轉職熱搜工作

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼台中太平店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1. 負責證券、期貨、選擇權之開發及接單。 2. 協銷各項金融商品（如：基金、保險及結構型商品）。 3. 協助客戶進行投資理財規劃。 4. 提供投資理財商品的諮詢服務。 5. 負責法人及VIP客戶的綜合資產管理。 (另依業績狀況核發業績獎金)

★請勿重複投遞履歷 ✴️無經驗可，本公司提供完整職前訓練 (職訓中保底薪) 工作內容：回訪客戶服務、資料收集、彙整與核對 不需陌開 1.對名單客戶進行電話評估 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.提供顧客最新商品訊息 4.建立、記錄並維護顧客資料 5.貸款協助及其他相關事宜 ✴️過件獎金抽成✴️ 【上班地點】: 台中西屯區 【上班時間】: 9:00-17:30 【休假方試】:見紅就休、周休二日 【聯络方式】: 請加入LINE：@114fuoqg(投遞履歷後，截圖傳送您1.應徵的職缺2.大名)

💼【高薪招募】貸款業務專員｜無經驗可｜月入10萬不是夢！ 你還在為薪資天花板苦惱嗎？ 你想挑戰自己的業務實力、擁有高自由度的工作環境嗎？ 📣 我們正在尋找有企圖心的你，加入貸款業務精英團隊！ ✅【你會得到】 🔹 業界高額獎金制度：成交即可領獎金，月入10萬不是口號！ 🔹 完整教育訓練：手把手教學，無經驗也能快速上手 🔹 客戶資源支援：公司提供潛在名單，不用自己陌生開發 🎯【你需要具備】 🔸 積極主動，願意挑戰高收入 🔸 良好溝通能力與服務熱忱 🔸 有業務經驗者尤佳（保險/房仲/汽車銷售轉職者優先錄取） 📍工作地點：台中市西屯區 📩立即投遞履歷 或 加入我們的官方LINE了解詳情 邀約面試(LINE) ：@114fuoqg (投遞履歷後，截圖傳送您1.應徵的職缺2.大名) 聯絡人：林小姐 連絡電話： 0970698116

1.無須陌開，電話拜訪公司提供客戶名單 2.專業知識課程訓練 (歡迎無經驗者) 3.晉升管道及培訓計畫 4.保障底薪及案件獎金(高佣) 5.金融產業，顧問人員 獎金/津貼/福利 1.業績獎金、尾牙、春酒、員工聚餐 、員工旅遊 2.生日禮金，婚喪喜慶津貼 3.全勤獎金2000/月 【我們歡迎願意挑戰高薪的你 與我們一起體驗生活】

【關於這個職位】 我們不缺一個只會把數字填進格子的操作員， 我們在尋找的是一位「看得懂數字語言」的財務夥伴。 在這個職位上，「思考」比「動手」更重要。 我們希望你具備良好的會計邏輯，能透過 ERP 系統與 Excel 工具，檢核每一筆交易的合理性。 你是公司財務安全的最後一道防線，我們允許為了確認細節而放慢腳步， 因為我們深信「數據精準」比「快速完成」更有價值。 【你將發揮的價值】 1.操作ERP系統進行數據登錄：操作 ERP 系統不僅是登錄數據，更重要的是審核數據的邏輯性。 你需要判斷科目歸屬是否正確、數量與營收是否匹配，確保財務報表能真實反應營運狀況。 2.業務訂單把關： 協助業務單位建立銷貨訂單時，你需要發揮財務專業，確認訂單條件（如價格、稅額、帳期）是否符合 公司規範，從源頭減少錯誤發生。 3.流程優化與工具應用： 善用 Excel 函數貨AI工具進行數據交叉比對，找出帳務中的潛在異常，並提出優化建議。 帳務憑證管理： 負責會計憑證的審核與歸檔，確保每一筆支出都有憑有據，符合稅法與公司內控要求。 4.帳務憑證管理： 負責會計憑證的審核與歸檔，確保每一筆支出都有憑有據，符合稅法與公司內控要求。 【我們尋找的專業特質】 ★ 思維模式 (Mindset) ．看重數據背後的意義： 你不會只看到數字本身， 而是能思考「這個數字為什麼是這樣？」、「有沒有不合理的地方？」。 ．謹慎的守門員態度： 面對模糊地帶，你習慣追根究底。 你有「寧可慢也不能錯」的堅持，願意花時間確認細節，確保萬無一失。 ．風險意識： 你清楚財務是公司的最後防線，對於不符規定的流程能堅持原則並妥善溝通。 ★ 專業技能 (Skills) ．ERP 系統駕馭力： 熟悉 ERP 運作邏輯，能獨立完成模組操作與簡單異常排除。 ．Excel 進階應用： 熟練 Excel 工具（如樞紐分析、函數應用），能用工具來替你「檢查」錯誤，而不是靠人眼死盯。 ．穩定的抗壓性： 能適應會計週期的節奏，具備良好的時間管理能力，按部就班完成任務。

【 誠徵 貸款業務專員】 💼 與金融機構直接合作，專辦：信貸｜房貸｜車貸｜企業貸款 我們提供： ✔ 正規合法通路，穩定案件來源 ✔ 業界領先的獎酬制度 ✔ 客製化貸款方案支援，提升成交率 ✔ 資深主管一對一培訓，快速成長 我們需要你： 📍 有銷售經驗佳，亦歡迎新人培養 📍 抗壓性強，能主動開發客戶 📍 有責任感、守時誠信 📍 想要跳脫領薪水的天花板 【上班地點】: 彰化縣花壇鄉 【上班時間】: 9:00-17:30 【休假方試】:見紅就休、週休二日

✴️無經驗可，本公司提供完整職前訓練 (職訓中保底薪) 熱愛與人互動，擁有良好溝通能力 對金融產業有興趣，願意學習新知 抗壓性高、具責任感、注重團隊合作 不需陌開 1.對名單客戶進行電話評估 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.提供顧客最新商品訊息 4.建立、記錄並維護顧客資料 5.貸款協助及其他相關事宜

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。