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我們是蘭卡威游泳池，致力於提供高品質水上運動設施及休閒服務。我們的客群包含所有熱愛水上活動及追求健康生活的個人與家庭，用心打造安全、舒適的環境，讓每位顧客都能擁有愉快的體驗。 工作內容： 1. 維護游泳池秩序與安全，確保顧客的人身安全。 2. 定期進行水質檢測與監控，確保游泳池水質符合規範。 3. 協助救生工作，包括突發狀況的急救與心肺復甦術(CPR)。 4. 清潔及維護游泳池設施設備，檢查泳池機房設備是否正常運轉。 5. 執行游泳池區域環境的定期消毒與整理，維持清潔及衛生。 6. 提供顧客必要指導，正確使用設施以及遵守泳池規則。 7. 定期檢查緊急救生輔助器材，確保足量和狀況良好。 8. 配合主管完成其他交辦事項或相關臨時性工作。 歡迎您加入我們，用您的專業技能與熱情，為顧客打造安全、愉快的水上活動體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

工作內容： 1. 按照學生的學科需求，進行個別化課業輔導，協助完成作業並加強弱點科目。 2. 制定教學計畫與學習策略，培養學生的學習自主能力和長期進步意識。 3. 定期設計及實施多元學習活動，激發學童的學習興趣並提升綜合能力。 4. 維護教室秩序及環境清潔，確保學生在舒適的學習環境中專注學習。 5. 建立良好的親師溝通管道，定期回饋學生的學習進展和行為發展狀況。 6. 為學生提供心理支持和行為輔導，幫助其建立良好的生活習慣與人際關係。 7. 協助配合招生、宣傳活動及其他教育相關行政事務，提升教學與服務品質。 8. 參與教師培訓和研習會議，提升自我專業能力並應用於日常教學工作。 我們期待有熱忱與耐心的您加入我們，共同打造學生美好的學習旅程。如果您對教育有興趣且具備相關專業能力，歡迎投入我們的行列，立即投遞履歷，一起攜手改變孩子們的未來！

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擁抱百萬VIP資源，在55年榮耀基石上，定義全台美業最高酬勞標竿 【關於我們：站在巨人的肩膀，成就頂級之路】 東森 Regal SPA 生活館，源自 1972 年創立、擁有 55 年深厚底蘊的台灣美業龍頭——香港上市企業「東森自然美」。作為旗下頂級直營體系，我們專為高社經會員打造極致美學空間。 我們不只經營 SPA，更在建構跨足兩岸三地的美學版圖：2030 年目標全台擴展至 30 家門市，年營收挑戰 25 億元。 為了這場規模化的躍升，我們正徵召具備卓越營運技術與管理能力的經理人，與我們並肩開啟美業新篇章。 【我們的優勢：您無需操心客源與人力，只需專注卓越】 在高階經理人最頭痛的「客源開發」與「人力荒」上，東森集團已為您佈局完成： 1.百萬 VIP 流量池： 集團擁有上百萬名忠實 VIP 會員，並配置 數百位服務專員 專責維運。在這裡，客流量不是問題，您的任務是讓這群高端貴賓感受尊榮、貼切且專業的極致服務。 2.穩定的人才防線： 響應政府培育政策，我們透過專屬培訓中心與產學合作計劃，引進東南亞優秀人才來台求學、實習並留任服務。我們確保美容師人力充裕且專業不斷層，徹底解決美業人才流失的痛點。 【我們正在尋找：具備經營者視野的領航員】 這是一個「內部創業」的高端平台，我們期待您： •深厚營運技術： 熟悉美容 SPA 實務與管理，能將「專業技能」與「尊榮服務」完美結合。 •高品質經營力： 確保每一位走進門市的會員，都能獲得最高規格的五感體驗，建立品牌忠誠度。 •規模化操盤： 負責門市營運成敗，帶領 8 間門市穩健邁向 30 間的擴張藍圖。 【給予頂尖人才的合夥禮遇】 •薪酬挑戰全台之冠： 我們的美容師薪資獎金已是業界標竿，身為營運經理人，您的酬勞必將挑戰全台灣美業最高標準。 •具競爭力底薪： 月薪 8~10 萬（依經驗面議，不限北、中、南）。 •合夥人分紅： 通過試用期即成為合作夥伴，獲利分紅 7％ 起跳。 •報酬無天花板： 表現優異者年薪輕鬆突破 300 萬。您的收入由戰功決定，回報由您定義。

