轉職熱搜工作
您正在找生管/助理的工作,共計2330筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【台南】全球生產管理單位- 統購課採購管理師
月薪 36000~40000元 台南市永康區 2~3年工作經驗1. 工單訂單下單/交期追蹤和異常處理 2. 現貨商詢比議價 3. 不良品退貨流程 4. 產品零件耗材採購 5. 物料特裁流程處理 6. 海外進口相關資料審查與關務配合進口作業 7. 物料承認流程輔導執行 8. 樣品採購單下單及入帳作業 9. 統購報表彙整 10. 主管交辦事項執行展開 -
內業工程人員(梧棲區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.協助工程專案內部作業,包括文件準備、專案資料整理及進度追蹤。 2.協助現場勘查及工地行政支援,確保施工計畫順利執行。 3.使用 Microsoft Office(Word、Excel)進行報告製作與文書處理。展開 -
【工務】工程師(新竹_擴編)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘1.協助現場施工進度管理,與現場工安問題排解以確保工作按照排程進行。 2.負責整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3.負責進場材料規格確認,數量盤點,確保數量準確。 4.負責各項行政庶務工作(如:廠區文件作業協辦、現場施工表單整理、公司及廠區相關文書作業、工程與請款前置事宜) 。 ※ 本職務為現場工作(不需穿著無塵服),非辦公室工作。 ※ 提供免費宿舍,包水包電。 ※ 沒有相關證照也沒關係,公司全額補助,讓您考照免煩惱。展開 -
【總公司:稽查課】課員
月薪 29500元 新北市三重區 工作經歷不拘基本電腦文書操作能力 註:持有有效之勞工安全管理師或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註:以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註:薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。展開 -
船務業助
月薪 31000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 2.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 3.處理客戶訂單、辦理進出口詢價 4.負責出口船務及報關作業 5.製作及審核出口報關資料與文件 6.出貨交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項 7.處理出貨及相關協調事務 8:協助管理單位事務性工作 10:有生管經驗者佳展開 2日回覆 -
國際處語言中心約僱行政人員
月薪 35000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.華語課程之開設、執行與結案作業(核心工作) 2.外籍學生管理及相關行政事務處理 3.教室與辦公室管理(環境維護、設備檢查與報修) 4.公文處理、資料整理與行政流程作業 5.協助辦理校內外英語檢定相關業務 6.學生資料管理(建檔、出缺席、成績整理等) 7.活動支援與行政協調 8.其他主管交辦事項展開 -
📢擋土支撐鋼構組配儲備工務
月薪 30000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1. 負責擋土支撐鋼構施工現場管理,包括工地現場監督、進度控制及施工品質管理。 2. 熟悉建築施工圖說,能正確進行施工圖紙閱讀、審查以及現場執行。 3. 協助施工計劃編撰,包含工程進度計劃制定及工程預算管理,確保資源調度妥當以及成本控制得宜。 4. 負責工地安全及衛生管理,進行安全性檢查及落實建築法規與規範,提升施工環境安全。 5. 協助廠商請款審查、發包文件製作,確保合約及相關文件完整性與正確性。 6. 操作工程相關軟體如 AutoCAD,進行圖面繪製與核對,並執行建築施工流程及尺寸測量。 7. 與分包商或相關單位進行施工問題協調解決,確保工程各項進度按計劃完成。 8. 需要學習工程所有工項操作 9. 薪資依學習能力,休假,配合度,有所差距 歡迎對建築工程充滿熱情的您,加入我們的團隊!讓我們一同打造高品質的工程項目,期待您的加入!展開 -
國貿秘書
月薪 35000~38000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1. 客戶訂單相關之內外部溝通 2. 報價單、鼎新SmartERP單據,invoice...等之建立,核對,歸檔 3. 進出口文件製作通關執行,核對,歸檔之內外部溝通 4. 部門相關事務支援(採購&生物管&倉庫) 5. 主管交辦事項 6. 專屬職涯規劃, 與公司一同成長展開 -
數位轉型專案經理
月薪 40000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘1. 現場流程梳理與痛點診斷 (30%) 深入工廠一線(生管、現場師傅、業務、倉儲),觀察並記錄現有作業流程。 將現行高度依賴紙本、口頭經驗的作業模式,轉化為標準化、數據化的邏輯與流程圖(Workflow)。 2. 數位轉型專案規畫與執行 (40%) 規劃短、中、長期數位化藍圖。前期優先推動「低導入門檻、高成效」的優化專案(如:無紙化報表、雲端進銷存整合、AI 影像辨識初步評估)。 負責外部軟體開發商(SI)或 AI 技術團隊的評估、發包、進度追蹤與驗收,確保系統符合工廠實際需求。 3. 跨部門溝通與數位文化推動 (20%) 擔任「傳統語言」與「科技語言」的翻譯官,化解現場人員對新系統的排斥感。 規劃內部教育訓練,協助一線員工與管理層順利導入並習慣新型數位工具與 AI 輔助軟體。 4. 數位部門編制與未來規劃 (10%) 隨著專案落地,評估並規劃未來數位部門的組織架構,主導後續技術人才(如數據分析、IT 運維)的招募與配置。 工作經驗: 3~5 年以上專案管理 (PM) 經驗,有軟體接案公司 (SI)、製造業導入 ERP/MES 經驗者佳。 溝通超能力: 具備極高的情商與溝通彈性,能與高階主管對談,也能與工廠黑手師傅打成一片。 技術常識: 具備基本的軟體與 AI 技術認知(如:理解雲端架構、資料庫基本邏輯、AI OCR 或自動化工具的應用場景),不需精通寫代碼,但必須懂其原理與極限。 人格特質: 具備強大的問題解決能力(Problem-solving)與抗壓性,面對模糊與未定義的狀況能理出頭緒。展開
