轉職熱搜工作

【工作內容】 　　① 零用金管理 　　② 收款、結帳等事務 　　③ 銀行業務 　　④ 各項資料管理 　　⑤ 產品出入庫等庫存管理 　　⑥ 月底統一發票明細結算 　　⑦ 店內文具等採購 　　⑧ 主管交辦事項及店內各項事務配合 【徵才內容】 　　① 上班時間：11:00~20:00 　　② 休假天數：採排假制，休假日數依人事行政局公佈 　　③ 工作待遇：每月底薪30,000元+店達標獎金 　　④ 語文條件：不拘，懂英或日文者尤佳。 【福利制度】 　　排休制：月休8天+國定假日(實際休假天數依行政院人事處公告) 獎金制度：三節獎金、尾牙聚餐 　　其他福利：員工購物優惠、制服免費 　 　更多福利還有： 　✔想勞健保／勞退新制 　✔定期調薪 　✔每年定期健康檢查

1. 協助客戶管理考核資訊建置計畫進度 2. 協助客戶驗證及確認資訊建置計畫執行細節 3. 協助客戶追蹤資訊建置計畫重點問題 4. 協助專案執行之設計、規劃、與產出項目準備 5. 協助整合及製作專案服務建議書或專案簡報

💼【會計出納助理】誠徵中！ 🌟對於細節有著敏銳眼光？喜歡挑戰數字的奧秘嗎？那你絕對不能錯過這個機會！ 🍀你的工作內容： 1. 整理應收應付帳務，核對單據，管理零用金，並開立發票及收據等財務事宜。 2. 辦理人事加退保及團保相關資料整理工作。 3. 處理現金及銀行往來業務，確保流程順暢。 4. 與客戶端承辦人保持良好溝通與聯繫以推動事務完成。 5. 使用Excel、Word等辦公軟體，負責文件檔案的維護、更新與管理。 ✨我們希望你： - 熱心、細心，並充滿工作熱誠！ - 具備相關會計經驗，能快速上手！ 🎁我們提供的福利： - 工作日供應午餐，讓你無後顧之憂！ - 勞健保、特休假期，三節禮品、生日禮金，員工旅遊，各種暖心福利！ - 年終獎金，尾牙與春酒，每一分努力都會被看見！ - 週休二日，遇紅日放假，完美平衡工作與生活！ 🕰️工作時段：07:30~16:30 🔥在這裡，不只是數字的堆疊，而是每一件事務的有序與精準，讓團隊的每一天都更順暢！ 你是否已經準備好加入我們的行列啦？我們期待你的加入！🎉

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1.顧客服務 : 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 2.商品管理 : 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設。 3.環境維持 : 倉庫整理、賣場環境內外之整潔。 4.其他 : 協助同事工作，完成主管交辦事項。 5. 工作視情況需搬運重物。 ★【注意事項】★ 1.【上班時段】固定，無法彈性調整＞＞務必確認上班時段是否能配合 2.【工作日】: 週三至週日 (期間遇國定假日則放假) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.需要長期配合的夥伴。(寒暑假工讀者、短期兼職者較不符合職缺需求) 5.此次招募上班時段: 【18:00~22:00】-E8時段

1.辦理銀行提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業核對儲存現金與記錄是否相符合。 3.審核各單位零用金異動及撥補作業。 4.審核各單位有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 6. 辦理401營業稅及營所稅申報作業。 7.辦理年度各類所得扣繳申報及二代健保補充保費扣繳申報。 9.協助主管處理交辦事項

1. 推動業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 2. 規劃、執行行銷活動（如網站內容、宣傳品、實體活動等） 3. 配合部門需求．負責／支援專案執行 4. 協助與所內相關部門之溝通 5. 協助所內相關公共事務 6. 協助新服務領域研發

職缺亮點 • 參與AI與金融科技防詐專案，打造智慧金融風險管理機制 • 與跨部門合作推動金融防詐與風控策略 • 可接觸最新防詐技術與國際金融科技趨勢 隨著詐騙型態日益複雜，我們持續導入AI與數據分析技術強化金融防詐能力。誠摯邀請對金融科技、AI應用與風險管理有興趣的人才加入，共同守護金融安全。 工作內容 1. 參與AI數據與創新科技應用於金融防詐與風險管理專案。 2. 協助建立與優化異常交易監控與風險判斷機制。 3. 配合主管機關辦理防詐政策及相關專案合作（資料提供、專案交流等）。 4. 規劃並推動跨部門防詐專案，協助落實風險管理措施。 5. 研究並追蹤國內外防詐技術與金融科技發展趨勢，提出創新應用建議。

一、掌理財富管理客群(AUM300萬以上)年度 Acquisition、Retention及Migration策略、執行及成效追蹤。 二、熟稔Event Marketing運作流程，以協助分行通路有效開發及維繫前述客群。 三、研究、規劃與評估高資產客戶新型態經營模式或服務升級。 四、規劃及執行團隊人員績效管理及培育。

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1.徵授信業務規範/流程管理 2.人事行政相關作業規劃及執行 3.徵授信系統優化及測試 4.海外分支機構事務支援 5.專案任務