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工作內容: 1.依載運業務為主 2.具環保業或廢棄物處理場相關經驗佳。 3.重機具的操作(如怪手、鏟裝機、堆高機..等)，可培訓 。 4.廠內日常巡檢、紀錄、保養及監工。 5.廠內生產設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除。 6.可配合日夜輪班值勤生產，處理突發狀況、執行主管交辦事項。 7.廠房環境維護，包括環境清潔和衛生管理。 8.消防和緊急應變處理。 9.作業安全管制和教育訓練。

◆視工作經驗可有時薪更高的機會 ◆每週至少配合四~五天班（含假日） ◆每日至少配合4~8小時(加班另有加班費) ◆每月能夠配合工作80小時(含)以上 ◆內場餐點製作或外場服務工作 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆其他主管交辦事項 ◆每月工作滿120小時，另有「時數津貼」 時段固定！週排班！休假彈性更大！ 有完整升遷制度，一年四次考核升遷機會！ 不怕你升遷！只怕你不夠資格！ 憑實力！領高薪！ 時薪到達220，轉正職從四萬起！

工作內容: 1.依載運業務為主 2.具環保業或廢棄物處理場相關經驗佳。 3.重機具的操作(如怪手、鏟裝機、堆高機..等)，可培訓 。 4.廠內日常巡檢、紀錄、保養及監工。 5.廠內生產設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除。 6.可配合值勤生產，處理突發狀況、執行主管交辦事項。 7.環境維護，包括環境清潔和衛生管理。 8.消防和緊急應變處理。 9.作業安全管制和教育訓練。 工作技能需求: 1.具一般/職業大貨車執照 2.有挖掘機合格執照佳(無可培訓) 備註: 1.無載運業務時支援廠物生產作業 2.車輛安全檢查、清潔保養

日班 08:00~17:00 需配合平日加班、假日加班 1. 生產準備與改機 ．精準生產： 負責生產排程、BOM 表及工作通知單，確保資源配置最佳化。 ．換線管理： 執行物理性改機作業（如：換料、換色、更換模具/邊條），並精算線速與改車參數。 ．物流協作： 負責成品包裝（標籤、打包、磅重）及入庫移置作業（操作堆高機/手推車）。 2. 製程操作與物流 ．設備維護： 執行機台一級保養（清潔、潤滑、點檢），並能進行簡易零部件維修。 ．耗材管理： 定期更換與調整刀片、濾網等關鍵耗材，維持產線稼動率。 ．自動化監控： 操作 CCD 檢測系統、張力控制系統（捲取/冷凍/副夾輪），確保製程穩定。 3. 品質監控與數位化報工 ．自主檢查： 執行物理特性量測（厚薄、寬度、秤重）與物性測試（背電檢查、處理度測試）。 ．數位化報工： 熟練操作 ERP/MES 系統進行實績登打、首件厚薄圖列印及異常提報。 ．異常處理： 針對生產誤差或品質不良進行即時判斷與提報，縮短停機損失。 4. 設備維護與環境管理 ．環境管理： 領導現場落實整頓與清潔，並負責廢料/邊條的系統化分類管理。 ．整體管理： 負責與領班進行每日任務交接，確保生產目標與品質要求不中斷。

1. 生產準備與改機 ．精準生產： 負責生產排程、BOM 表及工作通知單，確保資源配置最佳化。 ．換線管理： 執行物理性改機作業（如：換料、換色、更換模具/邊條），並精算線速與改車參數。 ．物流協作： 負責成品包裝（標籤、打包、磅重）及入庫移置作業（操作堆高機/手推車）。 2. 製程操作與物流 ．設備維護： 執行機台一級保養（清潔、潤滑、點檢），並能進行簡易零部件維修。 ．耗材管理： 定期更換與調整刀片、濾網等關鍵耗材，維持產線稼動率。 ．自動化監控： 操作 CCD 檢測系統、張力控制系統（捲取/冷凍/副夾輪），確保製程穩定。 3. 品質監控與數位化報工 ．自主檢查： 執行物理特性量測（厚薄、寬度、秤重）與物性測試（背電檢查、處理度測試）。 ．數位化報工： 熟練操作 ERP/MES 系統進行實績登打、首件厚薄圖列印及異常提報。 ．異常處理： 針對生產誤差或品質不良進行即時判斷與提報，縮短停機損失。 4. 設備維護與環境管理 ．環境管理： 領導現場落實整頓與清潔，並負責廢料/邊條的系統化分類管理。 ．整體管理： 負責與領班進行每日任務交接，確保生產目標與品質要求不中斷。

{面試錄取後,可先到其它家分店受訓和上班, 之後開幕後就可直接在中和大全聯店上班} ★★滿半年以上另有特休獎金，上班時數越多！做越久！領越多！★★ ◆視工作經驗可有時薪更高的機會 ◆每週至少配合四~五天班（含假日） ◆每日至少配合4~8小時(加班另有加班費) ◆每月能夠配合工作80小時(含)以上 ◆內場餐點製作或外場服務工作 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆其他主管交辦事項 ◆每月工作滿120小時，另有「時數津貼」 時段固定！週排班！休假彈性更大！ 有完整升遷制度，一年四次考核升遷機會！ 不怕你升遷！只怕你不夠資格！ 憑實力！領高薪！ 時薪到達220，轉正職從四萬起！

廠務部門： 1. 協助公司高階主管進行專案討論與執行。 2. 協助公司高階主管文件彙整、資料分析與簡報製作。 3. 追蹤專案進度，協助跨部門協調與客戶溝通（如有需要）。 4. 蒐集並分析生產與相關數據，提出改善建議。 5. 支援部門主管進行跨部門協調。

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§