轉職熱搜工作

1.瞭解各式金屬零件製造工法的適用性,優缺點, 依照零件圖選用最佳製造方法, (有CNC工具機現場加工經驗者最佳), 並向合適廠商詢價 2. 熟零件加工圖, 材料, 公差, 幾何公差, 熱處理, 研磨, 表面處理… 3. 採購發包並能監督協力廠生產進度及品質(善於輔導培養協力廠者最佳) 4.了解機械零件量測檢驗方法，改善製程品質與追蹤 (有品保經驗者為佳) 5.諳CAD/CAM軟體，如:AutoCad 或SolidWorks者 6.會騎車、開車 (有重型機車及自用小客車駕照) ※歡迎勇於接受工作挑戰、想成為全方位機械工程師的求職者前來投遞履歷 ※機械相關科系畢業優先考慮 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

1.個性樂觀，具良好之溝通協調能力 (抗壓性強者為佳) 2.諳各式機械零件製造工法 (有CNC工具機現場加工經驗者最佳) 3.對國外客戶原文(以英文為主)之零件圖面有足夠的視圖能力，並能協助做製程分析、提供及開發合適加工廠進行報價者。(具英文看讀能力及有五金零件採購經歷者為佳) 4.採購發包並能監督協力廠生產進度及品質(善於輔導培養協力廠者最佳) 5.機械零件量測檢驗，善後處理、改善製程品質與追蹤 (有品保經驗者為佳) 6.諳CAD/CAM軟體，如:AutoCad 或SolidWorks者 (3D檔能轉換工程圖者最佳) 7.會騎車、開車 (有重型機車及自用小客車駕照) ※表現優良，願接受公司規劃培訓為工程採購主管 ※歡迎勇於接受工作挑戰、想成為全方位機械工程師的求職者前來投遞履歷 ※機械相關科系畢業優先考慮 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

1.客戶圖面詢價、採購、交期管理。 2.零件量測檢驗。 3.供應商的開發與管理。 4.主管交辦事項處理(含人員之間職務代理)。 員工福利 1. 三節獎金 春節、端午、中秋節都有禮金，讓過節的心情更好 2. 生日禮金 生日當天有紅包禮金的祝福 3. 年終獎金 視當年全公司經營狀況發放獎金 4. 公司規章完全遵照勞基法 勞健保、勞退金、週休二日等全部比照勞基法 上下班及休息時間： 8:30 上班 12:00~13:00 午休 17:30 下班 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

工作內容： 1. 負責生產線上機台設備之操作與維護，確保生產過程的順利進行。 2. 依據工程師指示進行機台設定、調整及參數測試，確保產品符合規格。 3. 進行機台設備的日常保養及例行性檢查，發現並排除故障，提升設備運行效率。 4. 檢視生產製程，參與簡易製程分析與改善活動，以提升效率與降低成本。 5. 熟悉金屬加工相關機台的操作和基本機械原理，應用於日常工作。 6. 與生產團隊及相關部門進行有效協作及溝通，確保作業信息傳遞暢通。 7. 執行主管指派之相關其他技術性任務。 8. 能配合工時彈性調整，接受必要的加班安排。 歡迎對金屬加工行業充滿熱情的您加入我們，與我們共同提升技術專業，追求卓越品質！期待您的加入，請立即投遞履歷！

1. 操作及程式設計CNC銑床，負責工件加工過程操作與監控 .熟3軸、3+1軸加工，熟5軸加工尤佳 2. 熟悉CAD/CAM軟體應用，進行加工路徑規劃及模具設計製作 3. 負責故障診斷與排除，確保設備順利運行，提升生產效率 4. 進行生產與加工數據的收集與分析，優化製程參數並排除瓶頸 5. 對加工設備進行檢查、維護與修理，以保障機器使用壽命 6. 熟悉精密加工技術，使用各類量測儀器進行模具及零件檢測 7. 參與模具技術新知識學習，提升專業技能以應對各類挑戰 歡迎對精密加工與智慧製造充滿熱情的您加入我們的團隊，成為CNC銑床工程專家的重要一員！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 開發案產品製程方案評估與RFQ報價 2. SMT/DIP/USS/UPU/PKC設備之參數DOE驗證，CPK數據指導與審查 3. SMT/DIP/USS/UPU/PKC製程之SOP、PFMEA、CP文件指導與審查 4. 客戶不良品分析、8D報告 & 改善對策指導與審查 5. 新開案全系列產品需求進行SMT/DIP/USS/UPU/PKC之製程設備規格指導與審查‘ 6. 產線產品不良分析、短/長期對策指導與審查 7. SMT/DIP/USS/UPU/PKC生產設備設計/ 維護/ 驗證/ 改善之指導與審查 8. 課內工作任務分配與協調 9. 課內人員培訓工作協助 10. 優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 11. 人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12. 客戶稽核對應窗口 13. 專利挖掘與申報 Process Evaluation & RFQ: Lead manufacturing process feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Validation & Statistical Analysis: Oversee DOE (Design of Experiments) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC equipment parameters and provide expert guidance on CPK (Process Capability Index) data review. Technical Documentation Oversight: Supervise and validate the authoring of SOP, PFMEA, and Control Plans (CP) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC processes to ensure quality compliance. Quality Management (8D): Direct failure analysis for customer returns and review 8D reports and corrective/preventative countermeasures. Equipment Specification Review: Provide strategic guidance and review of equipment specifications for SMT/DIP/USS/UPU/PKC lines based on new product requirements. Defect Analysis & Countermeasures: Supervise root cause analysis for production defects and review the implementation of short-term and long-term solutions. Equipment Lifecycle Management: Direct the design, maintenance, validation, and continuous improvement of production equipment (SMT/DIP/USS/UPU/PKC). Departmental Coordination: Oversee task allocation and coordinate workflows within the department to ensure operational efficiency. Talent Mentorship: Facilitate internal technical training and provide mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage and optimize raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization. Performance & KPI Management: Establish individual KPIs, conduct performance appraisals, and lead workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Spearhead Patent Mining initiatives and oversee the patent filing process to protect corporate intellectual property.

1.負責單位製程能力監控及異常調整 2.負責回覆客訴需求之報告及問題分析 3.負責單位品質重要教育訓練和稽核 4.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

※面試內容： 1.細心度測驗 2.簡單英數測驗 ※工作內容： 1.協助製造生產 2.產品報告撰寫、檔案管理 3.產品排程進度控管 4.主管交辦事務 5.個性活潑開朗、抗壓性高 6.會英文者尤佳

1.電腦/電子/測試(Chamber)/省力設備 維修與保養 2.設備校驗 3.產線周邊硬體/電動設備申請、修改、改善、排除異常 4.設備相關SOP建立