨訊息回覆…)。 2.不避諱與客人直接電話聯繫溝通。 3.文案製作/圖片製作/社群經營操作。 4.需具備文書處理能力。 5.協助行政部門庶務。
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    供餐福利年終獎金員購優惠
  • 【嘉義】品保-儲備幹部

    月薪 35000元 嘉義縣大林鎮 3~4年工作經驗
    1. IQC/IPQC/OQC 等試驗分析 2.相關環境監測執行 3.執行品質系統相關之確效與驗證 4.數據處理與分析 5.協助內部稽核與外部認證之相關工作 6.異常處理 7.其他公司交辦事項
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  • 炮爐師傅- 月薪50000起

    月薪 50000~54000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    ***有廚房相關經驗優先錄取*** 1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.協助維護出餐品質 4.炮爐 5.協助廚房環境清潔 獎金說明 享年終/季獎金(正職員工滿3個月起,每季達成營業目標享營業分紅季獎金)
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  • CSN05 客服專員【含全勤伙食35,000元起】

    月薪 35000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1.客訴案件處理 2.各項活動諮詢及回覆 3.FB/MiRu醬/LINE線上客服回覆 4.service mail處理 5.網路平台/門市問題諮詢 6.YTM活動諮詢/問題通報排除 7.主管交辦事項 8.具電話客服相關經驗佳。 *日班:9:00-18:00,周休二日 ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 品保助理工程師

    月薪 31000~35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1、原物料、(半)成品取樣檢測分析及品質結果判定。 2、品質數據統計、分析與資料歸檔。 3、不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 4、儀器校正及保養。 5、協助處理ISO/GHP相關業務。 6、其他主管交辦事項。
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  • 乙級職業安全衛生管理員

    月薪 29000~35000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘
    1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.實施安全衛生績效管理評估 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項
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