轉職熱搜工作

【工作內容】 • Amada 設備進廠時，主導安裝驗收、試機、首件試產全過程。 • 統籌Amada 設備 雷射切割、折彎、焊接、去毛邊、研磨 各製程的日常生產製造。 • 製程SOP方案規劃、建立、維護、改善。 • 負責現場排程控管、製造程序控管 、現場人力調配。 • 鈑金製造圖、刀具與折彎工序 審核。 • 機台異常排除及人員技術培訓。

1.新品開發、設計變更之品質審查與規範建立。 2.監控量產品品質良率與檢驗效率。 3.良效率提昇與改善。 4.品異進度管理。 5.生產單位與供應商之品質向上之推行與輔導。 6.ISO程序之主導維護與改善。

1. 熟塑膠射出成型、架模、備料、調機等生產作業及塑膠材料特性 2. 產品品質控制與成型技術指導和問題分析判斷及解決 3. 機台參數調整(調機)、異常、故障排除、簡易修復作業及降低不良率 4. 熟機台保養維護及模具基本保養等相關工作 5. 管控生產排程、交期、產量,並能適時提產能達成生產指標 6. 現場原料管理與環境維護 7. 人員工作教導與管理

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 生產線進度的排定與管理 3. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 4. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 指揮有關產品製造、監控產品生產過程 7. 需負責採購生產線生產需求原、物料。 8. 清點廠商進貨物料的數量，進貨單之簽收，進貨物料歸位 9. 需領料提供現場組立或現場物料退回倉庫之收發 10. 掌控物料貨品進出庫狀態 11. 查庫存數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤 12. 倉庫、工具、設備或貯藏室整理整頓清掃，盤點 13. 需外出.需識圖及加工流程 14. 利用辨識標籤工具在庫存貨物上做記號 15. 處理主管交辦事項。 16. 個性活潑.需與廠商應對

1. 管理蛋品洗選廠生產作業 2. 蛋品洗選廠人員管理 3. 安排生產排程、生產效能統計分析及追蹤 4.環境督導 5.依據產線學習狀況，培養為產線基層主管 *平日、假日加班另計加班費 *抗壓性高 *有倉儲管理經驗尤佳 *未來依照產能會有輪班(晚班)需求

1. 觀察作業人員操作手法與量測生產工時。 2. 監督工程是否符合施工計畫，與相關單位聯繫。 3. 人員出缺勤/加班申報等庶務行政事項。 4. 其他主管交辦事項。

【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.雞塊/炸雞產線人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求，確認所需原料數量及品質。 3.調配操作(配料、用料計算) 4.突發狀況處理，協調修護員檢修，必要時配合檢修及試車。 5.現場環境衛生檢查及維護。 6.配合研發及品保部門進行生產線試車。 7.填寫每日產量報表及相關生產報表。 8.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 9.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報，員工教育訓練、情緒輔導。 10.生產現場提案改善及執行。 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金 *外縣市員工宿舍提供

1.維護標準成本、BOM 表與工時費率，執行成本計算。 2.針對分攤材料、人工與製造費，分析成本差異並提出改善建議。 3.建置產品/專案成本模型，與製造、採購、研發協作，提供報價與定價建議。 4.需進行跨廠別的成本分析，需與海外部門協作。

1. 規劃並評估成品加工操作流程，降低製造成本，確保人員能正確、有效地操作機器以減少失誤率。 2. 加強並持續改善工作場所的安全政策，落實安全規範，降低事故風險。 3. 定期監控及執行設備維護，確保機器設備穩定運行，提升生產穩定性。 4. 調整機台，維持生產效率及降低生產成本。 5. 規劃並執行提升設備產能及生產效率。 6. 協助司機與客戶完成疊貨及進度追蹤，確保成品準時交付。 7. 管理作業員出勤狀況，合理分配工作，提升團隊工作效能。 8. 監督作業員操作過程，確保產品品質與加工進度。 9. 定期檢查及維護工作環境的整潔與安全，促進良好的工作氛圍。 10. 主動解決並協調作業員於作業中可能面臨的問題。 11. 能適應並接受在高溫環境且無遮蔽物下的生產作業。

你願意給自己機會轉型為主管嗎?歡迎加入行列: 1. 生產進度排定、工作安排與人員、進度管理。 2. 主管提出之品質、生產成本之管控與執行計畫。 3. 人員的工作站點分配與安排、機台操作教育訓練。 4. 執行產線生產SOP，並根據實際狀況調整SOP與提出建議。 5. 依據生管員提供的生產排程確實紀錄現場組員之實際出缺勤工時，並回報給人資做工時的計算。 6. 每日上下午檢查現場工作環境，並安排人力進行工作環境之5S維護。 7. 解決協調作業員在作業時發生的問題，並落實機台操作安全性的管理。 *依照專長分配到各部門。 *依工作經歷/能力敘薪。