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工作內容 臨床護理照護暨相關行政工作 工作待遇及福利 一、 薪資：正職麻醉專科護理師月薪約52,760~65,400元(不含獎金、夜班費)。 二、 夜班費(含固定班別)：小夜500元/日(包班700元/日)、大夜700元/日(包班900元/日)。 三、 醫勤獎助金：依醫院營運績效每月核發獎金。 四、 年終獎金：1.5個月薪資。 五、 通過試用期後有簽約獎金5,000元。 六、 休假：每週至少二日休假；婚、喪、產、病假及特別休假皆依照勞基法之休、請假規定實施。 七、 休假補助費：依勞基法給予特別休假，每施休1日給予休假補助費1,600元/日，最高可申請16,000元。 八、 勞、健保費及勞退金(6％)。 九、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 十、 員工免費年度健檢。 十一、 每年補助公會常年會費1000元。 十二、 提供外縣市人員舒適安全的員工宿舍。 十三、 健身房、網球場、羽球場及籃球場。 十四、 其他:護師服/鞋一套、生日禮卷及尾牙聚餐。 十五、 員工房/信貸合庫優惠貸款專案。 十六、 免費法律諮詢服務，保障同仁權益。 應徵條件 1. 政府立案之護理專科(含)以上學校畢業。 2. 具護理師(或護士)證照及麻醉專科訓練證書。 3. 其他：具麻醉臨床工作經驗或各項專業證照者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： (1)進用單位主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在核定進用單位進用。 求才期間 即日起 應徵方式: 意者請檢附履歷表、身分證正影本、畢業證書正影本、護士或護理師證照正影本、工作經歷證明影本、良民證、體檢報告表(含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹)及相關證照影本等資料，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠小姐收(須註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理。 考試內容 一、筆試：題目：50題、每題2分，總分100分；出題範圍：參考考試院護理師檢覈考試題，以內外科護理為主。 二、面試：總分100分 錄取標準 筆試及面試成績均高於75分(請手機保持暢通) 考試時間 於接獲履歷後另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院二樓會議室 工作地點 花蓮 上班時間 另行通知

工作內容 臨床護理照護暨相關行政工作 工作待遇及福利 一、 薪資：正式進用月薪約43,500~55,200元(不含夜班費、獎金)。 二、 夜班費(含固定班別)：小夜500元/日(包班700元/日)、大夜700元/日(包班900元/日)。 三、 醫勤獎助金：依醫院營運績效每月核發獎金。 四、 年終獎金：1.5個月薪資。 五、 通過試用期後有簽約獎金5,000元。 六、 休假：每週至少二日休假；婚、喪、產、病假及特別休假皆依照勞基法之休、請假規定實施。 七、 休假補助費：依勞基法給予特別休假，每施休1日給予休假補助費1,600元/日，最高可申請16,000元。 八、 勞、健保費及勞退金(6％)。 九、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 十、 員工免費年度健檢。 十一、 每年補助公會常年會費1000元。 十二、 提供外縣市人員舒適安全的員工宿舍。 十三、 健身房、網球場、羽球場及籃球場。 十四、 其他:護師服/鞋一套、生日禮卷及尾牙聚餐。 十五、 員工房/信貸合庫優惠貸款專案。 十六、 免費法律諮詢服務，保障同仁權益。 應徵條件 1. 政府立案之護理專科(含)以上學校畢業。 2. 具護理師(或護士)證照或應屆護理科系畢業生。 3. 其他：具臨床工作經驗或各項專業證照者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： (1)進用單位主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在核定進用單位進用。 求才期間 即日起 應徵方式: 意者請檢附履歷表、身分證正影本、畢業證書正影本、護士或護理師證照正影本、工作經歷證明影本、良民證、體檢報告表(含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹)及相關證照影本等資料，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠小姐收(須註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理。 考試內容 一、筆試：題目：50題、每題2分，總分100分；出題範圍：參考考試院護理師檢覈考試題，以內外科護理為主。 二、面試：總分100分 錄取標準 筆試及面試成績均高於75分(請手機保持暢通) 考試時間 於接獲履歷後另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院二樓會議室 工作地點 花蓮 上班時間 另行通知

