現場規劃工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找現場規劃工程師的工作,共計2232筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 台南區 工程師

    月薪 42000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.半導體廠房化學管路規劃與監造 2.討論施工材料,並預估工程成本 3.協助工程、物料、人力進度管控。 4.協助工程品質控管、下包商管理。 5.客戶需求現勘及製作客戶需求單。 6.廠商發包、請款資料確認。 7.廠商圖面資料確認。 8.主管交辦事項。 **需全省支援外派,公司另有提供每月補助:交通津貼及住宿津貼**
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  • 系統維運工程師/製程優化工程師

    月薪 33000~38000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗
    1.系統維護與管理(負責MES報工系統日常維運與問題排除,反映的系統需求與異常進行回饋與改善) 2.撰寫與維護系統操作手冊、教育訓練 3.資料,資料分析與報表開發(使用 Excel、Power BI 對產線生產效率、設備稼動率、工時、報工資料等進行分析) 4.定期提供產線績效分析報告與決策建議,針對管理指標數據配合廠商規劃圖表 5.製程與物流優化(分析產線瓶頸、物料流動與工站配置,提出改善方案) 6.協助制定標準作業程序(SOP)、標準工時與製程平衡規劃 7.跨部門溝通協作(與其他部門合作,推動系統與流程優化) 8.參與改善專案與精實生產導入
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    供餐福利年終獎金
  • 工務工程師-南區

    月薪 33000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗
    1.安排各工地之門框、門扇、五金進場時程。 2.指揮並監督安裝師傅,以掌控工程執行進度與施工品質。 3.參與各工地施工會議,討論及解決相關事務。 4.審查與檢閱承包案的規劃,並遵守建築、安全法規和其他章程。 5.每日按時回報施工進度,以利後續計價估驗請款作業。 6.其他相關事務及主管交辦事項。 ## 依工作經驗及能力核薪。  ## 若無經驗會有入職教育訓練。 ## 有 營造業甲種職業安全衛生業務主管 證照尤佳。
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    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 機電工程師

    月薪 42000~55000元 台中市西屯區 無工作經驗
    1.工程進度規劃、現場施工廠商管理及協調。 2.工程材料核算、清點、備料、日報填寫。 3.配合查驗及缺失改善作業、現場施工拍照記錄。
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  • 營造工程師

    月薪 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    1.規劃工程現場的進度安排、成本管控、突發狀況處理等 2.從事建築或土木工程計畫之規劃與執行,並執行品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作 3.協助建築師或土木工程師在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準 4.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜
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  • 機電工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    會CAD 佳 1.現場指揮與監督,相關工程之工程規劃。 2.配合專案調派。 3.負責工程專案相關事宜。 4.與上承攬商及業主溝通協調。 5.工程估算、管理。 6.工程進度及品質管理。 7.工程資料管控。 8.現場指揮與監督。 9.配合專案調度。
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    7日回覆
  • 弱電工程師

    月薪 35000~45000元 台中市外埔區 工作經歷不拘
    1.光纖與網路線路佈放施工 2.門禁系統與監視設備安裝及設定 3.弱電系統工程規劃與建置 4.協助現場工程作業與設備測試
  • 機電工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1.閱讀並解釋水電、空調、消防、弱電等施工圖。 2.施工協調現場機電進度、品質與人員調度。 3.協調機電與裝修工種間的介面(如天花板、隔間等)。 3.處理現場突發狀況聯繫廠商解決(如管線干涉、系統測試異常等)。 4.審核設計圖中的迴路、負載、基本邏輯。 5.評估與建議可行性或施工性調整的能力。 6.熟悉相關法規與申報流程。 7.進行消防、水電、空調設備工程驗收流程。 8.對機消空及其設備報價項目進行審價分析及議價。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。
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  • 機電工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助現場主任交辦事項
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  • 機電工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助現場主任交辦事項
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