轉職熱搜工作

1. 制定機械工程發展策略，進行資源分配與預算管理，確保專案進度與目標達成 2. 負責專用機械設備的設計與開發，熟練使用CAD/CAM軟體如SolidWorks、AutoCAD、Inventor進行繪圖與結構評估 3. 主導新產品研發，進行現有產品的優化改良，並完成相關技術文件撰寫 4. 規劃材料選用與加工工藝流程，進行製程改善和創新，提升生產品質與效率 5. 帶領團隊進行生產技術問題分析與解決，提供技術支援及方法指導 6. 執行設備安裝調試、運轉標準制定及維護，確保機械設備穩定運行並符合安全法規 7. 主導跨部門合作進行專案管理，進行風險評估及合規管理，確保項目順利執行 歡迎加入我們的專業研發團隊，與我們一起開創未來機械技術的更多可能！期待您的加入！

【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1. MES系統日常操作及每日帳物核對事宜 2.現場生產機台設備日常操作及生產參數調校等操作。 3. 現場原料肉溫監控及品質控管處理 4. 分切工單及加工工單各站點數據核對 5. 工單數據整理及效益分析 6.其他主管交辦事項 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金 *外縣市員工宿舍提供 歡迎身分 歡迎所有求職者,應屆畢業生...等

【工作內容】 1、協助生產及設備維修、改善與故障排除。 2、規劃設備日常維修和年度歲修排程。 3、簡易水電、接配管、機件耗材更換及故障排除。 4、定期實施消防安檢事宜，維護建築物公共安全。 5、負責廠區水、空調、照明和機電設備等廠務系統的保養及異常處理。 6、建廠監工與工具箱會議執行 7、專案工程管理與執行。 8、其他主管交辦事項。 ※無經驗可應徵學徒。 【優勢】 彈性時間：8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間：11:50~13:10 (1H20分)

1.參與機械設計討論及制定之會議 2.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 5.學習市場新技術並適時將新技術引進企業 6.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 7.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉

你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ 職務說明 *實際工作內容將依照業務屬性及人才特質進行分發 TEAM A-【工作內容】 【專業相關實務工作】 1.協助設備由3D轉2D拆圖工作 2.協助設備組裝與配線工作 2.協助進行驗機(例如重複性、壽命測試、量測驗證) 【一般例行事務性工作】 1.協助工程師例行事務執行(GPO、收發信件包裹) 2.協助PR採購 -協助廠商聯繫、收貨 -協助工程師將物料入庫 【工作目標】 近程目標：協助工程師一般行政事務以及設備開發基礎工作。以利設備開發專案執行 中程目標：藉由工程師與實習生教學相長良好關係，了解自動化設備氣動、電控元件知識，培養實習生有自動化機構的基礎認識以及設計概念 遠程目標：帶領實習生了解產線/專案遇到的問題做實際演練，培養獨立思考並且解決問題的能力，以期朝向具有正式員工的能力邁進。 【工作計畫】 0-2月：基礎訓練，包括Garmin通試課程、設備組裝知識、線上設備認識、設備組裝調機的實習 3-6月：問題分析方法學習，解決設備Issue的實務練習與拆圖發包工作的協助，以了解設備設計工作 6-12月：參與設備開發工作，協助複製相關設備，以實踐設備開發實務經歷。 TEAM B-【工作內容】 我們的專案主要透過 機器學習/深度學習/影像處理 實現智慧製造，涵蓋的應用包括 1. 瑕疵檢測 - 輔助、取代人工目檢，提高檢出率與可追溯性 2. 流程改善 - 簡化既有作業流程，提高工作效率 3. 人工作業生產資訊透明化、品質管控 - 應用影像深度學習於作業資訊收集並確保作業過程符合SOP 【專業相關實務工作】 1. 協助評估適合的方法與技術，支持專案的可行性分析。 2. 協助模型建立，包括演算法研究(包括AI視覺、多模態語言模型、語音辨識、語音合成等)、數據收集、清理與訓練工作。 3. 參與智慧製造模型的部署，協助撰寫後端推論程式並進行系統整合測試。 4. 追踪與分析模型運行狀況，協助進行模型維護，確保使用率與健康度達標。 5. 支援影像處理與深度學習應用，參與安全偵測、瑕疵檢測、流程改善等專案實施工作。 【一般例行性事務工作】 1.協助團隊收集和整理相關數據，支援資料清理與準備工作。 2.協助維護上線專案。 【工作目標】 近程目標：協助工程師一般行政事務以及設備開發基礎工作。以利設備開發專案執行 中程目標：藉由工程師與實習生教學相長良好關係，了解自動化設備氣動、電控元件知識，培養實習生有自動化機構的基礎認識以及設計概念 遠程目標：帶領實習生了解產線/專案遇到的問題做實際演練，培養獨立思考並且解決問題的能力，以期朝向具有正式員工的能力邁進 【工作計畫】 0-2月：基礎訓練，包括Garmin通試課程、設備組裝知識、線上設備認識、設備組裝調機的實習。 3-6月：問題分析方法學習，解決設備Issue的實務練習與拆圖發包工作的協助，以了解設備設計工作。 6-12月：參與設備開發工作，協助複製相關設備，以實踐設備開發實務經歷。

1.生產設備數據抄表紀錄 2.原物料使用量紀錄、定期庫存盤點記錄至ERP庫存模組 3.事業廢棄物/水質/空氣定期網路申報 4.水質簡易分析與生產藥液協助委外送樣 5.進出貨數量盤點作業 6.其他主管交辦事項

1. 配電盤組裝、配線與安裝作業 2. 依照電路圖進行盤內配線施工 3. 電控元件安裝、整理與測試 4. 協助配電盤功能測試與異常排除 5. 現場設備安裝、修改與維護 6. 配合生產進度完成主管交辦事項 7. 電線裁切、端子壓接與線路整理 8. 配合出貨前檢驗與品質確認

一、資格條件: 1.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 2.高中(職)含以上日間部畢業，可配合輪班及加班者(化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學等相關科系)。 二、工作性質: 1.無塵室工作環境 2.醫材產品設備機台操作 三、工作時間:輪班 早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 晚班24:00-08:00 四、薪資福利:33,800元〜36,800元。 五、休假方式:排休 六、應徵方式： (一)請於5月8日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

一、資格條件: 1.高中(職)含以上畢業(化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學等相關科系) 2.有醫療器材廠工作經驗者尤佳 3.有第一壓力容器操作許可者尤佳 二、工作性質: 1.無塵室工作環境。 2.醫療設備機台操作。 三、工作時間:輪班 早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 晚班24:00-08:00 四、薪資福利:33,800元〜36,800元。 五、休假方式:排休 六、應徵方式： (一)請於5月8日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

一、資格條件: 1.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 2.高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者(化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學等相關科系)。 二、工作性質: 1.無塵室工作環境。 2.醫療設備機台操作。 三、工作時間:輪班 早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 晚班24:00-08:00 四、薪資福利:33,800元〜36,800元。 五、休假方式:排休 六、應徵方式： (一)請於5月8日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。