轉職熱搜工作

三大特色 ①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 ②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局1,760家店！ ③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 【職務概要】 「大寶屋」於日本有1,770家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 【職務詳情】 ＜何謂收購業務職？＞ 收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 ＜一日工作流程＞ ①開店準備：店內清潔、準備收購資金等 ②接待及鑑定：每日處理約 6 至 7 組顧客 ③收購及成交：報出鑑定金額，顧客滿意後即支付款項完成收購。 ④閉店作業：寄送收購商品等 由於集客及預約洽談均由總部負責， 完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 正因為有這樣能安心工作的環境， 有業務經驗的人士能進一步提升實力， 即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 【豐厚的獎金制度（實現高收入）】 由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 【完善的培訓制度】 完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 【本公司的營收實績與未來發展性】 本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 第 26 期：989 億日圓（2025 年） 第 25 期：846 億日圓（2024 年） 第 24 期：730 億日圓（2023 年） 第 23 期：470 億日圓（2022 年） 第 22 期：240 億日圓（2021 年） ： 第 19 期：64 億日圓（2018 年） ： 【工作與生活平衡】 e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 由於原則上禁止加班， 員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 【拓展海外市場】 不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 【理想人才特質】 ・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 ・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 ・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 ・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 ・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 ・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 ・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士

提供全方位課業輔導的教育機構，主要服務對象為國小學童。我們重視每個學童的個別成長需求，以專業的教學及全人教育理念，協助孩子們培養學習興趣，奠定穩固的學習基礎。 工作內容： 1. 耐心指導國小學童每日完成課業與作業，並提供明確的解題指導及學習策略建議。 2. 設計並執行多元且富創意的教學活動，確保課程內容貼近學生需求並提升學習興趣。 3. 關注孩子的行為及學習習慣，適時進行輔導與指導，幫助其建立自律與良好的行為模式。 4. 負責與家長進行定期有效溝通，詳細說明學生的學習進度，建立良好親師合作關係。 5. 規劃並推動教務相關行政流程，如課程安排、教學進度報表製作及班級活動執行，確保教學順利進行。 6. 保持班級及學習環境的整潔與安全，關心並妥善照顧學生日常生活需求，保障上下課期間的安全。 7. 支援招生及宣傳工作，將公司教育理念傳遞給更多家庭，吸引更多優質學生加入。 如果您對教育充滿熱忱，願意付出專業與耐心，歡迎成為我們團隊的一員，立即投遞履歷。

我們致力於兒童教育，專注於啟發幼兒的學習潛能與創造力，為孩子們提供豐富、有意義的學習體驗。我們的服務對象主要是2至6歲的幼兒及其家長，協助孩子們在幼兒階段打下紮實的基本能力基礎。 工作內容： 1. 設計並執行適齡的幼兒課程活動，確保內容兼具教育意義與趣味性。 2. 開發及運用多元教具與教材，促進幼兒的探索和主動學習。 3. 運用專業知識觀察並記錄幼兒的成長與學習發展，提供適時的指導與協助。 4. 教導並培育幼兒良好的生活習慣及基本社交能力，營造健康且有序的環境。 5. 確保幼兒的學習及日常活動的安全，並具備基本的急救能力來應對意外情況。 6. 就幼兒在園的表現與家長進行有效溝通，協助家長參與和了解孩子的教育過程，推動家園合作。 7. 協助維護班級環境的整潔及教學設施的完善，營造友善的學習空間。 8. 有效管理時間和資源，支持幼兒教育相關的行政和日常運作需求。 期待所有對幼兒教育充滿熱情的您加入我們的團隊，與我們攜手共同營造豐富且充滿愛的教育環境！立即投遞履歷，我們期待與您一同書寫孩子們的精彩未來！

資格條件： (一) 專科或大學相關科系畢業，並領有醫事檢驗師執照。 　　〈請檢附證書相關證明〉 (二) 具有醫檢師專業證照。 薪資福利： (一)月薪：42,000(另有獎勵金、年終獎金及值班津貼)。 (二)每年年終考核甲等者，年終考核獎金一個半月，並晉薪級一級。 (三)服務獎勵金視醫院營運績效核發每季約數千元不等。 (四)院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (五)依勞基法及性別平等法給假。 (六)合理的退休制度。 工作項目： (一)醫事檢驗等工作 (二)協助醫院評鑑等相關事宜。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者,不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至:person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

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