轉職熱搜工作

*跨區媒合 *收到履歷後，會依電話方式聯繫面試日期 *確定錄取後，前期須至訓練店受訓 《招募職位：營運儲備主管／門市正職人員／ 兼職計時人員》 工作待遇： (1)營運儲備主管：考核期間月薪36,000元起 (2)門市正職人員：月薪:33,000元起 (3)兼職計時人員：時薪190元起 公司提供完善的薪資/獎金/福利，透過專業的教育訓練/職涯發展，讓夥伴學習店舖營運事項，培育成為專業經理人。 《營運儲備主管／門市正職人員》 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 相關福利：享保險、月休8~10天、免費制服、年度旅遊(依年資補助)、員工優惠餐飲等。 歡迎直接投遞，疫情期間如有任何問題也歡迎來信詢問^^

1. 餐飲通路客戶服務及業務精進。 2. 配送冷凍調理食材至景觀餐廳或簡餐廳。 3. 客情維護、客戶訴願處理。 4. 收取貨款。

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $40000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1. 負責規劃、推動安全衛生管理事項，並指導其他部門實施 2. 辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查 3. 督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定 4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報 5. 推動職業安全衛生管理工作 6. 勞資會議安排與彙整 7. 其他專案交辦事項. 8.主管交辦事項 本職務對於公司的職業安全衛生非常重要，同時也對個人的職涯發展提供了良好的機會。我們提供完整的帶訓制度、職涯發展規劃及跨領域的學習發展機會，並期待您的加入！ 我們歡迎有意願且符合資格的人才申請本職務，若您對此職務有興趣，請盡快提出申請！

提供完整的培訓機制,成為公司生產主管。前三個月學習及熟悉製程和現場作業，後三個月培訓作業系統操作,考核通過後，升任為領班。 宏亞願與你一起成長，培訓無工作經驗卻願意學習的你，儲備未來的能力，深根發展，歡迎你加入我們的團隊，一起創造更好的未來，工作內容如下： 【工作內容】 1.生產線工作安排督導 (生產線人員管理、工作安排) 2.品質管控 (確保產品組裝品質與異常處理改善) 3.帶領生產線作業員完成產線的任務 4.投入產線協助生產 5.其他日常管理 (6S管理) 【培訓規劃】 1.報到初期，進入產線實機訓練，熟悉製程與現場流程，以漸進式學習方式，讓你熟悉了解，並學習各方面技能 2.通過考核後，晉升領班，依工作表現及管理技能的養成朝向各階段管理職務的歷練。

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

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