轉職熱搜工作
您正在找理財專員的工作，共計10500筆職缺在等你，馬上去應徵吧！
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C1-分行經理(高雄市前金區)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 高雄市前金區 10~11年工作經驗1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
C1-分行經理(新北市新店區)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
個金_信託投資產品行銷企劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.參與跨單位合作專案及策略規劃 2.負責信託投資產品(含基金、ETF、個人信託、智能理財等產品)數位通路行銷經營及活動推廣 3.優化數位通路服務及流程體驗 4.產品/投資機制創新提案(含智能理財) ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR7993展開 -
【人資總處】訓練發展資深專業人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1. 規劃並執行全行人才庫專案，包含潛力人才培育計畫及接班梯隊培育方案。 2. 推廣多元學習模式(包含學習平台推動)及ESG活動。 3. 申請國內外機構人力資源發展相關獎項。 4. 規劃並執行全行各類提升(Upskill&Reskill)人力素質專案。展開 -
B-會計處-財務/稅務會計人員
月薪 35000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.會計帳務及稅務(扣繳申報、營業稅及營所稅…等)處理。 2.會計報表及法定報表編製。 3.會計師查核財務報告資料準備。 -
B-風險管理處-專案企劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 業務策略及執行計畫進度追蹤及整合 2. 海外子行及分行相關專案溝通 3. 各項高階管理會議議事作業 -
B-信託處-信託作業人員Trust Operations Officer
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 信託客戶交易執行、信託專戶控管、帳務處理。 2. 法定報表編製及稅務申報。 3. 信託業務流程數位化規劃及系統維運。 1.Execute trust client transactions, manage dedicated trust accounts, and handle related accounting operations. 2.Prepare statutory reports and perform tax filings in accordance with regulatory requirements. 3.Plan the digitalization of trust business processes and conduct related system operations and maintenance.展開 -
B-專案-作業中心人員-桃園/高雄
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘此為銀行中後台工作工作內容包含： 1.法人服務、放款作業 2.進出口貿融交易作業 3.台幣存匯、票據、放款作業 4.開戶審查、視訊對保作業 5.作業平台與業務行銷整合作業 6.其他主管交辦事項展開 -
B-綜合企劃處-中級營管企劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.國內外ESG趨勢議題關注分析 2.參與編製永續報告書及揭露永續實績 3.參與或協助國內外永續相關獎項報獎 4.規劃統籌永續金融評鑑作業 5.永續相關專案及重要工作規劃與管理展開 -
B-綜合企劃處-整合及創新應用人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.整合性專案規劃、新型態業務/商機評估發展 2.金融趨勢發展洞察、研究及可行方案提案規劃 3.數位轉型，生成式AI應用提案規劃 4.數位行銷策略企劃及執行 5.異業合作研究及提案 6.區塊鏈金融研究展開
