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我們是一家專注於提供高品質居家照護服務的公司，致力於為需要長期照顧的個案家庭提供專業與貼心的支援。我們的服務對象主要涵蓋長者、身心障礙者等需要協助居家生活的群體，期待打造一個更安全、更有溫度的居家照護環境。 工作內容： 1. 負責照顧服務員的招募、選拔與考核，建立穩定且高效的人員配備。 2. 針對居家個案進行定期訪視，記錄並管理其健康狀況與生活需求，並提供建議和改進方案。 3. 根據個案需求制定居家服務計畫，確保照護內容符合專業標準與法規。 4. 執行個案管理，包括評估個案需求、監控服務品質及與相關資源單位的連結。 5. 協調並整合內外部資源，提升服務效率與滿意度。 6. 定期提供照顧服務員在照護技能、服務態度等方面的支持與教育訓練，提升其專業能力。 7. 企劃撰寫與執行專案，推動服務創新及方案落實。 8. 回應並處理緊急狀況，提供個案及家庭所需的即時協助與心理支持。 我們誠摯邀請熱愛長期照護行業的您加入我們的團隊，與我們一同為客戶帶來全方位的照顧服務，打造更溫暖的居家環境。立即投遞履歷，成為我們邁向卓越照護的夥伴，期待您的加入！

照顧服務員定期至家中提供日常生活及身體照顧等服務，內容包括：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購/代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助排泄…等。 ※AA另計 ※可申請缺工獎勵 ※可採月薪制，不受前期案量少影響。

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

家照社工員1位 🌟服務區域：瑞穗鄉、玉里鎮、萬榮鄉等地區 💬 熱愛助人的你，準備好讓家庭照顧者的生活充滿溫暖與安心嗎？ 這是一份需要耐心、愛心和豐富溝通力的工作，你將成為每位家庭照顧者最依賴的橋樑！ 🎯 你的任務 1. 負責家庭照顧者的照顧負荷評估與處遇計畫擬定，展現你的專業與貼心 2. 與社區資源連結，提供最貼近需求的社會支援服務 3. 關懷家庭照顧者，建立彼此的信任與紐帶 4. 規劃與執行各類活動，讓服務對象增添更多色彩 5. 妥善處理相關行政工作，讓一切流程更順利 💡 如果你有熱忱，且相信透過專業，陪伴家庭照顧者走這一段路程。 我們絕對是你實現熱情的地方！✨ 有光的地方 ✨ 快加入我們吧！

1. 身體照顧 協助如廁、沐浴、更換尿布、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具等服務。 2. 日常生活照顧服務 服務個案個人膳食、陪伴或代購生活用品、陪同就醫等，其他相關之居家服務。

💡 【居服員】熱情招募中！ 對幫助他人充滿熱情的你，準備好成為支持他人生活的重要助力了嗎？ ✨ 加入我們，你將會 1. 按照居家服務督導員的指派，前往案家進行重要的協助！ 2. 提供日常生活照顧，包括幫助用餐、移位活動及身體清潔等服務。 3. 陪伴案主生活，增加他們的生活品質，必要時協助就醫。 4. 幫助處理家務，營造整潔舒適的居家環境。 每一次的貼心關懷，都在分享溫暖與力量！ 加入我們，一起把愛傳遞到每個需要的家中！💖

💡想在社區中傳遞溫暖，照顧每個人的日常？我們正在尋找你的加入！ 🎯 居家照顧服務員(關山、海端)： 依居家服務督導員派案，你將前往服務家庭，提供貼心的協助 1. 協助生活照顧，例如餐食準備、服藥提醒和肢體活動支持 2. 提供身體照顧服務，包括沐浴協助和安全移位 3. 幫助保持案家環境清潔，用心整理溫馨空間 4. 陪伴日常生活所需，甚至協助就醫！ 🌟我們需要的就是你，願意用心守護每位家庭成員的生活品質！ 準備好加入這份充滿溫情的照顧旅程了嗎？一起用行動創造更健康、更快樂的每一天！

1. 於日間照顧中心協助服務對象日常生活照顧 (含個人清潔衛生、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔等)。 2. 規劃設計帶領團體活動、提供個別性自立支援照顧。 3. 供膳、配膳及協助用餐。 4. 依照需求提供交通接送、沐浴、更換衣物、整理儀容等。 5. 個案生命跡象量測、判讀、紀錄，異常狀況即時回報。 6. 參加相關會議(個案研討、品質會議)、撰寫聯絡簿及相關表單。 7. 具日照中心、活動帶領等相關照顧工作經驗佳。 8. 對長照有興趣者，具熱誠、抗壓性高、獨立性佳及良好溝通能力。 9. 維護照顧場域環境舒適與清潔 10.其它主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※需具備技能證照： 1. 領有照顧服務員結訓證書，或照顧服務員單一級，或高中職以上護理、照顧相關科(組)畢業證書。 2. 失智照顧服務員20小時訓練課程 。 3. 身心障礙支持服務核心課程訓練20小時 。 ※具有職業駕照優先錄取，若僅有一般汽車駕照者於到職後陸續考取。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※若符合政府缺工就業獎勵申請資格，本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」，每月可額外領取政府津貼，每人最長發給18個月，共計10萬8千元整： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※工作地點： 新埤日照中心(屏東縣新埤鄉新埤鄉新華路266號) 玉環日照中心(屏東縣新埤鄉萬隆村玉環路71-2號)

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

⏰ 上班時間: 12:30~理貨結束 💴 薪資制度: 205/H ⛱️ 休假制度: 週日固定休，一到六排休一天。 📝 工作內容: 電拖檢貨，超商飲品，生活用品，完成主管交辦事項 👉 員工福利 👈 🛵 機車位 ⭕勞保團保 🛒 廠區附設販賣機(飲料、麵包餅乾) ➡️ 應徵方式 ⬅️ 💭 +LINE詢問:@316gdfku 📍 親洽:桃園市中壢區南園二路309號 ✈ 應徵傳送門: https://lin.ee/ico93S3 📞 來電洽詢:03-455-5535 (小萱專員在此為您服務)