在【住商不動產七期河南店】 我們把路線規劃好、資源準備好，也把人安排在你身邊。 但能不能跑出成果， 取決於你是否願意為自己全力投入。 我們相信一件事： －公司負責把你「帶上正確軌道」 －你負責「照著節奏，把成果跑出來」 【我們能給你的，是穩定而完整的支援】 我們不希望你靠猜，也不希望你靠運氣。 ✔ 有清楚的新手 SOP 與分階段訓練計畫 ✔ 每個階段，都知道現在該學什麼、做到哪裡 ✔ 主管與師父實際教學、陪你跑、幫你修正 ✔ 穩定客源與實戰機會，讓學習有出口 ✔ 行銷曝光與短影音的制度化訓練 ✔ 品牌與團隊後盾，讓你專心把事做好 公司能給的，我們都準備好了。 【我們也真誠地期待你的投入】 這份工作，不是等人帶你成功， 而是在被好好帶著的過程中，把自己走出來。 我們希望你願意： ✔ 按照訓練節奏前進，逐步完成 ✔ 願意練習、修正、一次比一次更好 ✔ 把專業學扎實，為自己負責 ✔ 相信努力是會累積的 我們給你方向與方法， 行動，會決定你能走多遠。 ◆◆◆◆新人培訓路線｜清楚、有陪伴，也有效率◆◆◆◆ 【階段一】專業打底 × 市場與稅費 由主管與師父親自教學，陪你建立專業基礎 ． 市場結構、買賣流程 ． 契稅、房屋稅、地價稅、土地增值稅重點 ． 法規觀念與交易風險 ▲目標：能安心開口，回答得了客戶問題 【階段二】客戶服務實戰 主管陪你一起跑流程，讓服務變得穩定 ． 客戶需求訪談 SOP ． 看屋安排與產品說明 ． 專業建議與價格溝通 ▲目標：能獨立完成一套完整服務 【階段三】交易完成 × 風險控管 團隊在後方支援，讓你放心往前 ． 交易節點掌握 ． 與銀行、代書實務協作 ． 文件與稅費確認 ▲目標：安全完成交易，交出成果 ◆◆◆◆ 行銷曝光 × 短影音訓練◆◆◆◆ 不是表演，而是讓專業被看見 ． 腳本結構、畫面重點、說話順序 ． 房屋介紹、生活感、知識型短影音 ． 團隊協助回饋、優化與曝光 【我們在找這樣的夥伴】 ✔ 想被好好培養，也願意認真投入 ✔ 重視效率，積極熱情完成 ✔ 想把時間換成實力、成果與成就感 如果你希望的是 「有人帶、有制度、也尊重你的努力」 這裡會讓你很安心 如果你準備好為自己負責、踏實前進 歡迎你主動應徵或聯繫我們 我們會清楚告訴你： 公司怎麼支持你，而你，能走到哪裡 住商．七期河南店｜一起把路走穩，也走遠

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我們是一家專注於廣告行銷與公關活動的企業，致力於提供專業的品牌推廣服務。無論是典禮、活動還是宣傳任務，我們的客戶都涵蓋多元產業，從企業到機構，提供高品質的市場宣傳解決方案。 工作內容： 1. 負責活動現場的貴賓接待，提供高品質的禮儀服務，維護品牌形象。 2. 根據活動流程安排，協助主辦方執行典禮相關事務，確保活動順利進行。 3. 配合場地活動布置及調整，確保現場細節符合禮賓標準。 4. 執行主管交辦的其他相關事項，靈活應對突發狀況。 5. 彩排期間協助現場流程模擬，熟悉活動程序和禮儀要求。 6. 穿著指定服裝，保持儀態端莊，展現專業形象。 7. 能適應簡單的現場清潔及用具擺設，確保場地整潔。 8. 與團隊協作，確保活動流程與安排井然有序。 參與本次活動，你將有機會全面提升禮儀與活動執行能力，累積品牌活動經驗。我們期待能與熱情、專業的您攜手合作，共同達成活動最佳表現！歡迎立即投遞履歷，期待您的加入。 ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ 禮儀人員、親善大使 115.05.13（星期三） 115.05.14（星期四） 工作內容： ❤️接待貴賓 ❤️執行典禮進行 ❤️主管交辦事項 【活動】動土典禮禮賓生 【時間】 5/13（三）下午2:00 ～5:00（綵排） 5/14（四）上午8:00 ～11:00（正式) 【地點】新北市鶯歌區國華路和永明街交叉口 【內容】禮賓接待&配合活動事宜 【薪資】3000（含綵排） 【領薪】現領或匯款 【人數】16人 【服裝】旗袍（公司提供） 【備註】請自備黑色高跟包鞋、淡妝 、綁乾淨包頭 ◎工作積極、認真，反應佳者 ◎具禮賓相關經驗者 符合以上需求有意願請寄履歷至 akwai16888@yahoo.com.tw 或者加LineID：0912801587 履歷至少附【生活照4張組圖＆工作經歷&基本履歷（包含身高、體重、衣服尺寸）】 請打【動土典禮禮賓-姓名】，錄取會電話通知喔！！！ 🔴🔴🔴 若本沒有辦法參加者，也歡迎投履歷，未來我們還有很多相關活動，期待有機會與您合作。 🔴🔴🔴

