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如果你具備領導與管理的能力，並希望在一個充滿挑戰和機會的環境中成長，請加入豐FOOD海陸百匯！我們提供穩定且具發展潛力的工作環境，並期待你在團隊中展現專業與領導力。 【工作內容】 1. 維護現場服務，確保顧客滿意。 2. 執行人員教育訓練並進行監督。 3. 維護營業現場的整潔與秩序。 4. 處理顧客意見並回報主管。 5. 執行業務規範及操作流程。 6. 執行其他主管交辦的事項。 【工作環境與福利】 - 排班制：一到日排班排休，10:00-22:00（排班八小時）。 - 薪資待遇：面議，提供具競爭力的薪酬，並根據能力與經驗調整。 - 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。 - 供餐：公司提供員工餐，讓你更專注於工作。 【我們期待的你】 1. 具三年以上直接工作經驗，且具有大型餐廳或大型連鎖餐飲經驗者優先。 2. 具備訂位系統、會員系統、結帳系統的操作經驗。 3. 能處理客戶需求並有效解決問題，具備良好的溝通能力與領導潛力。 4. 熱愛服務行業，並有意在餐飲領域發展。 加入我們，成為豐FOOD海陸百匯的一員，與我們一同成長並開創更高的成就！

【電商行銷專員】 【工作內容】 1. 負責公司官網(Shopline)以及各大網路電商平台操作。 2. 熟悉食品類的行銷策略，包括SEO、SEM及社群媒體行銷，提升品牌曝光和銷售額。 3. 行銷活動：策劃和執行各種線上和線下行銷活動，例如廣告、促銷、活動、贈品等等。 4. 負責官網與各平台的上下架、庫存管理、促銷活動規劃、活動設定與CRM客服管理等。 5. 需具備電商平台操作經驗，能獨立規劃促銷活動，執行成效評估，提出改善建議。 6. 需具社群經營與數位行銷經驗，了解 FB/IG/LINE@ 等行銷策略，並能進行數據分析與成效優化。 7. 創意和企劃能力：須具備行銷思維來規劃行銷素材，並擁有基礎美編能力（如 Photoshop / Illustrator 等），能獨立規劃電商相關的行銷活動，例如廣告素材、宣傳文案、影片、圖像等等。 8. 良好的溝通和人際關係能力：需要與內部團隊、外部廣告代理商和供應商合作，以達成行銷目標。 9. 協助經銷商相關事宜。 10. 其他主管交辦事項。 【擅長工具】 Instagram、短影音、Facebook、threads 【需具備能力】 網路活動規劃與執行、社群媒體經營管理、廣告企劃案╱文案撰寫、廣告創意發想與提案、品牌知名度推廣、行銷策略擬定、廣告效益評估、網站流量成效追蹤、網站企劃能力 【其他條件】 1.至少2年以上電商行銷或數位行銷相關經驗。 2.熟悉GA、UTM、LIHI短網址、GTM等網路行銷工具。 3.擁有良好的數據分析及邏輯思考能力。 4. 熟悉社交媒體操作原理，具備基礎美工設計能力 5. 具有撰寫社群經營文章的能力，文筆優良 6. 具有粉絲團經營經驗，能掌握粉絲心理 7. 具有行政相關工作經驗、處理能力佳，工作積極主動 8. 大學以上學歷 9. 具備基本電腦操作能力及溝通能力 10. 具備短影音製作能力為佳 【需求人數】 1人 【工作時間】 2026/1/1起(面試後確認入職時間) 周一到週五 09:00~18:00 【工作薪資】 32000-47000元(依能力調整) 【其他】 1. 休息時間：12：30-13：30 2. 辦公室內有寵物 3. 加班、國定假日出勤依照勞基法給付加班費用 4. 正常工時內，公司提供一餐餐費補助，加班滿兩小時另供餐費補貼。 5. 依法提供勞健保、特休，另外提供其他休假福利。 6. 其他員工福利：三節獎金、不定期員工聚餐、生日禮金 、員工福利品等等。 7. 需具備食品從業人員的體檢報告（可於確認通知報到後準備）。 8.薪資內含全勤2000元 聯絡人：劉小姐 E-mail：katyliu@shiefa.com 投遞履歷時請一併附上可配合檔期之日期，如有甄選上會通知面試日期，若無甄選上則不另行通知

1. 品質監控與異常處理 負責產品原料及店鋪品質監測與異常分析，並主導實驗室檢驗管理，確保數據準確與標準符合。 2. 食品安全與系統管理 建立與維護食品安全管理系統，整合文件與稽核資料，執行風險評估與改善措施。 3. 供應商與風險控管 進行供應商管理，並實施實地稽核。 4. 客訴與內部溝通 處理客訴與品質異常，分析原因並推動跨部門改善，強化品質持續改善機制。 5. 團隊管理與教育訓練 管理並指導品管團隊，規劃工作分配與成效追蹤，執行內部教育訓練與品質意識提升活動。

1.現場生產設備維修保養。 2.進行故障排除、異常分析與追蹤處理 3.設備檢修及巡檢、值班(六日、假日輪班)。 4.具自動控制、水電工程或冷凍空調等相關工作經驗者佳。

• 在當班期間管理餐廳運行。 • 在經理缺席时主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 • 確保員工按照標準與程式完成任務。 • 監督付款情況和每日的結帳工作和每日的結帳工作。 • 監督設備的維護工作。 • 控制存貨並控制存貨安全程式。 • 監督採購程式的完成。 • 按照存貨控制程式處理和儲存存貨。 • 培訓、發展和管理員工。 • 根據員工實際情況實行因材施教的培訓。 • 在部門/單元/服務點內監督操作管理。 • 避免和調解報怨。 • 與員工溝通避免與工作相關的矛盾。 • 解決爭端。 • 約束員工遵守紀律。 • 保持積極的工作態度。 • 協助準備員工班表。 • 鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性。 • 協助員工培訓與發展。 • 建立員工工作表現測評。 • 給予所管轄的員工以不斷的建議和支援。 • 指導員工表現。 • 實施合適的管理方式給予員工動力和溝通。 • 以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關係以促進團隊精神和有效的雙向交流。 • 在團隊內有效工作。 • 確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日誌每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字。 • 保證所有報告和服務都按時完成。 • 完成上級交待的其它任務。

1. 自備小客車 2. 開發潛在客戶、拓展市場以達成業績目標。 3. 定期拜訪客戶，穩定與維繫關係並了解其需求。 4. 每月需至中南部出差拜訪1~3次 5. 產品報價、樣品處理、訂單處理與溝通 6. 應收帳款收款、催款處理 7. 拜訪記錄整理與回報 8. 因應業務需求，須協助配合送貨。

1.處理ISO22000、HACCP食品安全系統、二級品管驗證相關事務 2.內外部稽核作業 3.廠區衛生安全管理相關業務 4.廠區食品安全衛生教育訓練相關業務 5.產品追蹤追溯系統管理 6.制定及修訂標準作業及工作計畫書、相關紀錄文件管理 7.客訴管理程序作業 8.主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

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