轉職熱搜工作

1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 品質管控與效率提升 5. 異常處理與分析改善 6. 成本管理與改善 7. 其他主管交辦事項

• Lead the procurement organization for the Taoyuan site, providing coaching, management and escalation support for the team. • Driving KPI performance metrics – suppliers OTD, costs/PPV, savings and cashflow, purchase order life cycle, suppliers consolidation. • Building supplier relationships and leading efforts to work with vendors to ensure OTD and cost needs for the site. • Driving the sourcing strategy that delivers a competitive advantage including implementation of the strategic supplier initiatives. This includes supplier selection, development, and supplier consolidation to ensure sourcing optimization and overall supplier performance. • Developing strategies and driving negotiations to meet the quality, fulfillment, and productivity requirements of the business, in alignment with the Global / regional commodity strategies. • Sourcing and purchasing of machinery, equipment, tools, raw materials, packaging materials, parts, OSV services, and/or supplies necessary for the operation of the organization. • Compiling and analysing statistical data to determine feasibility of buying products and establishing price objectives. • Compiles information to keep management informed on price trends and supplier manufacturing processes. • Confers with suppliers and analyses suppliers‘ operations to determine factors that affect prices and determines lowest cost consistent with quality, reliability, and ability to meet required schedules. • Reviews proposals, negotiates prices, selects, or recommends suppliers, analyses trends, follows up orders placed, verifies delivery, approves payment, and maintains necessary records. • Collaborate with other departments, such as engineering and quality, to identify or qualify new suppliers. • Monitor and report on supplier performance and implement corrective actions when required. • Prepare bid packages, and coach supporting procurement team as needed on bids and negotiations. • Other related duties and projects as assigned. ※ As this position involves handling business matters and communication in English, please submit an English resume when applying.

1.協助MES系統導入、設定及日常維護。 2.生產計畫排程與進度追蹤。 3.產能與生產數據分析與管理。 4.協助ERP系統操作及資料整合。 5.製作生產相關報表並進行數據分析。 6.跨部門溝通協調，協助優化生產流程。 必要條件： 大學以上學歷（工業工程、資訊管理、生產管理或相關科系佳）。 具良好數字概念與資料分析能力。

1.)生產線排程進度掌握和管理。 2.)高客製化 SOP 落實與品質管控。 3.)人員培訓及考核與彈性調配。 4.)靜電防護與 5S 環安衛。 5.)生產線日常事務循環改善。 6.)跨部門溝通與異常處理。 7.)主管交辦任務執行與完成。 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水/基隆 線交通車 ＊

1.執行和達成生產各項指標 2.設備操作維護 3.品質異常排除及分析 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.工作檢查與5S 管理 6.具高度學習意願且能長期任職者 7.機械背景佳 8.具工廠現場管理經驗者佳

1、產線工作安排。 2、生產製程調整。 3、人力調度。 4、產線規劃。 5、跨部門溝通協調。 6、產線效率維持與精進。 7、產線故障、異常排除。 8、產能分析及改善。 9、各工單、表單審核。 10、主管其他交辦事項。

1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）

管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業，確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略，提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管，強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作，確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化，提升整體營運敏捷性與彈性

1. 管控生產排程、製程以及優化等 2. 產品品質控管及異常分析改善 3. 監控、統計機台異常狀況 4. 建立專案項目、評估並主持項目會議 5. 部門內專案事項執行與監督 6. 製造成本及費用控管 7. 機台保養/RD實驗線安排與協調 8. 人員在職訓練及績效管理

職務:【鋁擠型油壓/電機維修】工程師，僅供專業人士申請  薪資: 新台幣70,000元整，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 2 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗8年以上。  入職要求: 台灣【良民證】無犯罪紀錄，台灣勞動部核定醫院【身體健康檢查報告】正常。 面試任何資料審查: 2026/01/01開始，面試主管決定對於所有人員面試細節嚴格規定如下: 1. 面試者務必了解工作職缺任容，如面試職者求職過程敷衍或非專業工作心態。將直接進入剃除名單! 2. 面試者求職過程請勿回覆失態。 3. 此工作職缺合法與專業，請面試人員務必正視與嚴肅對待。 4. 面試者工作經驗與我司工作職缺完全不符合，請勿申請再次浪費雙方時間。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 一般直接式/複動式擠型機油壓動作理解與維修，與AC電機或DC伺服器控制異常判斷。 b. 380V/220V工業用電安全操作。 c. 附屬設備(1T行車，短棒電爐，單棒瓦斯熱鋸機，半成品鋸台....)簡易維修與問題解決。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與定期工作設備保養與目視化管理。 f. 使用任何AI軟體回覆面試內容，將直接進入黑名單。