轉職熱搜工作

1.處理公司日常行政事務及庶務管理。 2. 核對出貨文件，處理編輯與資料輸入等工作。 3. 製作進出口文件,熟悉(三角或多角)貿易文件 4. 會計帳務更新輸入 5.協助處理公司會計帳務相關事務 6. 開立發票 整理文件 郵局 快遞 7. 協助處理銀行事務 8.操作會計系統(凌越) 9.工作需細心,細心,細心 並可獨立工作 9.熟悉電腦操作文書製作 10.英文程度:英檢初級以上

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※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 衛生福利部臺東醫院-人事室約用初級專員 新臺幣：32,733元以上。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.大專以上畢業。 2.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Power point、電腦打字等)。 3.具人事服務工作經驗或曾在醫院機構服務者尤佳。 ※工作時間： 正常日班，並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假。 ※工作地點： 本院。 ※工作內容： 1. 差勤資料彙整平台HR 管理及資料上傳、差假勤惰、差勤系統（葳蕎電腦）行政總值、（值）排班管理、加值班費、夜班費審核事項、離職及屆滿未休假結清、扣薪事病假資料、出國案件審核、留職停薪管理 2.約用人員管理事項（進用、招募徵才公告、報到、試用、遷調、考核、資遣） 3.1111人力銀行續約作業 4.員工新人介紹及簡報、生目禮金、中秋禮金、除夕春節值勤慰勞之發放與核銷作業 5.季報派遣人力、勞務承攬、業務委外辦理執行各項報表統計識別證製作（與差勤、資訊連動） 6.國民旅遊卡事項 7.差旅費事項 8.每月本院醫師支援業務函報與復函及他院入帳製抽成用表單及收入日報表 9.每年因公涉訟補助案件審查業務及調查填報 10.參與建議制度及模範公務人員、各優秀人員之舉薦選拔、資深優良行政、醫事、醫師、護理人員等事項 11.人力需求會議（開會通知、聯繫委員會議、議程、開會、會議紀錄、公告、面試、錄取、通知進用、新人報到流程填寫說明、協助健檢表單通知、個人資料建檔薪資系統、差勤系統建置維護個人資料） 12.勞基法法規工作規則修訂及執行事、勞資會議 13.性騷擾委員會暨相關防治執行作業及宣導、年度性別預算編列情形表 14.定期修訂員工關懷小組設置要點及委員組成及改派、員工關懷慰問、EAP 協助方案 ※待遇福利：(新臺幣) 1.按本院約用初級專員薪俸32,733元進用。 獎勵金視試用期滿依同仁工作表現、年資貢獻服務績效及營運績效經同意核定後核發 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦 理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵人事室約用初級專員(職務代理人，代理期間預計至115年10月)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.確保公司營運符合主管機關、公會及相關法規規定，定期檢視市場動態及法規異動情形 2.評估内外部合規風險並提供對應策略及建議 3.制定、檢視及更新公司內部法令遵循政策及相關内控制度。 4執行内外部法令遵循計畫，督導内部法令遵循執行 5.協助回覆主管機關相關法令遵循事項及查核 6.辦理防制洗錢及打擊資恐教育訓練事項 7.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

我們正在尋找一位擁有會計或金融背景，並精通Excel的傭金計算專員，加入我們全遠端的國際團隊。你將負責公司傭金計算、報表整理與數據分析，並與各部門協作，確保計算準確無誤。 這個職位完全遠端，工作環境與系統皆為全英文，歡迎自律、細心、樂於學習新事物的你投遞履歷！ 主要工作內容： 負責每月傭金計算與審核，確保數據正確 利用Excel進行大量數據處理、分析與自動化報表製作 與各部門協作，蒐集並確認傭金相關資料 定期產出傭金報表並提供管理階層決策依據 參與流程優化與自動化專案 必備條件： 會計、財務、金融等相關科系畢業 精通Excel（如：樞紐分析、公式、巨集VBA等） 良好的邏輯思考與數字敏感度 能以英文操作系統與閱讀文件 自律、細心、具備遠端工作自我管理能力 加分條件： 有傭金計算或相關經驗 熟悉其他數據分析工具（如Power BI、Google Sheets等） 具備會計或財務相關證照 工作福利： 完全遠端工作，彈性工時 國際化團隊合作經驗 具競爭力薪資與績效獎金 教育訓練與職涯發展空間

★具備條件： 1.擅長跨部門溝通與需求訪談，能轉譯「技術與業務」之間的語言。 2.熟悉基本 AI/RPA 概念與應用情境。 3.了解 AI 技術與金融業務應用。 4.提供TOEIC成績。 5.若有Kaggle等資料競賽經驗或相關領域論文發表經驗，請提供相關資訊。 ★職務內容： 1. 制定AI技術應用策略和發展藍圖，挖掘潛在的AI應用場景，評估技術可行性和商業價值，並推動AI技術在金融業務中的落地應用。 2. 與跨部門合作，收集和分析AI應用需求，並協調AI技術人員進行技術可行性評估，確保AI解決方案符合業務需求。 3.負責AI研發專案的整體規劃、執行和監控。 4.對已導入的AI應用進行效益評估，分析AI應用帶來的商業價值和投資回報率，並持續優化AI應用服務的效能和效益。 5.評估 AI 導入對 Open Banking、API 生態圈、第三方支付合作的影響。 6.協助規劃生成式 AI（GenAI）、Agentic AI 在金融場域的創新應用。 ★薪資說明： (1)正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

1.每月薪資撥發及年度所得申報作業 2.退休(職)金、撫卹金核算及給付作業 3.財報與年報(人資相關章節)編列作業 4.人資相關預算編列與退休金精算作業

1、協助事業單位規劃與執行選用育留等人力資源相關事宜 2、因應事業單位業務策略發展，規劃與執行客製化人力資源專案 3、扮演事業夥伴角色，與事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案