提供全方位課業輔導的教育機構，主要服務對象為國小學童。我們重視每個學童的個別成長需求，以專業的教學及全人教育理念，協助孩子們培養學習興趣，奠定穩固的學習基礎。 工作內容： 1. 耐心指導國小學童每日完成課業與作業，並提供明確的解題指導及學習策略建議。 2. 設計並執行多元且富創意的教學活動，確保課程內容貼近學生需求並提升學習興趣。 3. 關注孩子的行為及學習習慣，適時進行輔導與指導，幫助其建立自律與良好的行為模式。 4. 負責與家長進行定期有效溝通，詳細說明學生的學習進度，建立良好親師合作關係。 5. 規劃並推動教務相關行政流程，如課程安排、教學進度報表製作及班級活動執行，確保教學順利進行。 6. 保持班級及學習環境的整潔與安全，關心並妥善照顧學生日常生活需求，保障上下課期間的安全。 7. 支援招生及宣傳工作，將公司教育理念傳遞給更多家庭，吸引更多優質學生加入。 如果您對教育充滿熱忱，願意付出專業與耐心，歡迎成為我們團隊的一員，立即投遞履歷。

行政櫃檯老師，補習班相關行政工作，喜歡與家長及孩子們互動～ 教務協助、學生背書、補課加強、學生接送、學費帳單、分校庫存管理與訂購、行政庶務、電腦美編、文書處理、招生洽詢、家長接待與應對、點心訂購與採買、招生活動企劃與執行、新進同仁訓練、行政流程ＳＯＰ書面化、分校學藝活動、接待處與一樓環境維護、校務會議、教學討論等…等能力！ 福利制度–––– 1.享勞保、健保，實質薪資級距投保，工作有保障！ 2.招生獎金 3.開班獎金 4.年終獎金 5.生日禮金 6.端午禮金 7.中秋禮金 8.久任獎金 9.服務滿五年以上海內外旅遊補助款 10.下午茶福利金專戶、分校聚餐出遊福利金專戶 11.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 12.完善的員工教育訓練、公司內外部訓練 13.工作制服補助 14.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 15.提升英文與職場競爭力+教育成就感 16.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪（複試通過每月底薪加2000元） PS.想要更了解我們？　 歡迎加入溪湖分校FB臉書粉絲專頁

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我們是一家致力於生產木竹家飾和裝設品的公司，專注於提供高品質且設計獨特的產品，客群涵蓋家居裝潢設計師、建築公司及消費市場。我們的使命是在每一件產品中展現自然素材的溫潤質感，帶給使用者舒適而具品味的生活空間。 工作內容： 1. 撰寫並維護生產報告與相關文件，清楚記錄生產數據並進行數據分析。 2. 負責訂單的處理及進度追蹤，確保準確性及交貨時效。 3. 維持工廠環境的整潔與作業空間的安全，進一步提升工作效率及環境品質。 4. 確保木竹製品的正確出貨及倉儲管理，全面規劃並執行物流相關作業。 5. 協助木竹材料的採購，保持生產原料的穩定供應。 6. 進行木竹製品的品質檢驗，確保每件產品符合標準要求。 7. 支援生產排程的規劃與調整，確保生產流程的順暢運行。 8. 善於跨部門協調與問題解決，提供即時且有效的支援。 我們期待與充滿責任感與熱誠的你攜手合作，一起打造出高品質的木竹家飾產品，服務更多顧客的需求。歡迎你加入我們的團隊，即刻投遞履歷，成為我們邁向成功的重要夥伴！

【計畫介紹】 Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】 本職位以系統開發與部署為核心，工作內容涵蓋系統設計、服務開發、CI/CD、監控等，並持續關注系統架構與 DevOps 等工程技術趨勢。同時負責圖靈團隊自己的平台工程(platform engineering)，包含開發平台的規畫、建置與維運。本職位不以技術研究為主要職責，但需具備足夠的研究能力以持續精進自身的工程技術。此外，視需求參與團隊策略規畫等幕僚工作，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等) 。 【工作內容】 1.後端應用系統規劃與開發 ．規劃與開發以 AI 模型 / Agent 流程為核心的應用系統 ．負責 API 設計、服務開發與系統整合，確保程式碼品質 2.系統架構規劃與跨角色溝通 ．評估系統複雜度與技術風險，規劃整體系統架構 ．與專案負責人協作，協調應用開發與系統整合的開發時程與技術分工 3.團隊內部平台工程(platform engineering)與系統維運 ．規劃並實作 CI/CD pipeline，涵蓋建置、測試、部署與回復機制 ．建立團隊內系統監控、紀錄與告警機 制，並負責日常維運與故障排除 ．研發團隊內部專屬平台，提供開發者導向的技術環境 4.Agentic 應用架構評估與導入 ．調研與導入 Agentic 應用架構，涵蓋編排框架、工具整合與可觀測性等 ．建立 Agentic 應用架構的維運流程，追蹤系統效能、穩定性與服務品質 5.分享技術知識，提升團隊專業能力 ．透過內部技術分享、文件撰寫與教學，促進知識交流並提升團隊技術能力 ．作為技術顧問，向公司內部單位提供技術建議與應用諮詢 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 **職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI科學家」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail?jobId=JOB0000337 **本計畫另有「AI專案管理師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail/?jobId=JOB0000691 【團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20％ 時間進行 Side Project 等其他學習

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