轉職熱搜工作

超群機械工業股份有限公司，一個致力於創新與品質的機械製造專家，我們以提供高品質、高格調的產品為宗旨，秉持「永續經營」的理念。作為射出成型機和專用生產機械的領導品牌，我們不斷追求技術突破，為客戶創造更高效、更精準的生產解決方案，攜手構築更美好的未來！🎉🔧🚀 主要工作內容： 1. 管理與分析專用生產機械的品質，確保產品達到高標準。 2. 協助優化生產流程，提升效率與產品品質。 3. 使用專業技術診斷與解決機械設備問題。 4. 執行設備日常維護、校準與預防性保養，確保運作穩定。 5. 運用CAD/CAM進行機械設計與製圖，參與創新產品的開發。 6. 協助產品從設計到量產的全流程銜接，確保試產計劃順利實行。 我們提供的福利與成長機會： - 三節獎金、年終獎金、年節獎金，讓每個重要時刻更溫暖。 - 員工特別休假、週休二日，陪你找到工作與生活的平衡。 - 提供交通補助、伙食津貼及員工餐廳，一起打造舒心的工作環境。 - 團體保險及醫療保障，照顧您和家人的健康無虞。 - 員工在職教育訓練與晉升機會，讓你的職涯不斷成長。 奇蹟由小創舉累積而成，大未來等著我們一起創造！立即加入我們，把你的專業融入我們的團隊，點燃你的職涯新篇章！🔥期待你的加入！

1.產品結構測試與維護 2.樣品測試並數據分析 3.儀器操作 4.協助工程打樣 5.協助作業指導書建立並導入產線 6.協助主管交辦事項

一、學歷:日間部 專科(含科大)以上學歷機械、電機電子、化工、環工、材料等相關科系畢業，有責任感、主動積極。 二、工作內容:機械電子主要負責設備控制、機台保養檢修；化工工作內容主要是負責現場生產、製程作業。

1. 協助廠內沖床工作等事宜。 2. 協助廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 3. 協助達成產能及生產目標。 本公司以生產鐵件為主，主要產品為機車、沙灘車零件及車台焊接 服務客戶多達上百家，其中包含台灣Sym、Kymco、PGO...等 希望找尋能長期配合並傳承的學徒，升為幹部後另有津貼，薪資也將以工作表現及實際情況加以調整，歡迎內洽。

1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 2.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 3.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於模具/機械/電機領域的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 制訂製造程序與產品標準 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準 4. 定期檢測製程設備的重點參數 5. 持續改善現有生產製程 6. 加班費另計 7. 滿三個月後開始輪班，可固定晚班（享晚班津貼） 註：實際工作內容以主管面試為準

1. 製程巡檢 在生產過程中定期抽檢產品 確保製程穩定並符合品質要求 2. 成品檢驗 檢查最終產品的外觀、尺寸與功能 判定是否可出貨或需返修 3. 品質異常處理 分析品質問題發生原因 協助制定並執行改善對策 4. 品質資料記錄與報告 填寫檢驗記錄與品質報告 彙整統計數據作為後續改善依據 5. 品質標準制定與維護 協助建立檢驗標準與作業指導書 定期更新文件以符合實際作業需求 6. 內部稽核與教育訓練 配合品質稽核作業與內部審查 對相關人員進行品質教育與操作訓練

1.機台操作(視單位需求，需著全套無塵服)。 2.產品判定。 3.品質檢驗。 4.做四休二班制。 5.需【日夜】輪班(輪班津貼：日班2,000/月；夜班9,600/月，依實際輪班狀況而定) 6.工作地點：二林廠(彰化-中科二園區) [獎金與福利] ※技術員、生產副工程師及組長享久任獎金$10,000元 1. 年薪可達14個月以上。 2. 依公司營運狀況，另發放分紅等激勵獎金。 3. 廠內附設員工餐廳及時令水果並享餐費補助。 4. 提供員工宿舍，廠內附設健身房及圖書館。 5. 免費室內汽/機車停車場。 6. 優於法令，當年即享有7天特休。 7. 員工旅遊與生日電子禮券。 8. 員工免費年度健康檢查。 9. 提供完善的在職教育訓練與多樣化訓練課程。 -任職合晶，讓您安薪- ※【彰化縣政府青年安薪就業計畫】※ 1.設籍於彰化縣，且符合計畫年齡之本國籍青年，並符合下列資格之一者： (1)留鄉青年：未在學且於112年1月1日後初次於本縣尋職就業者。 (2)返鄉青年：戶籍在本縣，且於112年1月1日後從外地返鄉就業者。 (3)移居青年：戶籍於112年1月1日後遷至本縣，且於本縣就業者。 。 2.服務本公司達30日以上，經政府審核通過後，每月發給2,000元，最高發給6個月，合計12,000元。