轉職熱搜工作

1.製程優化與改善，提出改善方案，提升生產效率與品質。 2.新產品組裝評估，參與OEM/ODM新產品開發，評估製造可行性(Risk/PFMEA評估)，制定生產標準與作業指導書(SIP/SOP)。 3.治工具與自動化應用：規劃、評估與導入治具、模具及自動化設備，提高生產穩定性與降低人工作業。 4.與研發及生產單位協作，確保產品設計符合製造需求。制定標準生產管制流程(Process Control Plan) 5.技術轉移與量產導入：負責工程技術轉移，確保新產品順利轉入量產階段，解決試產與量產過程中的技術問題。 6.跨部門溝通協作：與研發、品保、生產單位合作，確保生產順暢，並持續改善良率與生產效率。

1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定，月薪35,000元起 4. 面試時需攜帶有效期限內的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 工作地點：雲林地區 2. 專案圖面及相關規範與成本分析 3. 新產品開發與製程持續改善 4. 產品開發專案管理 5. 品質系統執行 6. 依據IATF及客戶需求進行產品遞交

能夠用泰語進行口語和聽力交流需常駐泰國 1. 根據效率和速度等質量標準執行製造流程 2. 與其他經理聯絡以製定目標並了解要求 3. 估算成本和準備預算 4. 組織工作流程以滿足規格和期限 5. 監控生產以解決問題 6.監督和評估生產人員的績效 7. 基本的英語技能 8.有生產管理經驗(具珠寶或金屬加工經驗尤佳)

1. 執行、確認調配前之確料 2. 執行、確認調配設備操控相關作業 3. 執行、確認調配相關表單填寫呈核 4. 其他主管交辦事項

1. 推動工作流程標準化，提升作業效率與品質。 2. 掌握並控管機構研發進度，確保專案如期完成。 3. 解決並降低生產問題，提升產品可靠度。 4. 探索並導入新製程及應用技術，推動技術創新與產品升級。 5. 完成主管交辦事項。 6. 須配合出差外地(出差天數約2次/年，約 8 - 12 週/次) **如不能配合出差要求請勿投遞履歷** ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

1.培訓部門：業務、品保、市場開發。 2.負責回覆客訴需求之報告及問題分析。 3.負責品質維護、教育訓練與稽核。 4.維護、開發客戶與訂單相關事務處理。 【無經驗可，只要您對PCB製程有興趣，歡迎加入!】

1.負責資料蒐集、整理、製表及歸檔 2.協助建立與監控生產標準，審查樣品並進行測試，以確保產品品質。 3.協助品管系統開發、執行、追蹤、分析、檢視、維護等相關程序作業。 4.協助產品測試，記錄並分析問題。 5.支援公司內部相關單位資料流通。 6.協助與廠商及客戶日常聯繫，熟英文優先， 7.具SPC統計製程管制、ISO9000相關經驗者優先。

**有經驗者薪資另議。 1.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 2.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率