轉職熱搜工作

1. 進料管理(IQC)：負責原料取樣與檢驗。 2. 膠材品質檢測(FQC)：依照品檢規範，進行半成品與成品的品質檢驗，如黏度、FTIR、拉力、MDSC、硬度...等。 3. 產品可靠度測試：如老化試驗、高溫高濕、冷熱衝擊...等。 4. 客訴及廠內異常分析。 5. 各階料件品質把關，與研發、製造單位溝通協調，解決問題。 6. 儀器校正與保養，儀器MSA分析。(需搬砝碼最重20kg) 7. 儀器和檢測SOP製作及優化。 8. 負責ISO系統運作，客戶稽核及內外部稽核對應。 9. 環境5S維護。 10. 多能工培訓、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況，配合平日和週六加班。 ※起薪NTD:33,850，有產業相關經驗者另議。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【工程員】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具建築師、土木技師、結構技師、土地代書、工地主任或(營造業)品管工程師等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等5年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行新建工程案專案管理，有關專案各項協調及相關整備事宜。 （二）職務內容： 1.綜理工程執行之技術性問題研究、修訂與精進。 2.擔任專案計畫主持人負責管理建案規劃設計及預算執行，掌握全案成本、進度及推動（含協助其他計畫新建大樓建案）。 3.負責執行專案所需各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.執行院方交辦事項。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合醫務行政室及翔醫專案小組任務需求彈性調整。 6.工作地點為本分院須配合翔醫專案指定地點上班（提供住宿）。 六、薪資與福利：試用期以雇二等一級44,120起薪（含地域加給），正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法、專案管理、營建管理。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.根據需求人員提出之需求做採購 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.協助主管制定採購流程及相關作業表單 9.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 10.追蹤樣品 11.協助成本分析及存貨控管 12.安排工廠進貨和出口作業 13.協助採購單據的查詢及下單的工作

1. 設計與規劃生產設備的操作流程，協助操作人員準確操作機器，降低機台故障率並提升產品品質。 2. 評估新設備的整體效能，規劃並順利導入生產線，確保其符合生產標準與需求。 3. 制定設備的日常維護與保養計劃，定期執行檢查，確保生產設備保持最佳運作狀態。 4. 調整與優化機台設置，提升機台運行效率、降低生產成本並改善生產效能。 5. 進行生產設備的排錯與故障檢修，分析設備錯誤原因並實施有效解決方案。 6. 協助設備升級和改造，以提升整體生產線的效能與生產力。 7. 熟悉電腦及週邊設備的製造工藝，掌握自動化系統與相關品質控制技術。 8. 對操作人員進行設備使用與維護培訓，確保操作安全並降低設備使用中的問題。 ＊面試錄取報到後請提供:勞工一般體格及健康檢查紀錄(一年內的皆可)

1.新機種試產、SOP、作業流程圖建立。 2.分析生產過程中潛在風險PFMEA。 3.工時估算、測試、焊接治具開立。 4.波峰焊錫爐操作。 5.其他主管交辦事項。

**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 歡迎所有境外生和僑外生，可直接於此專區投遞履歷 【工作內容】 1. 設備巡檢 2. 設備機台維修保養 3. 設備異常分析、改善追蹤 4. 設備保養前後復機 驗證 5. 其他主管交辦事項 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*

工作說明如下： 1. 負責 TAF 實驗室認證維持及相關稽核作業（ISO 17025 規範）。 2. 執行粒徑分析、流量測試等精密量測，確保測試數據之準確性。 3. 設備優化與改造，針對製程需求，進行機械設備的優化、維護與改造。 4. 負責電子產品出貨前之功能測試驗證，並建立標準化檢測程序。 LORRIC的噴嘴已為台灣的工業用噴嘴的第一品牌，在2015年踏入電子感測領域，陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計，LORRIC已取得初步成果，為我們的品牌在更多的國家及領域打下堅實的基礎。現在，我們正在擴張團隊規模，希望藉由新成員加入，將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力，現在團隊需要您，誠摯希望您能加入！ 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw

1.1年以上Flip Chip Bond設備機台維護保養、故障排除及異常處理。 2.擁有HANMI、DATACON經驗者尤佳。 3.12小時制 / 四班二輪 / 例假日需排班。

1.3年以上Heatsink設備機台維護保養、故障排除及異常處理。 2.擁有泓騰(DS3050/3070)維修經驗者尤佳。 3.12小時制 / 四班二輪 / 例假日需排班。

1.擁有1年以上點膠站別(Underfill)機台保養及故障排除經驗。 2.擁有Protec、Asymtek、Musashi機台經驗者尤佳。 3.12小時制 / 四班二輪 / 例假日需排班。