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MIS工程師
月薪 38000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘1.網路安全與設備管理 2.機房設備管理 3.架設與管理防火牆及伺服主機 4.安裝、偵錯、調校與更新主機能力 5. 主管交辦事項。展開 -
國際業務特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 1~2年工作經驗1. 陪同董事長不定期赴海外市場出差。 2. 客戶拜訪、商業談判之訪談可即時翻譯中、英口譯。 3. 翻譯及整理商務文件、E-mail、簡報及會議紀錄。 4. 負責主管工作行程之規劃安排。 5. 臨時交辦事務處理。展開 -
國際業務特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 1~2年工作經驗1. 陪同董事長不定期赴海外市場出差。 2. 客戶拜訪、商業談判之訪談可即時翻譯中、英口譯。 3. 翻譯及整理商務文件、E-mail、簡報及會議紀錄。 4. 負責主管工作行程之規劃安排。 5. 臨時交辦事務處理。展開 -
國際業務特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 1~2年工作經驗1. 陪同董事長不定期赴海外市場出差。 2. 客戶拜訪、商業談判之訪談可即時翻譯中、英口譯。 3. 翻譯及整理商務文件、E-mail、簡報及會議紀錄。 4. 負責主管工作行程之規劃安排。 5. 臨時交辦事務處理。展開 -
業務工程師
月薪 40000~100000元 台南市南區 工作經歷不拘1. 產品推廣及銷售:醫療用 AI 健康管理軟體及整合方案 2. 建立顧客關係 : 開發固定/非固定地區醫院,建立長期合作夥伴關係,拓展市場,以達成業績目標。 3. 提供技術性支援及服務:定期拜訪客戶,投標文件撰寫及投標作業,維繫穩定客戶關係,協助客戶使用產品,成為醫院專業合作夥伴。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 負責業務推展,專案管理,傳達及說明公司各項產品特色、重大訊息及相關活動。 6. 維持銷售後服務及產品使用程度關切。 7. 產品簡報。 8. 完成主管交派之任務。 以下為加分項目: -醫學生技相關科系 -醫療設備相關業務銷售經驗 -優異的業務規劃及簡報能力,邏輯性及有說服力的溝通技巧 -個性主動積極,抗壓性高,自律性強,結果導向展開 -
檢驗科 醫檢師
月薪 47000~55000元 台北市文山區 工作經歷不拘工作內容: 1.臨床醫事檢驗工作(抽血、鏡檢、血液、血庫、生化、免疫、心電圖…等)。 2.儀器維護保養、內部品管分析、試劑耗材庫存管理。 3.其他主管交辦事宜。 資格與福利: 1.需有醫檢師執照。 2.有相關工作經驗者佳,無經驗亦可。 3.薪資空間有彈性(外院臨床檢驗年資、TAF受訓經驗…)。 4.每月績效獎金發放,年薪70-75萬,另設簽約獎金、久任獎金、績效獎金、小夜津貼、年終獎金、員工體檢、員工旅遊補助、生日禮金、三節禮品禮金;時不時有點心下午茶。 工作時間:星期一~星期六:白班、小夜班;星期日休假(on call);排休制。展開 -
行政總務人員
月薪 29500元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗1. 負責塑膠製品製造現場之人力需求彙整、招募任用、報到離職及人事異動作業 2. 依勞動基準法、勞工保險、全民健康保險及勞工退休金相關規定,辦理人事制度與勞資關係管理 3. 維護人事資料、出勤紀錄、加班與請假資料,並操作人力資源資訊系統及相關報表 4. 執行薪資、獎金、津貼、勞健保及退休金資料核對,協助薪酬福利制度與年度人事預算管理 5. 規劃員工教育訓練、職業安全衛生訓練及績效管理作業,建立訓練紀錄與考核資料 6. 負責辦公室、廠區及公共設施之總務管理,包含固定資產、設備維護、環境管理、採購與供應商管理 7. 使用 Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)製作人事、採購、費用及總務管理報表,辦理檔案管理、會議安排與行政文件作業 歡迎具備人事、總務、採購、固定資產及廠務行政經驗的您加入我們,協助公司完善人力資源與廠區行政管理,立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
輪班技術員-生技廠
月薪 35000~55000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘1.負責生產線設備之操作及保養維護 2.填寫生產報表,以檢視與生產目標. 3.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.機台故障,品質問題解決及排除 6.高中畢,科系不拘 7.薪資範圍涵蓋加班費及獎金津貼 8.【技術員久任獎勵】入職前 3 個月出勤正常(無異常請假),合計享有 9,000 元久任獎金。 9.【重視人才培育】到職滿 6 個月經評核達標,公司發放 5,000 元技術認證獎金。展開 -
早班技術員-水針廠/生技廠
月薪 31000~45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘1.負責生產線設備之操作及保養維護 2.填寫生產報表,以檢視與生產目標. 3.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.機台故障,品質問題解決及排除 6.高中畢以上,科系不拘 7.薪資範圍涵蓋加班費及輪班津貼 8.【技術員久任獎勵】入職前 3 個月出勤正常(無異常請假),合計享有 9,000 元久任獎金。 9.【重視人才培育】到職滿 6 個月經評核達標,公司發放 5,000 元技術認證獎金。展開
