轉職熱搜工作

1.協助制定和監控生產計劃，確保生產進度符合預期目標。 2.調度生產資源，包括設備、原材料和人力。 3.確保產品質量和生產安全。 4.分析生產數據，識別瓶頸問題並提出改善方案。 5.與其他部門協調溝通，確保生產流程順暢。 6.協助解決生產過程中的各類問題，並進行持續改進。 7.協助制定和執行生產相關的政策和標準操作程序（SOP）。 8.提出品質及生產成本之管控計畫。 9.進行工時計算及分析，製作工時報表並進行資料驗算。 10.完成主管交辦任務 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1.現場各站點生產協調、安排與生產進度追蹤。 2.業務交期掌握、回覆與遲交跟催。 3.各種生產排程報表製作與分析。 4.召開產銷/品質會議。 5.協助主管交辦事項。

1. 訂單排程，進度追蹤 2. 生產排程及派工作業安排 3. 物料需求分析、協助生產作業流程 4. 生產管理、出貨管理及統計 5. 生產進度監控 6. 託外加工管理 7. 庫存管理 8. 回饋生產狀況 9. 熟悉電腦文書作業系統Word、Excel、Power Point

1. 跟進生產進度以維持產線正常運轉。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 文書資料彙整。 4. 熟悉電腦基本操作。 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

我們是一家專注於「其他金屬相關製造」的公司，我們致力於提供優質的金屬製造品及服務，以滿足客戶在不同產業中的需求。 1. 負責製訂並執行生產產值計畫，進行規劃與調整，確保資源分配的最佳化。 2. 監控生產現場操作流程，確保各項生產指標如期達成，並符合品質標準。 3. 收集並分析各部門生產數據，確保產值合理化，提供數據支持與決策參考。 4. 負責統籌及執行日常行政工作，包括文書處理、檔案管理及物資管理。 5. 協調跨部門的生產事務，提升工作效率，並處理突發狀況。 6. 協助主管撰寫相關報表，並進行數據統計及資料管理，確保報表準確性與時效性。 7. 完成上級指派的其他專案或任務，確保工作較高靈活性及進取心。 我們誠摯邀請積極向上、能夠適應快速變化的您加入我們的團隊，共同致力於金屬製造業卓越的目標。立即投遞您的履歷，成為我們最重要的一員，期待與您一同締造佳績！

【工作內容】 1. 負責SAP系統相關作業執行與資料維護 2. 負責COA製作及生產相關資料建檔與維護 3. 進行SAP系統數據彙整、檢核與校對，確保資料正確性與一致性 4. 其他主管交辦事項 【其他條件】 ※ 具ERP或SAP系統操作經驗尤佳 ※ 此職缺為一年契約制，實際福利依契約內容為主

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 2. 其他主管交辦事項。 3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 2. 其他主管交辦事項。 3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 2. 其他主管交辦事項。 3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。