轉職熱搜工作

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪33,800起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

【告別三班輪值，一起陪伴長輩健康老化】 在油桐花綜合式長照機構，我們期待找到一位有溫度的護理師。 除了專業健康照護外，您將與長輩一起參與生活、建立信任關係，成為他們每天最安心的依靠。 工作內容： ✔ 長輩健康管理與定期評估。 ✔ 藥物管理及健康照護服務。 ✔ 健康促進活動及衛教課程規劃。 ✔ 與跨專業團隊共同照顧長輩需求。 ✔ 家屬溝通與照顧諮詢。 ✔ 緊急事件處理與健康異常追蹤。 ✔ 相關護理紀錄及行政作業。 我們希望您： ✔ 擁有護理師（護士）執照。 ✔ 喜歡與長輩相處及互動。 ✔ 願意投入高齡照護與長照服務。 ✔ 具備愛心、耐心與責任感。 在油桐花，護理不只是工作，更是一份陪伴與守護。 🌸

我們是一家專業的保全管理公司，專注為辦公大樓、商業區及住宅提供高品質安全服務。我們的主要服務對象包括辦公大樓和社區住戶，致力於保護人員與財產安全，確保每一個人每天都能安心工作與生活。 1. 執行門禁管制及確認訪客身份，監控進出人員及意外行為，確保商辦區域的安全。 2. 負責商辦內外的巡邏工作，包括門窗的安全檢查及周邊環境的監督。 3. 操作監控設備，監視大樓內外異常情況，並記錄相關事件。 4. 配合大樓設備的日常檢查與維護，確保公共設施正常運作。 5. 處理緊急事件，包括回應警報、火災、設備異常以及其他可能的緊急情況。 6. 負責停車場的管理與秩序維護，協助停車作業及相關問題處理。 7. 接待與引導來訪人員，登記訪客資訊並提供必要的諮詢服務。 8. 製作每日巡邏報告及安全事件分析，協助改善管理流程。 我們歡迎對保全工作有熱情、認真負責的您加入我們，一起為客戶提供安全、穩健的服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是專司於提供長照服務的專業機構，專注於護理之家、安養中心及長期照護，致力於改善長者生活品質，為需要照護的家庭提供專業且貼心的支持。 【徵求條件】需有行政經驗1年以上，會使用辦公室軟體word、excel 【薪資待遇】29,500元~32,000元（依勞保工作年資增減） 【連絡方式】許小姐0927-575217 【工作地點】桃園市中壢區新生路65號6樓 【工作時間】8:00-17:00 【公司福利】勞健保、勞退均依照勞基法規定，另有三節獎金、生日禮金、員工教育津貼 工作內容： 1. 協助處理日常行政業務，包括文件整理與檔案管理。 2. 負責行政表單的編制與追蹤，確保資料準確無誤。 3. 協助統整、準備會議或活動相關資料，支援日常運作。 4. 管理與更新公司內部帳務表單，定期提交報表。 5. 提供員工及住戶必要的電話或面對面諮詢服務，維護良好關係。 6. 統籌辦理不同部門的行政需求，包含訂單處理及物品採購等。 7. 定期檢視辦公室軟體和硬體設備維護情況，聯繫維修服務。 8. 熟悉並遵循相關長期照護法規政策，協助與相關單位聯絡和溝通。 加入我們，成為這個專業且充滿愛心的團隊一份子！無論是協助行政運作還是支持長照服務，我們誠摯期盼與您攜手，共同致力於提供最高品質的後勤管理服務。期待您的加入！

用科技與設計，讓「居家安全」被看見、被理解、被信任。 居安照護正在打造的不只是一項服務， 而是一個屬於高齡社會的「安心生活品牌」。 我們正在尋找一位—— 能把AI 工具、行銷策略與美感設計結合的人， 讓專業被看懂，讓價值被看見。 你的角色使命 你將是居安照護的「品牌建築師」： 用行銷策略為品牌定錨 用視覺與內容建立信任 用 AI 放大效率與創意 用設計語言，讓安全變得可理解、可想像、可選擇 你會負責的工作 1.行銷策略規劃與執行 制定符合市場趨勢與長照產業需求的整合行銷策略 規劃年度、季度與專案行銷方案，並實際落地執行 2.網與社群平台經營 規劃與優化公司官網內容架構與視覺呈現 經營 Facebook、Instagram、LINE 等社群平台，提升互動與轉換 3.數位廣告投放與數據分析 操作並優化 Google / Meta 等廣告投放 追蹤成效、分析數據、持續優化轉換率與成本結構 4.異業合作與品牌擴散 開發與整合室內設計、建材、長照、社福、房仲等異業資源 規劃聯名活動、內容合作與品牌曝光方案 5.內容與文宣製作 運用AI工具精準撰寫行銷文案、活動企劃、品牌故事與產品說明 規劃並製作 DM、海報、簡報、網站視覺素材等 6.專案支援 配合公司專案與跨部門合作，支援行銷相關事項 為什麼這個位置值得你加入？ ✔ 產業剛需，高齡社會長期成長市場 ✔ 不是只發文，而是參與整個品牌打造 ✔ AI 工具可自由發揮，不被限制傳統流程 ✔ 設計與行銷並重，創意不被埋沒 ✔ 有舞台累積作品與個人品牌影響力 ✔ 能做出「對社會有意義」的內容 行銷企劃在居安照護將是： ➡ 品牌策略核心 ➡ 未來行銷主管或品牌總監培育角色 ➡ 可發展為跨產業整合行銷專才 這不只是執行職，而是品牌成長的推進器。