轉職熱搜工作

1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各重機行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度，讓您的努力得到充分回饋，一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。

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1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司辦說明會還是掃街陌開。 3. 提供完整的教育訓練，新手沒關係，有團隊協助，上手很快速。 4. 外商福利好，第一年即享14天年假，讓你兼顧工作與生活。 5. 上班時間不固定，排班、輪休 。 你沒有人脈，想做業務? 想要挑戰自己，渴望拜百萬年薪? 那就快快投下履歷，星展歡迎你的加入，

｜薪資福利｜ 1. 月薪40,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】點餐、出餐、收餐、結帳、備料、清潔、行政庶務 1. 引導：招呼帶位、介紹餐點及自助餐具擺放位置、介紹洗手間位置 2. 櫃台：熟悉點餐系統、與客人核對餐點、確認付款方式 3. 出餐：送餐服務、劃單作業 4. 收餐：收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度 5. 場控：訂位處理、候位分配、現場安排 6. 清潔：維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業 7. 客戶服務：提供優質服務、即時給予客戶回饋、客訴案件處理 8. 協助新進員工培訓與指令佈達 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

【主要工作內容】 1. 跨通路電商營運與活動企劃•平台日常管理： 負責四大通路（品牌官網、蝦皮、momo、Coupang 酷朋）的日常營運，包含商品上下架、庫存更新、問題回覆、價格與促銷檔期設定。 　•線上促銷策劃： 策劃與執行電商行銷活動。 2.OMO 虛實融合與數據分析 　•實體店面行銷： 負責發想並執行實體店面的行銷活動，設計線上與線下互相導流的機制。 　•數據驅動決策： 持續關注市場動態和競品活動。進行多角度的行銷效益分析，精確掌握曝光、點擊、互動等數據，為下一步決策提供助力。 3. 創新工具導入與行政庶務 　•AI 工具應用： 將 AI 工具（如 Gemini、Claude 等）實際導入日常工作流程，協助優化文案、腳本發想與效率提升。 【條件要求】 　•工作經驗： 無經驗可，應屆畢業生亦歡迎。 　•必備硬體： 需自備工作用筆記型電腦。規格需能順暢開啟多個瀏覽器分頁並運行影音剪輯軟體。 【核心軟實力】（我們非常看重以下5點）： 1.溝通表達能力： 除了懂得如何精準提問，更要能充分且清晰地表達你想溝通的內容。 2.解決問題能力： 遇到突發狀況時，能保持冷靜並快速尋找、評估解決方案。 3.時間管控能力： 面對多元多樣的需求與任務，能判斷輕重緩急，排出正確的先後順序。 4.回報進度能力： 具備「向上管理」的敏銳度，能在適當的時機主動溝通進度，確保團隊資訊同步。 5.高度自律與獨立作業： 目前沒有其他同事，能在無人監督的獨立辦公環境中，妥善安排自己的工作進度並維持高產出。 【基本資訊與福利制度】 　•工作地點： 新北市新店區安興路5號 B2-53（電商出貨地） 　•上班時間： 09:00 - 18:00（午休一小時） 　•休假制度： 固定週休二日 　•薪資待遇： 　　o月薪至少4萬 元 　•獎金與調薪： 　　o年終獎金： 於農曆過年前一天發放，到職滿一年保障發放 1 個月（未滿一年者，將按到職比例計算發給）。 　　o年度調薪： 具備完善的年度調薪評估機制。 　•專屬工具與設備福利： 　　o硬體設備補助： 因本職缺需自備工作電腦，公司將額外提供每月 1,500 元 的硬體補助金，實質補貼您的設備折舊。 　　oAI 工具訂閱補助： 我們鼓勵用聰明的方法工作！若需使用付費版 AI 工具（如 ChatGPT Plus、Claude Pro、高階生成軟體等）以提升產出效率與品質，同仁可提出需求申請，公司將給予訂閱費用補助。 　•薪轉規定： 配合公司整體財務與薪資發放作業流程，同仁報到時需提供第一銀行帳戶作為薪資轉帳使用。 【應徵與面試須知】 為了讓我們更了解您的邏輯思考與實作能力，若您收到面試邀約，請於面試當天準備並繳交一份簡短的行銷提案（形式不拘，簡報或紙本皆可）。 提案內容要求： 請根據您在網路上搜尋到的市場資料或「豆韻」品牌相關資訊，針對我們的「線上賣場營運」、「短影音企劃」或「實體店面導流」任選一個主題，提出並在現場說明一個您認為可行的行銷方案或優化建議。

開發新客戶，透過存款活動叫進新資金並積極主動推廣銀行產品和提供優質服務。 1.完成團隊及個人業務目標，以達成各項財務及非財務目標。 2.重視協力銷售及客戶轉介機會。 3.遵守所有合理的政策、規範及管理上的需求包含洗錢防制的規定。 4.除上述工作職責，亦應遵守直屬主管指派其他應負責之工作。

開發新客戶，透過存款活動叫進新資金並積極主動推廣銀行產品和提供優質服務。 1.完成團隊及個人業務目標，以達成各項財務及非財務目標。 2.重視協力銷售及客戶轉介機會。 3.遵守所有合理的政策、規範及管理上的需求包含洗錢防制的規定。 4.除上述工作職責，亦應遵守直屬主管指派其他應負責之工作。

提供搜尋及銷售不動產訊息及服務之業務人員 收集或獲得有關銷售及租賃土地或房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得優惠的貸款方式 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 不動產仲介及服務、價格與專業諮詢、法律稅務諮詢 上班氛圍愉快、彈性排班自我時間管理