【找尋下一位自行車熱血夥伴】Giant捷安特門市招募中！ 熱愛騎乘，想讓自行車從興趣變成職業嗎？ 捷安特邀請你將騎乘熱情轉化為精彩職涯！ 為什麼熱愛自行車的你該加入我們？ 天天與愛好接觸：親手接觸、測試最新車款，走在車壇潮流前端 專業技能進化：系統性學習組裝、維修、調校技術，成為真正的自行車專家 騎乘社群拓展：認識更多車友，參與各類騎乘活動，擴展你的騎乘圈 分享騎乘喜悅：幫助顧客找到最適合的座駕，見證他們的騎乘旅程 實際工作內容： 【專業自行車銷售】 依顧客需求推薦最適合的車款與配件 提供專業騎乘建議與車款特性解說 創造溫馨舒適的消費體驗環境 【自行車技術服務】 執行新車組裝、調校與交車準備 提供自行車（含電動車）保養與維修服務 透過內部培訓逐步掌握專業維修技能 【門市營運協助】 參與門市商品陳列與展示規劃 協助庫存管理與訂單處理 維護門市整潔與商品展示質感 【騎乘活動與社群】 協助規劃、執行門市騎乘活動 參與車友聚會與社群經營 分享騎乘經驗，建立良好顧客關係 【期待這樣的你】 對各類自行車（公路車、登山車、城市通勤車等）有基本認識或強烈興趣 願意分享騎乘經驗與專業知識，引導顧客找到理想車款 享受與同好交流的樂趣，樂於參與車友活動與社群 渴望深入了解自行車科技、材質、零組件等專業知識 【加入後你將獲得】 專業自行車知識與維修技能培訓 參與品牌新車發表會的機會 員工購車優惠方案 定期參與企業舉辦的騎乘活動 接觸國際自行車賽事與技術的機會 我們完整的培訓體系能幫助你成為自行車領域的專業人士！ 將騎乘熱情轉化為職業，與志同道合的夥伴一起，帶給更多人美好的騎乘體驗！ 立即加入捷安特，讓你的自行車生活不只是週末假日，而是充滿熱情的每一天！

我們是詠晨汽車材料業有限公司，一家專注於大車零件製造及車用、家用PVC地板材料的進出口企業。我們的產品廣泛服務於交通運輸與建材產業，並以國內外市場為主要客群，致力於提供高品質的產品與服務，是產業中的領先者。 主要工作內容： 1. 負責日常會計作業，包括憑證審核、記帳、對帳及相關帳務處理，確保帳務記錄的準確性及完整性，符合會計原則與公司規範。 2. 執行現金及銀行賬戶管理作業，包括現金收支核對、零用金審核及銀行對帳流程，確保資金的良好運作。 3. 協助編制公司財務報表，如損益表、資產負債表及現金流量表，並提供精確的數據分析以支持公司重要經營決策需求。 4. 負責行政文書作業，包括文件建檔、資料收發與分類歸檔，提升辦公效率，保證文件管理的條理性與可以追溯性。 5. 處理公司稅務作業，如營業稅與扣繳稅款申報，確保準確且符合政府相關稅務法規。 6. 審核費用報支憑單與相關財務單據，執行費用報銷和核銷工作，保證財務制度的執行與效率提升。 7. 協助核對入庫與出貨的單據，確保物料管理數據帳務準確性。 8. 提供財務支援，如編撰報表、協作完成財務與行政需求，促進公司內部良好協作效率。 福利與發展機會： - 提供三節獎金、全勤獎金及年終績效獎金，讓努力付出獲得應有回饋。 - 採取完善的勞健保與員工團保措施，提供全方位的職場保障。 - 強調員工的技能培養與晉升機會，注重個人長期職涯發展。 - 嚴格控管工作時間，倡導工作與生活平衡，提供高品質的職場環境。 - 穩定的公司經營與創新成長，提供員工學習與成長的長期平台。 我們誠摯邀請充滿熱忱、細心謹慎，並具備卓越行政與會計能力的專業人士加入我們的團隊。與詠晨汽車材料業有限公司攜手並進，共同締造更美好的發展未來。立即投遞履歷，讓我們一起實現卓越的事業目標！

｜薪資福利｜ 1. 月薪43,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR